1、“.....乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整,则按乙方自动解除劳动合同处理。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关职工安全生产劳动保护职业卫生健康的规定,为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品,保障乙方的安全和健康。简易用工单位劳动合同（3篇）。自合同期限年月日起至年月日止或工作工程结束止......”。

2、“.....在正常情况下乙方完成生产工作任务,具体生产工作任务为工作时间甲方实行国家规定的制度。甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的,需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。第十条甲乙双方需要协商约定的其他内容。第十条本合同式份经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执份......”。

3、“.....平等自愿协商致,签订本合同。简易用工单位劳动合同（3篇）。乙方患病工伤致残死亡等待遇,按照国家法律法规和自治区有关规定执行。乙方的劳动保护安全卫生及纪律奖惩等按有关法律法规规章执行。违约责任甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金......”。

4、“.....第十条本合同式份经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执份。甲方盖章代表人签字乙方签字年月日简易用工单位劳动合同范本篇用人单位甲方劳动者乙方甲乙双方根据劳动合同法劳动合同法实施条例等有关法律法规及自治区政策规定,平等自愿协商致,签订本合同。自合同期限年月日起至年月日止或工作工程结束止。工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作......”。

5、“.....具体生产工作任务为工作时间甲方实行国家规定的制度。甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的,需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。第条生产工作任务岗位甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作暂定,按照确定的具体岗位任务履行职责。乙方同意甲方的安排,并按甲方的规定完成生产工作任务。甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况......”。

6、“.....乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整,则按乙方自动解除劳动合同处理。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关职工安全生产劳动保护职业卫生健康的规定,为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品,保障乙方的安全和健康。简易用工单位劳动合同（3篇）......”。

7、“.....遵循合法公平平等自愿诚实信用的原则,经甲乙双方协商致,同意签订本劳动合同,共同遵守各严格履行约定的义务。第条劳动合同期限本劳动合同期限从年月日起至年月日止,共年。其中试用期为月自年月日起至年月日止。第条工作内容乙方同意在甲方从事工作岗位或工种。第条社会保险......”。

8、“.....为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时,社会保险关系即行终止,由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。第条绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核,根据甲方效益和乙方业绩,以及对乙方的考核情况......”。

9、“.....第十条劳动纪律甲方根据劳动法规,制定各项规章制度员工手册及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书协议书保密协议,视为本合同的附件,乙方必须自觉遵守甲方生产工作操作规程和规章制度,自觉维护甲方利益,服从甲方的领导和管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度,甲方将按严重违纪处理,解除其劳动合同......”。