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简易用工合同(17篇) 简易用工合同(17篇)

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《简易用工合同(17篇)》修改意见稿

1、“.....在平等自愿协商致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。劳动合同期限甲乙双方同意按以下方式来确定本合同期限,期限为年。自年月日至年月日有效。其中年月日至年月日为见习期试用期,试用期为个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。,乙方应提供给甲方身份证现居住地户籍证明的复印件。工作岗位及薪资甲方聘任乙方担任职。乙方基本薪资为元∕月,试用期薪资为元月。甲方于每月日以银行转账方式支付当月费用给乙方,乙方银行账户。乙方工作内容及职责维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然;加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发现可疑人和事,并逐出;监督员工遵守安全守则,其他规则;加强防火活动,及进发现火灾苗头,并消除之;对违反治安条例的行为,查清事实......”

2、“.....检查公司办公场所留宿情况;支持协助门卫履行职责;妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用;正确记录值班日志和案件笔录,及进提出专案报告;完成安保部部长临时交办的其他任务。工作时间和休息休假甲乙双方在工作时间和休息方面协商致选择确定,乙方实行轮流运转工作制;甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,依法给予乙方加班加点工资;甲方为乙方安排带薪休假。劳动合同的解除终止和经济补偿乙方具有下列情况之的,甲方随时可以解除合同在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的;严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;严重失职营私舞弊,对甲方利益造成损害的;被依法追究刑事责任的;乙方因患病或非工伤,医疗期满后,不能从事原工作的;有下列情形之的,乙方可以随时解除劳动合同在试用期内;甲方以暴力威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商致,可以续签劳动合同......”

3、“.....合同自动终止。社会保险甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的,应当承担违约责任,单方面解除本合同的;,擅自离职的;双方同意以下列方式承担违约责任。方违约,应支付违约金元;。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。违约行为是因不可抗力造成的,违约方应酌情减轻或免除违约责任。其他约定事项本合同条款如与国家法律法规政策相悖时,以国家法规政策为准。争议解决本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。十合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同式份,其中甲方执份,乙方执份。合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方盖章乙方签字年月日简易用工合同范本篇甲方乙方鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益......”

4、“.....拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。甲方已将现行的规章制度劳动纪律以及岗位职责工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下乙方在年龄性别身体状况身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料包括但不限于身份证学历证简历信息的真实性,合法性。乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系......”

5、“.....乙方有违反声明条之的视为乙方以欺诈手段订立本合同,经发现,甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失包括但不限于甲方为此支付的招聘费培训费仲裁诉讼费律师费,乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。当事人基本情况第条甲方情况甲方名称奎屯龙杰工程技术服务有限公司法定代表人杨军住所地欧亚物流园栋号第条乙方情况乙方姓名性别出生年月最高学历最高学历毕业院校居民身份证号或者其他有效证件现住址邮政编码户籍所在地联系电话劳动合同期限第条本合同期限为年。本合同于年月日生效,至合同约定的工作任务完成时失效。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日,乙方应于合同生效当日到甲方上岗,否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。工作任务第条本合同约定的工作任务为高压化学清洗第条确定工作任务完成的标准工程结束,业主签字。经龙杰公司领导认可......”

6、“.....工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方安排,从事高压清洗岗位工作。工作内容见公司操作规程,乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作,如不能达到相应的岗位工作要求,视为乙方不能胜任该工作岗位,甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。第条甲方根据工作需要,有权临时安排乙方从事其他岗位工作不超过个月内或双方商定的期限,但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位临时岗位选择适用标准执行。第条根据岗位工作特点,乙方的工作地点为基本工作地点和其他完成工作必须的地点。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第种工时制。执行标准工时制度的。执行综合计算工时工作制。执行不定时工作制。第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方应服从甲方统安排......”

7、“.....乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批,否则不视为加班。第十条甲方在下列节假日安排职工休假元旦春节国际劳动节国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假丧假产假等。劳动报酬第十条乙方在履行本合同约定义务后,有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资,但乙方因私请假期间,甲方不支付工资。第十条乙方适用以下第种工资计发方式乙方的月基本工资为元。乙方的月岗位工资为元。委派现场代表负责对施工其间的全面管理。根据甲方确认的施工图纸,按照本合同约定完成承包范围内的施工工作。按相关安全法规进行安全施工,遵守甲方施工现场管理的有关规定,承担在施工过程中的放火防盗防止事故发生等安全责任。若出现安全问题,责任由乙方自行承担。工程交付甲方前,应负责已完工工程的保护工作,在此期间发生损坏的,由乙方自费予以修复并按合同约定交付甲方,由此造成工期延误,按违约责任中的逾期完工条款处理。乙方应确保工程质量达到验收标准......”

8、“.....并在收到甲方发出的核对工程价款通知之日起内与甲方核对工程价款,与竣工验收后的`两个月内完成结算。第条违约责任,竣工日期应予以顺延。,由甲方承担工程保管及风险责任。,导致施工无法进行,乙方可停止施工。,由乙方承担相应的责任。,除不可抗力或甲方原因外不得以任何理由停工,非上述原因连续停工两个工作日以上的,甲方解除合同,造成甲方工期延误或其他损失的,乙方应予赔偿。,甲方在应付未付款中扣除,违约金不足以弥补甲方损失的,甲方可继续向乙方追偿。第十条转让条款未经合同双方共同书面同意,任何方不得单方面全部或部分转让其在本合同项下的权利和义务。第十条合同终止由于乙方违约造成本合同不能履行或不能完全履行,如果甲方认为本合同已无必要继续履行或乙方在收到甲方要求其纠正违约的通知后仍不纠正其违约行为,则甲方有权向乙方发出解除本合同的书面通知,该通知自送达乙方时生效,乙方应按本合同约定承担违约责任,违约金不足以弥补甲方损失的,甲方可继续向乙方追偿。由于甲方违约造成本合同不能履行或不能完全履行......”

9、“.....则乙方有权向甲方发出解除本合同的书面通知,该通知自送达甲方时生效,甲方应向乙方支付双方确认已完成工作量的款项,并按本合同约定承担违约责任。合同方依本合同约定行使解除权的,合同自解除通知送达之日起终止。合同终止后,不妨碍方向违约方追究违约责任。,合同权利义务终止本合同按约定履行完毕;本合同经各方协商致而终止;本合同因方出现本条第款的违约情况包括方擅自转让本合同项下权利义务行为,另方发出解除合同的通知;法律法规规定终止的其他情形。第十条适用法律条款本合同的订立效力解释履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律规定。第十条争议的解决凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的切争议,合同各方应通过友好协商解决;如果协商不能既解决,任何方均可向有管辖权的人民法院起诉。第十条其他,由甲乙双方友好协商,另签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。,与本合同具有同等法律效力。盖章之日起生效,并在保养期界满......”

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