1、“.....招雇乙方为本企业职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本用工合同。合同期限本合同期从年月日至年月日止。试用期自年月日至年月日止,共月。工作内容乙方的工作岗位时间,地点,工种或者职务为乙方的工作任务或者职责甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件。如甲方需要派遣乙方到外单位工作,应签订补充协议。工作时间和劳动报酬甲方应实行每日不超过小时工作制,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时,连续加班不得超过天。乙方如为未成年工岁岁,孕期哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点......”。

2、“.....乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。在下列情况下,甲方不得解除合同合同期未满,又不符合本条第款规定的;乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;乙方在孕期产假和哺乳期间的。甲乙双方任何方解除合同,须提前天通知对方,并办理解除合同的手续。甲方按照国营企业辞退违纪职工暂行规定辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。甲方解除合同,应征求本企业工会组织的意见。甲方解除合同,应报当地劳动行政部门备案。合同期限届满,应即终止执行。由于生产工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。乙方为女职工,其孕期产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。按国家法律法规规定,乙方应享受法定节日及婚丧假。法定节假日及遇乙方婚丧假期......”。

3、“.....乙方如超假,经批准可作事假处理;否则,按旷工处理。合同的变更解除终止和续订甲方因转产调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容,并办理合同变更手续。在下列情况下,甲方可以解除合同乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;乙方严重劳动纪律和甲方规章制度;甲方歇业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;乙方严重失职,营私舞弊,给甲方利益带来极大损失的;乙方被依法追究刑事责任的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的,经当事人协商后不能就变更合同协议达成致的;本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第,,项规定解除合同的,须提前日书面通知乙方,并按照规定向乙方支付经济补偿金......”。

4、“.....在下列情况下,乙方可以解除合同甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;甲方不履行合同或者违反国家政策法规,侵害乙方权益的;乙方应征入伍或经甲方同意,自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。企业用工合同个体户（3篇）。本合同经双方签订后,必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。甲方签字盖章乙方签字盖章年月日年月日企业用工合同个体户篇甲方乙方身份证号码身份证号码联系方式联系方式家庭住址家庭住址经双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商致达成以下协议工作时间年月日至年月日。工作内容乙方同意在甲方从事工作。劳动报酬依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,基本工资为元壹万元整......”。

5、“.....乙方指定的账户为。劳动纪律接受甲方的管理,并按照合同要求认真履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。乙方为女职工,其孕期产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。按国家法律法规规定,乙方应享受法定节日及婚丧假。法定节假日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假,经批准可作事假处理;否则,按旷工处理。合同的变更解除终止和续订甲方因转产调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容,并办理合同变更手续。在下列情况下,甲方可以解除合同乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;乙方严重劳动纪律和甲方规章制度;甲方歇业宣告破产......”。

6、“.....营私舞弊,给甲方利益带来极大损失的;乙方被依法追究刑事责任的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的,经当事人协商后不能就变更合同协议达成致的;本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第,,项规定解除合同的,须提前日书面通知乙方,并按照规定向乙方支付经济补偿金,其中按照第项解除本合同并符合有关规定的还须支付乙方医疗补助费。在下列情况下,乙方可以解除合同甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;甲方不履行合同或者违反国家政策法规,侵害乙方权益的;乙方应征入伍或经甲方同意,自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。在下列情况下......”。

7、“.....又不符合本条第款规定的;乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;乙方在孕期产假和哺乳期间的。甲乙双方任何方解除合同,须提前天通知对方,并办理解除合同的手续。甲方按照国营企业辞退违纪职工暂行规定辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。甲方解除合同,应征求本企业工会组织的意见。甲方解除合同,应报当地劳动行政部门备案。合同期限届满,应即终止执行。由于生产工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。第条甲方执行国家有关的法规规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方；用品和配臵生产工作必需的劳动工具......”。

8、“.....招雇乙方为本企业职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本用工合同。合同期限本合同期从年月日至年月日止。试用期自年月日至年月日止,共月。工作内容乙方的工作岗位时间,地点,工种或者职务为乙方的工作任务或者职责甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件。如甲方需要派遣乙方到外单位工作,应签订补充协议。工作时间和劳动报酬甲方应实行每日不超过小时工作制,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时,连续加班不得超过天。乙方如为未成年工岁岁,孕期哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。企业用工合同个体户（3篇）......”。

9、“.....甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同生效日期年月日,合同期为,其中试用期月。本合同至终止。工作内容第条乙方同意在甲方从事工作。第条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是劳动报酬第条甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资以工人个人产量结算,其中试用期间工资为元。劳动条件第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时。第条乙方在工作期间请假天将扣除壹佰元全勤奖,再次请假天将扣除全部全勤奖。旷工天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。甲方应对乙方进行安全教育和技术培训,乙方从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗操作。甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。甲方不得安排未成年工岁岁不宜从事的工种......”。