1、“.....由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。本公司业务经理经发现证实有兼职行为的,必须无条件接受本公司的辞退,并退回已领取的基本工资出差通讯应酬等费用,根据其严重程度,公司决定是否追究法律责任。元须凭保单复印件领取此费用。如乙方没有购买人身安全保险,出现任何人身安全与甲方无关。乙双方签字后生效,具有法律效力,双方均应严格履行,任何方有义务向第方保密。,甲乙双方各执份。乙方身份证复印件担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责,若无视为自动放弃。甲方盖章乙方签名年月日年月日销售经理聘用合同汇编篇甲方身份证号码住址乙方身份证号码住址为搞好甲方酒店的经营管理,甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理,负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议第条酒店本合同的酒店指位于。第条聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。第条聘用期限自年月日起至年月日止。第条营业额在本合同中,营业额是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和......”。

2、“.....第条乙方须于年月日前向甲方交付万元,甲方每月给与乙方的净利润。该万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。第条管理权甲方授权乙方在接受聘任期间,对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权,乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件合同,本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的切权利与业务均归属于甲方。第条乙方的工作,并向甲方报告工作;;;;酒店职工的工资福利奖惩制度,决定酒店职工的聘用和解聘;税务等各种证照的办理年检等工作;,创造良好的发展环境,并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第条乙方禁止性行为;;未经甲方授权,不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;。第十条乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分乙方工资报酬由岗位工资通讯费经营奖励部分组成,计算方法为工资报酬岗位工资通讯费经营奖励。岗位工资通讯费经营奖励具体如下岗位工资每月元;通讯费每月元;如果当月的营业额大于万元,则以当月的净利润的作为经营奖励给乙方,该经营奖励当月考核兑现......”。

3、“.....第条提及的的净利润按月发放,并保证依第条所述乙方第年的利润分红不少于万元。第十条在本合同有效期内,酒店的全部产权属甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。第十条日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过万元的,须征得甲方的批准。万元以上的固定资产添臵或重大合同需经甲方批准方可添臵或签署。第十条甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作,并提出意见和建议,使经营和资产本身得到良性发展。第十条在合同有效期内,任何方如不履行本合同规定的条款,视为违约。另方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽个善良管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的,不视为违约。第十条若甲方无正当理由终止合同,应次性支付元给乙方作为对乙方的赔偿。第十条本合同如有未尽事宜,经双方同意后,可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。第十条本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效,共份,双方各执份,具同等法律效力......”。

4、“.....甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理,负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议第条酒店本合同的酒店指位于。第条聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。第条聘用期限自年月日起至年月日止。第条营业额在本合同中,营业额是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。第条本合同的金额都以人民币计价。第条乙方须于年月日前向甲方交付万元,甲方每月给与乙方的净利润。该万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。第条管理权甲方授权乙方在接受聘任期间,对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权,乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件合同,本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的切权利与业务均归属于甲方。第条乙方的工作,并向甲方报告工作;;;;福利奖惩制度,决定酒店职工的聘用和解聘;税务等各种证照的办理年检等工作;,创造良好的发展环境......”。

5、“.....第条乙方禁止性行为;;未经甲方授权,不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;。第十条乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分乙方工资报酬由岗位工资通讯费经营奖励部分组成,计算方法为工资报酬岗位工资通讯费经营奖励。岗位工资通讯费经营奖励具体如下岗位工资每月元;通讯费每月元;如果当月的营业额大于万元,则以当月的净利润的作为经营奖励给乙方,该经营奖励当月考核兑现。甲方承诺在乙方管理酒店期间,第条提及的的净利润按月发放,并保证依第条所述乙方第年的利润分红不少于万元。第十条在本合同有效期内,酒店的全部产权属甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。第十条日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过万元的,须征得甲方的批准。万元以上的固定资产添臵或重大合同需经甲方批准方可添臵或签署。第十条甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作,并提出意见和建议,使经营和资产本身得到良性发展。第十条在合同有效期内,任何方如不履行本合同规定的条款......”。

6、“.....另方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽个善良管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的,不视为违约。第十条若甲方无正当理由终止合同,应次性支付元给乙方作为对乙方的赔偿。第十条本合同如有未尽事宜,经双方同意后,可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。第十条本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效,共份,双方各执份,具同等法律效力。甲方乙方签章签章年月日销售经理聘用合同汇编篇甲方聘任方乙方受聘方经协商致,甲方同意聘任乙方担任大酒店总经理职位,为了明确双方的责任权利以及利益等相关事宜,特订立本协议,由双方遵照执行。聘任职位甲方聘任乙方担任由甲方所控股大酒店总经理职务。销售经理聘用合同（21篇）。第条其他事项职务说明书是本协议有效附件议或纠纷,可协商解决副总经理聘用合同篇合同范本。协商不成,可由劳动仲裁部门仲裁解决。,由双方协商解决。,双方各执份,经甲乙双方签字盖章后生效......”。

7、“.....乙方的任期为叁年,自年月日至年月日止。乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。乙方工资为每月人民币元大写叁仟元整。甲方给予乙方每月天休假,在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排,在工作繁忙时乙方不得休假。乙方的工作职责负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责。制订餐饮部的`营业政策和经营计划;拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并作出经营决策;主持日常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调致地顺利进行。参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系;对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力。工作纪律和保密要求不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动;不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬;乙方不得将甲方的秘密包括技术秘密和商业秘密擅自公开或出让。乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料......”。

8、“.....否则追究侵权责任。本合同式两份,甲乙双方各执份,自签订之日起生效,涂改无效,并具有法律效力。甲方甲方代表签字乙方代表签字签订时间销售经理聘用合同汇编篇甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。聘用期限自年月日起至年月日止。担保方式风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元,作为乙方全面履行本合同的担保。权利义务甲方由董事会行使下列职权决定公司的经营方针和投资计划；制订公司的年度财务预算方案决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；决定公司内部管理机构的设臵,决定公司的基本管理制度；监督乙方的工作乙方对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管理,公司资产保值增值。遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设臵方案......”。

9、“.....如确实需要改动,应经董事会同意；对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让转移抵押质押出租赠与等；聘用期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意；不得以甲方名义对外提供任何形式的担保,也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；公司章程和董事会授予的其他职权。费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币万元含社会保险福利等,每月平均预支元,次月日发放,年终统结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时,超过该利润部分作为甲方支付乙方的奖励,年终统结算。合同解除在聘用期内,乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权解除乙方总经理职务,甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位......”。