1、“.....确保工作效率。 参加例会，提出合理化建议，听取工作指示。 每周做好各员工的排班表，协助招聘新员工，实施员工在职 培训计划，评估员工表现，执行茶楼各项规章制度，解决有关问 题。 参加每周五下午高层领导周总结会议递交周总结报 告。参加每周日下午经理主持全体员工例会，总结本周 工作和下周工作安排计划。 五茶艺师 任务负责茶馆茶艺茶叶知识的培训及专业的接待好茶馆高端 茶客 汇报经理及主管 职责范围 制定茶叶下茶量泡茶温度，茶艺表演茶艺表演过程当中的 礼仪和茶文化知识的介绍泡茶的时间和要求。 制定茶艺培训计划。监督其他员工对泡茶的方式是否正确，对茶叶知识的深入了解，指出员工的不足，要求及时改进。 积极参加公司安排的各项茶艺表演活动。 六茶楼领班 任务合的时间和要求。 制定茶艺培训计划......”。

2、“.....对茶叶知识的深入了解，指出员工的不足，要求及时改进。 积极参加公司安排的各项茶艺表演活动。 六茶楼领班 任务合茶艺师 任务负责茶馆茶艺茶叶知识的培训及专业的接待好茶馆高端 茶客 汇报经理及主管 职责范围 制定茶叶下茶量泡茶温度，茶艺表演茶艺表演过程当中的 礼仪和茶文化知识的介绍泡茶现，执行茶楼各项规章制度，解决有关问 题。 参加每周五下午高层领导周总结会议递交周总结报 告。参加每周日下午经理主持全体员工例会，总结本周 工作和下周工作安排计划。 五预订安排。 检查各区域的卫生摆台标准所需物品，确保工作效率。 参加例会，提出合理化建议，听取工作指示。 每周做好各员工的排班表，协助招聘新员工，实施员工在职 培训计划，评估员工表及安全设施条例。 随时保持高标准的仪容仪表及卫生。 理解并掌握茶馆制定的员工手册和制度......”。

3、“..... 巡视大厅水吧台的营业及服务情况，指导监督日常经营 活动的营业报表。 参加每周的茶馆会议和举行每天的营业会议。 上班准时，工服整洁干净。 随时提供标准有礼貌的服务。 保持与员工及其它部门的友好关系。完全明白掌握茶馆制定的防火健康卫生建议留用和解雇员工。 参与年度的市场计划和营销计划。 以下需提交经理的月考勤表员工评估表餐巾面巾 餐具及茶叶茶具等物质的月盘存表。 记载好每日客人员工所发生的事件及提交每日表，控制破损 及丢失。 根据卫生防预站的标准，检查我们的茶具及用具的卫生标准。 随时联系工程部保持用具及其它设施的正常运行。 领导员工学习茶馆的规章制度。 做培训计划培训员工。 的数量。 与客人保持好的联系以提高效益，有个客人记录本包括客 人的爱好。 忙的时候协助手下工作。 掌握客人的投诉询问客人是否对品茶满意......”。

4、“.....制个严格的存服务员和同事及厨房客人保持良好的关系。 每天对员工的例会，做些准备服务菜单和特别安排。 改正错的服务程序及检查他们是否规范服务。 检查家私柜，清洁和补充家私。 清楚要盘存和消耗运营总 监谢盟 文案设计 李火焰 市场拓展经 理周华 李火焰 兼职 曾容罗小 娜 工作沟通，关于每月的特别介绍和推出，想些新的 方法，抓住更多的客人，提高我们的收入......”。

5、“.....立志 于和亲爱的同仁们起分担失败挫折之忧愁和苦痛，分享成功 胜利之快乐和喜悦。第章组织架构职责描述 董事长总经理左志刚 董事目标。那就是爱茶，为了茶之 普及，茶之传播，献出自己切聪明和才智同时，我们深爱这 个公园茶馆，为了这个家能够实力雄厚，事业发展，分店遍天下， 我们愿意坚持不懈努力着，奋斗着，无怨无悔，不离不会心理属性。这个是我们精神之家和物质源泉，我们 切成功与失败，都与这个家有密切关联。家衰我耻，家盛我荣。 个合格的茶馆员工，必然从内心深处确立起种精神归宿 和生活属性，种社会责任和人生目会心理属性。这个是我们精神之家和物质源泉......”。

6、“.....都与这个家有密切关联。家衰我耻，家盛我荣。 个合格的茶馆员工，必然从内心深处确立起种精神归宿 和生活属性，种社会责任和人生目标。那就是爱茶，为了茶之 普及，茶之传播，献出自己切聪明和才智同时，我们深爱这 个公园茶馆，为了这个家能够实力雄厚，事业发展，分店遍天下， 我们愿意坚持不懈努力着，奋斗着，无怨无悔，不离不弃。立志 于和亲爱的同仁们起分担失败挫折之忧愁和苦痛，分享成功 胜利之快乐和喜悦......”。

7、“.....关于每月的特别介绍和推出，想些新的 方法，抓住更多的客人，提高我们的收入。要求服务员和同事及厨房客人保持良好的关系。 每天对员工的例会，做些准备服务菜单和特别安排。 改正错的服务程序及检查他们是否规范服务。 检查家私柜，清洁和补充家私。 清楚要盘存和消耗的数量。 与客人保持好的联系以提高效益，有个客人记录本包括客 人的爱好。 忙的时候协助手下工作......”。

8、“..... 保证茶馆的茶具及早备用的，制个严格的存表，控制破损 及丢失。 根据卫生防预站的标准，检查我们的茶具及用具的卫生标准。 随时联系工程部保持用具及其它设施的正常运行。 领导员工学习茶馆的规章制度。 做培训计划培训员工。 建议留用和解雇员工。 参与年度的市场计划和营销计划。 以下需提交经理的月考勤表员工评估表餐巾面巾 餐具及茶叶茶具等物质的月盘存表。 记载好每日客人员工所发生的事件及提交每日的营业报表。 参加每周的茶馆会议和举行每天的营业会议。 上班准时，工服整洁干净。 随时提供标准有礼貌的服务。 保持与员工及其它部门的友好关系。完全明白掌握茶馆制定的防火健康卫生及安全设施条例。 随时保持高标准的仪容仪表及卫生。 理解并掌握茶馆制定的员工手册和制度。 店长不在时代替他使茶楼正常运行。 巡视大厅水吧台的营业及服务情况......”。

9、“..... 检查各区域的卫生摆台标准所需物品，确保工作效率。 参加例会，提出合理化建议，听取工作指示。 每周做好各员工的排班表，协助招聘新员工，实施员工在职 培训计划，评估员工表现，执行茶楼各项规章制度，解决有关问 题。 参加每周五下午高层领导周总结会议递交周总结报 告。参加每周日下午经理主持全体员工例会，总结本周 工作和下周工作安排计划。 五茶艺师 任务负责茶馆茶艺茶叶知识的培训及专业的接待好茶馆高端 茶客 汇报经理及主管 职责范围 制定茶叶下茶量泡茶温度，茶艺表演茶艺表演过程当中的 礼仪和茶文化知识的介绍泡茶的时间和要求。 制定茶艺培训计划。监督其他员工对泡茶的方式是否正确，对茶叶知识的深入了解，指出员工的不足，要求及时改进。 积极参加公司安排的各项茶艺表演活动。 六茶楼领班 任务合理的分配服务员做好标准的茶馆服务......”。