1、“..... 编号质量管理手册 颁布令版本修订 颁布令 本公司依据食品安全法食品质量安全市场准入审查通则白酒生产许可 证审查细则相关国家行业标准及公司的实际要求编制完成了质量手册，它是 本公司质量安全管理体系实施遵循的纲领性和法规性文件，是本公司质量安全管理活 动的基本要求，现予以批准颁布实施。 本手册描述了我公司质量保证体系的整体结构，确定了公司的质量方针目标和 质量管理组织机构及其职责，规定了产品质量要素的标准要求。 本手册是指导全公司生产经营的纲要性文件。为实施质量方针，实现质量目标， 必须充分发挥质量体系各要素的重要作用，使本手册成为全体员工质量行为的规范准 则，从而保证公司质量体系的有效运行......”。

2、“..... 本手册自年月日起实施。 总经理 年月日 编号质量管理手册 任命书版本修订 质量负责人任命书 本公司任命同志为公司的质量负责人，无论其在其他方职责如何，在食品安 全管理体系中的职责和权限如下 确保食品安全管理体系的过程得到建立和保持。 向最高管理者报告食品安全管理体系的业绩，包括改进的需求。 在整个组织内促进食品安全意识的形成。 就食品安全管理体系有关事宜对内对外联络。 总经理 年月日 各部门负责人任命书 公司各部门，各车间 为进步推动本公司质量管理，明确职责，落实质量责任，调动员工的积极性， 达到全员全过程控制质量标准，使产品的质量稳步提高，经研究决定......”。

3、“..... 各部门职权和权限，按质量手册中规定执行。 本任命自即日起生效。 总经理 年月日编号质量管理手册 组织机构图版本修订 公司组织机构图 体管理工作，负责生产过程的控制。 负责和处理生产中发现的技术问题，增强顾客满意。 负责生产现场和生产环境的管理 技术质量部职责 负责生产车间的检验及产品的检验。 负责原辅料入厂的检测工作。 负责不合格评审的组织工作。 负责制订本厂的原辅料质量标准产品标准及检验文件，并监督检查其执行情 况。 负责与外部监督部门协调工作。 负责质量管理体系的所有文件编写......”。

4、“..... 制定年度教育培训计划，报总经理批准后，组织实施。 销售部职责 负责编制产品销售计划和回款计划。 负责常规合同评审实施。 负责销售货款结算和清理。 负责产品宣传销售及售后服务工作。 及时反馈客户提供的信息。 负责与顾客的沟通工作。 负责顾客满意度的调查工作。 供应科 负责组织辅料物料供方的评定和管理工作 按照采购计划，采购物料辅料设备设施 积极配合质量科工作，及时搞好不合格的外购产品的处理事宜。 财务部职责 负责建立健全各项财务管理的规章制度，并根据业务的发展变化制定相应的管理制度，负责协调公司与会计事务所及税务机关关系。 负责拟定相应的资金需求量计划和各种财务预算计划，审核各部门财务预算， 并积极筹措资金合理地分配资金......”。

5、“.....进行新产品定价。 妥善保管会计档案资料，控制会计信息使用。 负责组织公司盘点工作。 编号质量管理手册 各岗位人员任职要求及权责管理制度版本修订 各岗位人员任职要求及权责管理制度 经理 学历具有大专以上学历中级以上专业技术职称，具有丰富的企业管理工作经验。 年龄岁。 经历从事相关行业企业管理工作三年以上， 法律法规要求熟悉国家有关法律法规和行业要求，依法行事。 职业道德要求遵纪守法，依法经营，知人善任，坚持原则，丝不苟，科学管理， 努力学习，不断创新，精打细算，精益求精。 其它要求身体健康，精力充沛，具有较强的组织能力和语言表达能力......”。

6、“..... 勇于开拓，锐意进取。 权责向本公司员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性以增强顾客满意为目 标，确保顾客的要求得到确定和满足组织制定和发布质量方针质量目标根据食 品安全法食品质量安全市场准入审查通则白酒生产许可证审查细则等国家法 律法规的要求完善质量管理体系批准各部门和各级人员的质量职能分配任命质 量负责人生产管理者质量管理人员技术人员为质量管理体系有效运行合理地 调配资源通过适当的方式，在公司内对质量管理体系的有效性进行沟通。 二副经理 学历具有大专以上学历。 年龄岁。 经历从事相关行业生产和技术管理工作三年以上，具有丰富的企业管理工作经验。 法律法规要求熟悉国家有关法律法规及行业要求，依法行事......”。

7、“..... 其他要求身体健康，精力充沛，具有很强的组织协调能力和语言文字表达能力， 具有较强的顾客意识质量意识市场竞争意识持续改进意识优质服务意识等， 锐意进取，勇于开拓......”。

8、“.....结合本公司的 实际情况和特点，遵循质量管理的八项基本原则，阐述了公司的质量方针质量目标， 并对质量管理体系的过程顺序和相互作用进行了描述。是切实有效系统地实施质量 管理的基本行为准则，也是公司对所有顾客的承诺......”。

9、“.....手册管理的所有相关 事宜均由技术科统负责，未经批准，任何人不得将手册提供给企业以外人员。手 册持有者调离工作岗位时，应将手册交还技术科办理回收登记或移交接任者。手册 持有者应妥善保管，不得损坏丢失随意涂抹。在手册使用期间，如有修改建议， 由各部门负责汇总意见，及时反馈到总经理，总经理应定期对手册的适用性有效 性进行评审必要时应对手册予以修改，并执行文件管理制度的有关规定，修 改时应做好相应的标识和控制记录，更改版次应标明在每页的右上角，更改章节 条款日期等内容应登记于文件制订增删修订履历中......”。