1、“.....双方协定的其他事项乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。调解与双方履行本协议如发生争执,可协商解决,协商无效,可申请劳动争议,对裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。本协议书式份甲乙双方各执份,自签字之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行终止。甲?方盖章法定代表人签章乙?方签名或盖章年?月?日用人聘用合同篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方为维护社会治安的稳定和甲方学校安全,经组织推荐以及乙方本人的申请要求,经甲方面试考核合格后聘用,从事保安工作。现经甲乙双方协商达成以下协议期限期限为年,自年月日至年月日止。试用期为月。岗位工作时间甲方实行单全日制工时制度。薪资待遇元月工作职责确保乙方所在的学校工作人员及学生的安全。保安人员需持保安人员上岗资格证方能上岗上班。员工辞职乙方辞职,必须提前天填写员工辞职审批表报学校,否则以相等天数的`工资作为赔偿......”。

2、“.....未经安保公司批准擅自离职的,乙方做除名处理,同时乙方将扣除日工时后计发工资。双方约定,乙方有下列情况之的,学校有权随时解除劳务关系试用期内不符合乙方用工要求的年内病假事假合计超过天的严重违反劳动纪律或保安规章制度的因不可预见的因素而导致本约定无法继续履行的。乙方在录用登记时,隐藏事实提供虚假信息或伪造证明的劳动合同的终止和续订劳务合同期满,劳务合同即告终止甲方由不可预见因素导致合同无法履行,本合同即告终止劳务合同期满前,双方本着自愿的原则,可续订合同。乙方需在合同期满前月向甲方提出续签申请。附则乙方在签订劳务合同时,甲方将员工守则同时交于乙方签收,乙方应于天内认真阅读并承诺在合同期内切实履行同时乙方需在天内将员工守则签收及执行承诺书签字后交给甲方。本合同条款未尽事宜,按照国家劳动法则执行。本约定为双方真实意思表示,经双方盖章签字即产生法律效力。本合同式两份,甲乙双方各执份......”。

3、“.....乙方申请应聘。经考试考核合格及医院院务会研究决定,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议聘用期限本协议自xx年月日至xx年日日止,期限为壹年。工作任务乙方在甲方的岗位承担工作,并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。劳动纪律和待遇甲方根据国家法律法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方管理。甲方应切实加强单位內部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确考核严格奖罚分明。甲方保证乙方在工作期间每月轮休天春节及婚丧假除外,余假不计算补助,不允许两月及以上假期次性连休。乙方基础工资同新聘正式职工标准,另加岗位提成,每增加年工龄基础工资递增元月从xx年计算。乙方在签订合同后月内提出书面申请,甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续,本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金,合同期满后不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金,其他福利待遇同正式职工。上级人事部门办理招工手续,如基本条件相符,可根据乙方表现......”。

4、“.....择优录取。终止解除聘用协议条件在合同期内,有下列情况之者,甲方可以提出解除聘用合同试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者；患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者；严重违反劳动纪律或医院规章制度的；无理取闹,打架斗殴者；不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；医院因管理技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；严重失职,对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。在合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除聘用合同用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的；任何方需要解除劳动协议,应提前天书面通知另方。双方协定的其它事项乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。乙方向甲方上缴元医疗风险押金不计利息,合同期满不再续聘时,且未对医院造成损失的,将在个月内退还......”。

5、“.....损失超过元者必须缴清,必要时通过法律途径追缴。甲方派乙方外出进修学习的人员,回院后必须在甲方工作满年,否则由乙方按赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金,不服者通过法律途径追缴。甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动,按当时政策办理。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,可协商解决,协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。本协议书式份,甲乙双方各执份,自签字之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行终止。甲方乙方日期用人聘用合同篇合同双方为A以下简称甲方地址企业类型企业负责人以下简称乙方姓名性别年龄身份证号码户口所在地现住址联系电话合同期限本合同有效期限为年,由年月日至年月日为止。工作岗位及职责,乙方从事甲方岗位工作。在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点,乙方有权向管理层提出异议。除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责安全守则......”。

6、“.....遵守乙方的合法权利,保护职工在政策法规范围的切身利益。乙方职责,遵守甲方的切规章制度及政府法律;,有效的完成公司交付的任务,并在工作中不断提高业务水平;设施设备及技术资料为公司创利,乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;,乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作服务谈判过程的成果或所有记录笔记复印件和切有关资料等;爱护甲方财产,确保财产和人身安全。劳动报酬乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成,则按公司提成制度执行。用人聘用合同篇用人聘用合同篇甲方有限公司乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照扑自愿平等协商致的原则签订本合同。第条合同期限合同的期限自年月日至年月止其中年月日至年月为试用期,合同期满聘用合同自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,岗位工种工作......”。

7、“.....可以调整乙方的工作岗位。第条工作条件和劳动保护工作时间按甲方相关考勤管理规定制度执行,甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方元人民币每月。甲方根据国家市府和单位有关规定,可调整乙方工资。乙方享受国家规定的法定节假日。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励物质鼓励或晋级工资。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同,双方未达成致协议的,原合同有效......”。

8、“.....聘用合同自行终止,在合同期满前个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。经聘用双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情行之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；故意不完成工作任务,甲方公司造成严重损失的；严重失职营私舞弊,对甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的,甲乙任何方要求解除聘用合应提前天以书面形式通知对方。第条培训及外派学习经甲乙双协商同意,由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方,须为甲方服务年,双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时,服务期限未满的,应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训外派学习的费用第条商业秘密乙方为掌握商业秘密的员工时......”。

9、“.....乙方同意甲方调整其工作岗位,工资标准随岗位变动而调整。掌握商业秘密的乙方离职后,同意在个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行,甲方将追究其法律和经济赔偿责任。乙方在合同期内及离职个月内,不能向任何人泄露甲方的商业技术秘密及甲方所拥有的切资料。如有违反,乙方应按劳动部违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第条违反和解除和聘用合的经济补偿聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的,应按不满合同的期限,支付给甲方违约金人民币元。聘用合同履行期间,甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的,应按不满合同的期限,支付给乙方违约金人民币元。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人当月工资标准增发个月工资的经济补偿给乙方......”。