1、“.....聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。试用期为自年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。双方的权利和义务甲方的权利和义务对乙方进行党和国家的政策法规教育,教育教学业务培训及辅导。对乙方的工作进行考核奖惩。制订严格的规章制度规范乙方。根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬。根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件。乙方的权利和义务认真学习党和国家的方针政策法规,不断提高政治素养。遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。甲方盖章乙方签字年月日年月日幼儿园员工劳动合同大全篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方甲方根据工作需要聘用乙方担任幼儿园教师。现甲乙双方在平等自愿协商致的原则下,达成如下协议。聘用时间自年月日至年月日止。乙方在聘期内主要工作任务为担任幼儿的教师理论和实操。甲方支付乙方报酬......”。

2、“.....理论课元天,实操元天。工作报酬的`结算时间每个项目结束后日内。乙方应严格执行国家法律法令及甲方的各项相关规章制度和纪律,保质保量地完成工作任务。乙方承诺向甲方提供的任何履历文凭和证书等证明材料均真实有效。在聘期内,乙方的人事关系,养老医疗等社保关系均不变,由乙方自行负责。在聘期内,乙方要服从甲方的安排,乙方所持证书应及时到甲方备案;甲方要按照相关规定安排乙方参加培训,乙方如需提前解除协议,需退还相应的培养费用。甲乙双方协商补充条款乙方必须遵守宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定。本协议式份,甲乙双方各执份,经甲乙双方签字盖章后生效,份协议具有同等效力。乙方提供给甲方的个人资料相关证件及证明材料与事实不符的。十法律法规规定的其他情形。合同终止第十条有下列情形之的,本合同终止本合同期满的；当事人约定的劳动合同终止条件出现的；乙方退休退职死亡的；甲乙方双方实际已不履行本合同满个月的,本合同可以终止；乙方患职业病或患不适合此工作的病因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力......”。

3、“.....本合同可以终止。特别约定第十条经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公物与结清债权债务的,甲方有权扣押乙方有关证件和扣发当月工资,乙方应承担相应的经济损失。第十条甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离辞职的,乙方应按规定向甲方支付培训费。第十条乙方因工作需要向甲方领取的教玩具及其他贵重物品在合同期满或离辞职时须交还用工单位,否则,甲方有权从乙方工资中扣除。十违约责任第十条任何单方违反本协议规定,给对方造成损害的,应当根据其后果大小和责任大小,向守约方支付违约金和赔偿金。第十条因乙方原因给甲方造成损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。十争议处理第十条因履行本合同发生争议的由双方协商处理；协商不成的,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十其他约定第十条本合同未尽事宜,由甲乙双方协商致后书面补充约定,补充协议与本合同内容有不致的,以补充协议内容为准。本合同的内容与今后国家及本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份......”。

4、“.....甲乙双方各执壹份,均具同等法律效力。第条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。工作纪律奖励与惩处第条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。第十条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分扣发工资,直至解除本合同。有下列情形之的,为严重违反劳动纪律私自扣留挪用或者侵占甲方公款或者财物的；私下将生源介绍到其他单位的；因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的；其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。第十条乙方在教育教学培养人才科学研究教学改革学校建设社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰奖励......”。

5、“.....订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方在聘用期间有下列情形之的,甲方可随时解除合同有违法的行为,被依法追究刑事责任的；在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。第十条有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作的；经过培训或者调整工作岗位,乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十条甲方符合裁员条件裁减人员的,可以解除劳动合同。幼儿园员工劳动合同（5篇）。乙方提供给甲方的个人资料相关证件及证明材料与事实不符的......”。

6、“.....合同终止第十条有下列情形之的,本合同终止本合同期满的；当事人约定的劳动合同终止条件出现的；乙方退休退职死亡的；甲乙方双方实际已不履行本合同满个月的,本合同可以终止；乙方患职业病或患不适合此工作的病因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照相关规定处理后,本合同可以终止。特别约定第十条经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公物与结清债权债务的,甲方有权扣押乙方有关证件和扣发当月工资,乙方应承担相应的经济损失。第十条甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离辞职的,乙方应按规定向甲方支付培训费。第十条乙方因工作需要向甲方领取的教玩具及其他贵重物品在合同期满或离辞职时须交还用工单位,否则,甲方有权从乙方工资中扣除。十违约责任第十条任何单方违反本协议规定,给对方造成损害的,应当根据其后果大小和责任大小,向守约方支付违约金和赔偿金。第十条因乙方原因给甲方造成损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。十争议处理第十条因履行本合同发生争议的由双方协商处理；协商不成的......”。

7、“.....可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十其他约定第十条本合同未尽事宜,由甲乙双方协商致后书面补充约定,补充协议与本合同内容有不致的,以补充协议内容为准。本合同的内容与今后国家及本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执壹份,均具同等法律效力。甲方盖章乙方签字年月日年月日幼儿园员工劳动合同大全篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方甲方根据工作需要聘用乙方担任幼儿园教师。现甲乙双方在平等自愿协商致的原则下,达成如下协议。聘用时间自年月日至年月日止。乙方在聘期内主要工作任务为担任幼儿的教师理论和实操。甲方支付乙方报酬,并根据工作需要国家有关规定和甲方的可能条件为乙方提供定的工作条件工作报酬的计算方式按每天学时计,理论课元天,实操元天。工作报酬的`结算时间每个项目结束后日内。乙方应严格执行国家法律法令及甲方的各项相关规章制度和纪律,保质保量地完成工作任务。乙方承诺向甲方提供的任何履历文凭和证书等证明材料均真实有效。在聘期内......”。

8、“.....养老医疗等社保关系均不变,由乙方自行负责。在聘期内,乙方要服从甲方的安排,乙方所持证书应及时到甲方备案;甲方要按照相关规定安排乙方参加培训,乙方如需提前解除协议,需退还相应的培养费用。甲乙双方协商补充条款乙方必须遵守宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定。本协议式份,甲乙双方各执份,经甲乙双方签字盖章后生效,份协议具有同等效力。幼儿园员工劳动合同篇幼儿园员工劳动合同大全篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿协商致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。试用期为自年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。双方的权利和义务甲方的权利和义务对乙方进行党和国家的政策法规教育,教育教学业务培训及辅导。对乙方的工作进行考核奖惩。制订严格的规章制度规范乙方。根据乙方的工作表现和实绩......”。

9、“.....根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件。乙方的权利和义务认真学习党和国家的方针政策法规,不断提高政治素养。遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。幼儿园员工劳动合同（5篇）。学期末,甲方从德能勤绩等方面对乙方进行考核,绩的考核来自每学月的目标考核并根据考核结果,发给定的学期工作考核奖。如果出现安全责任事故次扣掉安全奖。如果出现重大安全责任事故,扣掉全学期所有奖,并且追究相关责任。如出现下列情形之,甲方将终止聘用合同对聘用的乙方在工作中不服从安排调配,甲方将终止其合同,立即辞退。对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响幼儿园声誉的,甲方将终止合同。由于乙方不负责任,所带教班级幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方将终止合同,并追究法律经济责任。如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同。在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同。生病产生的医药费用,有乙方自理。有病有事请假,按幼儿园管理制度执行......”。