1、“.....也应成为每位员工不懈追求的目标。 第四章劳动条例 潮人酒吧员工的聘用条件是遵循公开招聘择优录用的原则，以该职位业务知识作为考核内容，凡思想品德 好，具备定专业知识，身体健康，通过考核方可录用。 在聘用期内提供持续满意的服务并遵从本酒吧规定。 用工种类 正式工按月计算工资 临时工实行日工资制，按周发放。 体检 每位员工入职之前均需在指定卫生机构进行体检合格方能被录用及转正，不合格者将依照相关规定进行妥善 处理，每年安排员工体检次。 新员工入职手续随时可办理 新员工正式上岗前应到行政部及相关部门办理入职手续并领取下列物品婄殑搴旂敤鑼冨洿鍗佸垎骞挎硾锛屾瀯鎴愪簡涓€涓簽澶殑浜笟搴旂敤銆傛湁瓒呰繃鈥滆嚜鐒舵按涓夌骇澶勭悊鏄薄姘寸殑娣卞害澶勭悊锛屽畠鍖呮嫭钀吇鐗╃殑鍘婚櫎鍜岄€氳繃鍔犳隘銆佺传澶栬緪灏勬垨鑷哀鎶€鏈姹按杩涜体健康，通过考核方可录用......”。

2、“..... 用工种类 正式工按月计算工资 临时工实行日工资制，按周发放。 体检 每位员工入职之前均需在指定卫生机司立业之本，也应成为每位员工不懈追求的目标。 第四章劳动条例 潮人酒吧员工的聘用条件是遵循公开招聘择优录用的原则，以该职位业务知识作为考核内容，凡思想品德 好，具备定专业知识，身他，公司不仅仅重视员工的职前培训，更重 视在职培训及各项专业才能的训练。运用教育管理和现场营运管理，双管齐下的管理模式，使事业达到薪火相传， 经验传承之成效。 诚信服务，永续经营，是总公遗余力。公司深切体会每位员工 都希望能充分发挥自己的才干，并籍由工作被他人认可及重视。为了使这些充满干劲的员工各展所长，公司注入了 相当大的心力，从员工进公司的第天起便有整套完善的教育系统跟随着共存光荣的信念，发扬光大......”。

3、“.....而整个管理体系的核心便在于员工教育。 公司的发展与壮大。深赖于全体全员不断贡献智慧，因此对于人才的培养不新求变求进 步。 公司为全面提升高品质的服务理念及充实自我内涵，要求每位员工无论处于哪层级，哪岗位都必须接受 严格的教育训练，追随公司的脚步同成长。在每位员工的内心深处都有深植环境。 随着消费者个人消费意识的觉醒，消费市场日趋理性化。我们更致力于服务品质的提升。因为我们坚信品质 是竞争的原动力要站在顾客的立场，为顾客利益着想这两大概念，所以要求在服务品质上求提供消费者安全舒适的休闲空间，是我们直坚持的信念与目标。 公司自成立以来，始终自我鞭策珍惜得之不易的企业形象与口碑。念兹在兹的贯彻品质保证的责任，塑造和 谐融洽的工作氛围和温馨舒适的消费至完美。在公司成长的同时，也不断完善自 我，学习技能......”。

4、“.....使得每位员工与公司同成 长。 经营理念秉持亲切贴心细致的服务理念，每位员工都是经营者，在经营公 司的同时也经营自己，今天每位员工在自己的本职岗位上为公司贡献着自己的聪明才智，每位员工都有发现缺 失提出合理化建议的权利，群策群力将公司的每个环节不断完善乃樷偓浣规寜濮癸紕娈戠紓鐘冲閿涘苯妤肩洏镄勮惀阌娲诲姩涓嶈瀹二埛鎺磭銆效洜钥湰椤圭洰搴旀牴鎹愬锋嫇灞曡惀阌锛屽悓镞跺紑灞旷嚎 经营的含义是多方面的。公司提倡让每位员工参与公司的经营......”。

5、“.....因为我们深信只要文化不灭，信念永存，则企业必然永续。所以我们讲究的永续不单 纯地存在与发展中，更重要的是承传，只有这样公司的事业才具有顽强的生命力，并且保持活力，生机勃勃。个企业都在追求永久性与持续性，公司抱持着将会所做成个长久性产业的信念，不断地将企业延续拓 展，并正在朝之不懈地努力着。与此同时，不断地提升员工的凝聚力，让企业文化成型，并将之发扬光大，使之成 。从而为消费者提供最方便最贴心最恰如其分的服务，让所有员工不仅仅将服务机械化作为项工作来 完成......”。

6、“.....从顾客的赞同与认可中体现自我价值。 永续 任何。从而为消费者提供最方便最贴心最恰如其分的服务，让所有员工不仅仅将服务机械化作为项工作来 完成，而且通过工作来体会服务二字的真谛，从顾客的赞同与认可中体现自我价值。 永续 任何个企业都在追求永久性与持续性，公司抱持着将会所做成个长久性产业的信念，不断地将企业延续拓 展，并正在朝之不懈地努力着。与此同时，不断地提升员工的凝聚力，让企业文化成型，并将之发扬光大，使之成 为全体员工的共同目标。因为我们深信只要文化不灭，信念永存，则企业必然永续。所以我们讲究的永续不单 纯地存在与发展中，更重要的是承传，只有这样公司的事业才具有顽强的生命力，并且保持活力，生机勃勃......”。

7、“.....公司提倡让每位员工参与公司的经营，公司认同每位员工都是经营者，在经营公 司的同时也经营自己，今天每位员工在自己的本职岗位上为公司贡献着自己的聪明才智......”。

8、“.....群策群力将公司的每个环节不断完善乃至完美。在公司成长的同时，也不断完善自 我，学习技能。公司完善的职前培训和在职培训体系也会帮助每位员工不断完善，使得每位员工与公司同成 长。 经营理念秉持亲切贴心细致的服务理念，提供消费者安全舒适的休闲空间，是我们直坚持的信念与目标。 公司自成立以来，始终自我鞭策珍惜得之不易的企业形象与口碑。念兹在兹的贯彻品质保证的责任，塑造和 谐融洽的工作氛围和温馨舒适的消费环境。 随着消费者个人消费意识的觉醒，消费市场日趋理性化。我们更致力于服务品质的提升。因为我们坚信品质 是竞争的原动力要站在顾客的立场，为顾客利益着想这两大概念，所以要求在服务品质上求新求变求进 步。 公司为全面提升高品质的服务理念及充实自我内涵，要求每位员工无论处于哪层级，哪岗位都必须接受 严格的教育训练，追随公司的脚步同成长......”。

9、“.....发扬光大。 管理哲学公司崇尚人性化的管理配合严谨的管理规章制度，而整个管理体系的核心便在于员工教育。 公司的发展与壮大。深赖于全体全员不断贡献智慧，因此对于人才的培养不遗余力。公司深切体会每位员工 都希望能充分发挥自己的才干，并籍由工作被他人认可及重视。为了使这些充满干劲的员工各展所长，公司注入了 相当大的心力，从员工进公司的第天起便有整套完善的教育系统跟随他，公司不仅仅重视员工的职前培训，更重 视在职培训及各项专业才能的训练。运用教育管理和现场营运管理，双管齐下的管理模式，使事业达到薪火相传， 经验传承之成效。 诚信服务，永续经营，是总公司立业之本，也应成为每位员工不懈追求的目标。 第四章劳动条例 潮人酒吧员工的聘用条件是遵循公开招聘择优录用的原则，以该职位业务知识作为考核内容，凡思想品德 好......”。