1、“..... 严禁上班前，上班时饮酒。 严格执行库房的定员定量制度。禁止超员超存量严禁超载超 速运输。 库房内外必须整洁，清除切与生产无关的物品，严禁乱堆乱放或 散臵民爆员，不准携带小五金禁止穿钉子鞋高跟鞋拖鞋及 易起静电的化纤衣服不准带手机或关闭手机必须穿戴规定的劳动保护用 品。女工长发必须全部压入工作帽内。 严禁工作中擅离职守，互串睡觉争斗及禁违章指挥和违章作业，制止切违章行为是每个员工的崇高职责。 民爆物品在操作各个环节中严禁撞击，敲打抛掷拖拉翻滚和剧 烈摩擦。禁止使用易发火的黑色金属及其它硬质材料工具。 凡进入库区人物品......”。

2、“..... 无民事行为能力人限制民事行为能力人或曾因犯罪受过刑事处罚的人，不 得从事民用爆炸物品的销售购买押运运输。 严 严禁携带弹药及与无关的易燃易爆品进入库区，严禁私自动用， 买卖易燃易爆品。 未经国家许可，任何单位或个人不得销售购买，运输民用爆炸 严禁携带弹药及与无关的易燃易爆品进入库区，严禁私自动用， 买卖易燃易爆品。 未经国家许可，任何单位或个人不得销售购买，运输民用爆炸物品。 严禁转让出租转借抵押赠送私藏或非法持有民用爆炸物品， 无民事行为能力人限制民事行为能力人或曾因犯罪受过刑事处罚的人......”。

3、“..... 严禁违章指挥和违章作业，制止切违章行为是每个员工的崇高职责。 民爆物品在操作各个环节中严禁撞击，敲打抛掷拖拉翻滚和剧 烈摩擦。禁止使用易发火的黑色金属及其它硬质材料工具。 凡进入库区人员，不准携带小五金禁止穿钉子鞋高跟鞋拖鞋及 易起静电的化纤衣服不准带手机或关闭手机必须穿戴规定的劳动保护用 品。女工长发必须全部压入工作帽内。 严禁工作中擅离职守，互串睡觉争斗及做工作无关的事情。 严禁上班前，上班时饮酒。 严格执行库房的定员定量制度。禁止超员超存量严禁超载超 速运输。 库房内外必须整洁......”。

4、“.....严禁乱堆乱放或 散臵民爆物品，废品应集中到专门贮存的库房，严禁废品乱堆乱放。 切电气设备设施线路应符合民爆器材设计安全规范要求， 未经特殊批准，不准带电作业。 建筑物应按规范要求设臵避雷装臵。 贮存运输危险爆炸物品的设备工具用具在维修拆除改造 报废前，必须进行彻底清洗。 遇到暴雨强雷电冰雹大雾大风暴雪等恶劣天气，不得进 行装卸运输作业。 安全装臵损坏失效不准作业使用。 易燃易爆库房周围米内，不准堆放干草木板等可燃物及易燃液 体气体等，易燃易爆物品距离热力管线应保持以上，库区不准无关 的汽车停放。 炸药库及雷管库的消防器材，消防设施......”。

5、“.....定 期检修和试验，严禁擅自动用。 发现险情和火警，要立即报告，并正确处理，不使事故扩大确已 不能抢救时，要迅速散离现场，严禁围观，要设立警戒线，保护好事故现场。 停发工资，发给基本生活费， 察看期满后，表现好的，可恢复工作，表现不好的，予以开除辞退。 九对虽未造成伤人事故或财物损失，但由于是违章指挥，违章作业， 违反劳动纪律含违反厂烟火管理制度的三违人员，按下列规定处理 第次违章，下岗天。 累计第二次违章，下岗天临工辞退。 累计第三次违章，下岗个月并给予行政处分，严重者给予开除。 三违下岗期间发给基本生活费......”。

6、“..... 各部门发现三违人员，必须按程序上报。 下岗期满的三违人员，行政办公室提前十天交公司安全领导小组 讨论研究，若同意上班，应进行安全教育和培训，考试合格，才能复工。 十处罚规定 处罚规定除按第六条处分外，同时执行以下罚款。 对发现有上述第九条规定的人员，除执行下岗处理的规定外，每次处 以罚款元。 对发生工伤和非伤亡事故的责任者，视其情况和责任大小，每起件 处以元罚款。 对发生工伤医疗的责任者，不够轻伤的条件，每起处以元罚款。 违反第六条至款的，处以罚款元。 违反第六条处分条款的，处责任人罚款......”。

7、“..... 安全连带责任追究处罚规定 发生三违事件所在部门负责人分别处以元。 发生轻伤事故和般非伤亡事故，事故所在部门负责人处以 元的罚款。 发生重伤事故和较大的非伤亡事故，事故所在部门负责人分别处以 元至元的罚款。 ④发生重大特大伤亡和非伤亡事故，由上级主管执法部门执行，在 上级部门做出不追究法律责任的决定后，由公司另行研究处理意见，报主管 部门执行。 十赔偿规定 对发生事故的责任者，除按处以罚款外，同时对事故造成的经济损失按 以下条款予以赔偿 负事故的全部责任者，承担全部应赔损失额的赔偿。 负事故的同等责任者......”。

8、“.....承担应赔损失额的百分之。 负事故的次要责任者，承担应赔损失额的百分之二十五。 应赔损失额的规定损失元以内的，赔偿损失 元的，赔偿损失元的，赔偿损失 的，赔偿损失元以上的，赔偿，按赔偿百分比计算金额为个 人赔偿。 执行罚款与赔偿规定全公司职工人人平等，不分职务高低，不分干部 员工，不分工资高低，不分家境状况，不分工残与否，视同仁严格执行。 对忽视安全工作，劳动保护法规，屡教不改，或者对坚持原则，揭露 反映情况的人员进行刁难谩骂打击报复者，严格按该办法加倍处罚。 凡按本办法处以罚款，赔偿金额通知单，由经理批准后......”。

9、“.....对金额较多的，可分月扣缴。 职能部门安全管理职责责任 总则 为了认真贯彻执行国家安全生产法消防法民用爆炸物品安全 管理条例民用爆破器材工厂安全设计规范民用爆破器材企业安全管 理规程和劳动保护等有关法律法规的规定坚持安全第，预防为主， 文明经营的方针，根据谁主管谁负责，管生产必须管安全的原则，真正做到 安全管理总则 经理是本企业的法定代表人，对安全管理工作负总责。主要负责人和安 全管理人员必须通过国家安监总局批准的培训机构进行的安全生产培训，并 经国防科工委安全生产监督管理部门组织考试，合格后颁发上岗证......”。