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销售经理劳务合同(3篇) 销售经理劳务合同(3篇)

格式:word 上传:2023-10-21 08:44:01

《销售经理劳务合同(3篇)》修改意见稿

1、“.....如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的,应负全部责任,情节严重者甲方将追究法律责任。第条乙方的通讯费月报销金额为肆佰元限部全球通手机话费,其他业务费用经甲方批准后,向财务出具正式发票方可报销。第条乙方的工作需个月为试用期,试用期内,按本合同第条中月效益提成比例的提成,工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。第十条合同解除在试用期内,甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后,甲方提出解聘,需提前日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前日递交辞呈,办理相关手续后方可离职......”

2、“.....由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效,具有同等法律效力。本合同式两份,甲乙双方各持份。甲方乙方年月日年月日销售经理劳务合同篇甲方聘方乙方受聘方甲方为保证项目实现与市场接轨,最终达到能适合休养院实际的星级标准的管理服务和占有定合同模板大全份额的散客市场,均双方在平等互利的基础上,合同模板简单协商达成如下条款第条甲方对经营管理项目客房部康乐部KTV游泳馆保龄球馆网球馆室内外水疗区......”

3、“.....授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。第条合同模板格式受聘经营管理资产见清单附件第条受聘期限为合同模板怎么制作年,从劳动合同模板年元月日至年月日合同模板格式止。销售经理劳务合同(3篇)。其它从事损害本公司利益的活动合同的解除条款有下列情形之的甲方或乙方可以单方面解除合同甲方未按照合同约定及时足额向乙方支付经营管理报酬。乙方未按照合同约定完成公司整体业务经营目标。本合同聘任期限为年,从年月日起至年月日止;合同期满,双方未提出异议的,本合同按照原条件延长年......”

4、“.....在销售部门,担任销售部经理职务,销售发展区域范围是北京市地区建材零售市场,工程,装饰公司,建材超市,社区木器厂等。第条乙方为北京销售团队的管理者,乙方具备组建发展销售团队的能力销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。第条甲方根据乙方的营销策略及管理能力,进行销售人员的配备和销售任务的下达,乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务发展需要......”

5、“.....但最终人事任免权在于甲方。其它从事损害本公司利益的活动合同的解除条款有下列情形之的甲方或乙方可以单方面解除合同甲方未按照合同约定及时足额向乙方支付经营管理报酬。乙方未按照合同约定完成公司整体业务经营目标。本合同聘任期限为年,从年月日起至年月日止;合同期满,双方未提出异议的,本合同按照原条件延长年。销售经理劳务合同(3篇)。本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效,具有同等法律效力。本合同式两份,甲乙双方各持份......”

6、“.....最终达到能适合休养院实际的星级标准的管理服务和占有定合同模板大全份额的散客市场,均双方在平等互利的基础上,合同模板简单协商达成如下条款第条甲方对经营管理项目客房部康乐部KTV游泳馆保龄球馆网球馆室内外水疗区,实行在党支部综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制,授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。第条合同模板格式受聘经营管理资产见清单附件第条受聘期限为合同模板怎么制作年......”

7、“.....第条乙方有责任督促团队成员及时收回货款,对于团队中任何成员所造成的坏帐损失,直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的,乙方应查明原因,据实向甲方提交坏帐说明,并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的,应负全部责任,情节严重者甲方将追究法律责任。第条乙方的通讯费月报销金额为肆佰元限部全球通手机话费,其他业务费用经甲方批准后,向财务出具正式发票方可报销。第条乙方的工作需个月为试用期,试用期内......”

8、“.....工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。第十条合同解除在试用期内,甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后,甲方提出解聘,需提前日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前日递交辞呈,办理相关手续后方可离职。乙方销售任务为年销售额xx万元,公司以季度个月作为考核周期,以月计算提成发放工资。年度提成按下表计算。年度提成比例表团队月销售任务分解表第条乙方无论在试用期还是转正后,未完成本合同第条所列月销售任务,按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。销售经理劳务合同(3篇)......”

9、“.....经甲乙双方充分协商达成致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议经甲方同意,甲方聘任乙方为甲方业务总经理,负责公司的业务经营管理;经营目标乙方经营管理,完成下列经营目标总体目标个月后实现扭亏为盈的目标,今后平均月递增。乙方的经营管理报酬乙方报酬为的净利润分红。红利按照年度进行分配。乙方可以按月提前预支年终红利,每月预支额度不超过元......”

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