1、“..... 经理兼 采购员 加工车间 组长 操作工 原材仓库 仓管员兼 财务办 经理兼 会计员 出纳员 岗位行政职等列表版 行政同级别 资历分档 共档 岗位行政级别 九级行政级别 行政 级 行政 二级 行政 三级 行政 四级 行政 五级 行政 六级 行政 七级 行政 八级 行政 九级 部门业务职能分配与职能关系图版 与改进 生产工艺检验作业文件 产品规格与物料表 不合格处理与质量事故分版 与改进 生产工艺检验作业文件 产品规格与物料表 不合格处理与质量事故分级 行政......”。

2、“..... 四级 行政 五级 行政 六级 行政 七级 行政 八级 行政 九级 部门业务职能分配与职能关系图资历分档 共档 岗位行政级别 九级行政级别 行政 级 行政 二级 行政 三收发员 物控办 经理兼 采购员 加工车间 组长 操作工 原材仓库 仓管员兼 财务办 经理兼 会计员 出纳员 岗位行政职等列表版 行政同级别 技术质量办 总工 工程师 技术员 组 质检组长 进料 巡检 终检兼 生产办 经理 统计员 车间 车间主任 操作工 配件仓库 仓管员 总经办 总经理 总助 行政办 办公主任 行政文员待 门卫 清洁工 营销办 经理 业务员兼 外贸单证 销售内勤 配货 成品仓管 货运司机 装运杂工......”。

3、“.....组织......”。

4、“..... 公司的质量理念 不接受不良，不生产不良，不流出不良 释义每个员工每道工序每个物流节点都必须以控制不良品控制不良行为 控制不良隐患为指导思想去落实保证产品得益最大化，以促进企业永续成长。 公司的服务理念 品质，诚信，快速，细节 释义以优质的服务团队为客户提供优质的服务，在承诺和合同面前没有借口， 急客人所急，想客人所想，以上的客户抱怨和不营管理理念 务实，创新，优绩，高效 释义公司经营管理必须以延续性实用性有效性为原则，不断反思学习和 创新，建立管理优先业绩优秀团队优化的经营管理模式，力求成本收益资源效益 劳资义公司全员必须发扬工作勤奋和节约节省的光荣传统，树立专业精业敬 业的工作作风......”。

5、“.....达成在个人能力个人表 现个人发展与企业同步的良性发展。 公司的经，品行 释义公司确定以优质工作优质产品优质服务为导向，崇尚个人与社会的职 业责任和职业道德，达成品牌团队品牌产品品牌企业之目标。 公司的人才理念 勤俭敬业，价值共存，同步发展 释精神 以人为本，诚信务实，和谐发展释义以员工企业客户供方等利益攸关者应以人文资源为本，建立诚 信合作关系，达成务实的合作方法，构成和谐双赢的发展氛围。 公司的价值观 品质，品德，精神 以人为本，诚信务实，和谐发展释义以员工企业客户供方等利益攸关者应以人文资源为本，建立诚 信合作关系，达成务实的合作方法，构成和谐双赢的发展氛围。 公司的价值观 品质，品德，品行 释义公司确定以优质工作优质产品优质服务为导向，崇尚个人与社会的职 业责任和职业道德，达成品牌团队品牌产品品牌企业之目标......”。

6、“.....价值共存，同步发展 释义公司全员必须发扬工作勤奋和节约节省的光荣传统，树立专业精业敬 业的工作作风，通过价值表现价值共享利损共责的合作，达成在个人能力个人表 现个人发展与企业同步的良性发展。 公司的经营管理理念 务实，创新，优绩，高效 释义公司经营管理必须以延续性实用性有效性为原则，不断反思学习和 创新，建立管理优先业绩优秀团队优化的经营管理模式，力求成本收益资源效益 劳资得益最大化，以促进企业永续成长。 公司的服务理念 品质，诚信，快速，细节 释义以优质的服务团队为客户提供优质的服务，在承诺和合同面前没有借口， 急客人所急，想客人所想，以上的客户抱怨和不满意来源于服务细节的疏忽。 公司的质量理念 不接受不良，不生产不良......”。

7、“.....组织结构图 版 总经理 人事行政部 总助 营销部技术质量部生产部物控部财务部 嵌 线 三 车 间 组 装 四 车 间 组 装 五 车 间 组 装 二 车 间 外 协 加 工 原 材 仓 库 采 购 会 计 出 纳 配 材 库 配 材 二 库 配 材 三 库 配 材 四 库 国 贸 外 贸 配 货 成 品 仓 库 技 术 二 部 质 量 组 进 料 检 验 巡 检 终 检 政 务 人 事 总 务 外 协......”。

8、“..... 供 方 加 工 车 间岗位配置图版 总经办 总经理 总助 行政办 办公主任 行政文员待 门卫 清洁工 营销办 经理 业务员兼 外贸单证 销售内勤 配货 成品仓管 货运司机 装运杂工 技术质量办 总工 工程师 技术员 组 质检组长 进料 巡检 终检兼 生产办 经理 统计员 车间 车间主任 操作工 配件仓库 仓管员 收发员 物控办 经理兼 采购员 加工车间 组长 操作工 原材仓库 仓管员兼 财务办 经理兼 会计员 出纳员 岗位行政职等列表版 行政同级别 资历分档 共档 岗位行政级别 九级行政级别 行政 ......”。

9、“..... 人力资源管理与劳资 劳保纠纷事务 员工考核与管理考评 团队活动与企业文化 出入门禁与安全 员工生活车辆通 讯办公设施公共设施 等后勤保障......”。