1、“.....双方若有方要求解除劳动合同,应提前日通知另方。如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月天工资。其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日员工要自觉遵守店规店纪,要讲文明讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业。今天小编就给大家整理了饭店用工合同,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!篇饭店用工合同根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;负责支付乙方工资,每日元。其它;乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;享受合同规定的工资待遇;在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同......”。

2、“.....履行合同差完不成工作任务考核不合格;。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;。订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;。连续旷工时间超过十天或年内累计旷工时间超过十天的;。无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的;。x盗窃赌博营私舞弊情节严重的;。违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;。伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。被开除x判刑依法追究刑事责任的;。其它违反国家学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同。患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;......”。

3、“.....符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同。甲方未按规定支付劳动报酬的;。甲方以暴力监禁等非法手段x乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止。合同期限届满;。合同期内乙方死亡;。乙方按国家规定应征入伍的;。法律法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日饭店用工合同合集篇甲方饭店乙方合同目的为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平,甲乙双方本着自愿平等互利友好合作的原则,根据中华人民共和国合同法有关条款......”。

4、“.....在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量,满足广大消费者不断增长的消费需求,扩大东经路宾馆的知名度,创造出更好的社会效益和经济效益,经充分协商达成以下协议。合同期限本合同期限为年月日至年月日止,其中试用期个月。权力和责任甲方权力和责任对乙方根据职务签发说明书,明确责权利关系；对乙方的工作能力和业务能力以及工作表现进行评估；配合乙方做好促销宣传工作,负责协调宾馆各部门的工作关系；乙方人员在合同期内违反国家政策与法令,严重违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程,造成经济损失及危害人身安全的行为,甲方有权根据有关规定作出相应处理直至解除合同。乙方权力和责任接受甲方的领导,严格遵守甲方的各项规章制度。乙方承担授权范围内的管理责任及承担职权范围内的个人法律责任。乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养,负责处理正常经营中发生的问题。工资保险福利待遇甲方保证按月向乙方支付元工资；税前工资本地厨师的险缴纳,工资在元以下含元的人员按实际工资缴纳,元以上的人员按照宾馆统的标准缴纳......”。

5、“.....宾馆把缴纳险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人,个人上缴。乙方享受宾馆统制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备；乙方可享受甲方提供的免费食宿,标准不低于甲方员工的正常食宿条件。膳食合同期内,宾馆为您本人提供免费膳食员工餐厅。乙方享受宾馆统制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备。工作日及假期乙方工作日为每周不超过个小时,甲方给予乙方每月天的休息,在不影响正常营业的情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时乙方不准休假。违反合同的责任和劳动争议解决如协议期限规定的工作期限未结束,乙方因个人原因,要求解除劳动关系,需承担违约责任,支付甲方违约金元。如因某种原因致使双方不能履行合同,经双方协商意见致后,即可终止本合同。如因乙方违反甲方的各项管理规章制度,合同不能继续履行时,甲方可以根据终止本合同。正常工作期间个人因违反操作规程所造成的伤害,切费用自理。本合同如有未尽事宣,双方另签合同附件,合同附件具有相同的法律效力。本协议经双方签字后生效,式份,甲乙双方各执份......”。

6、“.....甲乙双方本着自愿平等互利友好合作的原则,根据中华人民共和国合同法有关条款,甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任,在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量,满足广大消费者不断增长的消费需求,扩大东经路宾馆的知名度,创造出更好的社会效益和经济效益,经充分协商达成以下协议。合同期限本合同期限为年月日至年月日止,其中试用期个月。权力和责任甲方权力和责任对乙方根据职务签发说明书,明确责权利关系；对乙方的工作能力和业务能力以及工作表现进行评估；配合乙方做好促销宣传工作,负责协调宾馆各部门的工作关系；乙方人员在合同期内违反国家政策与法令,严重违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程,造成经济损失及危害人身安全的行为,甲方有权根据有关规定作出相应处理直至解除合同。乙方权力和责任接受甲方的领导,严格遵守甲方的各项规章制度。乙方承担授权范围内的管理责任及承担职权范围内的个人法律责任。乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养......”。

7、“.....工资保险福利待遇甲方保证按月向乙方支付元工资；税前工资本地厨师的险缴纳,工资在元以下含元的人员按实际工资缴纳,元以上的人员按照宾馆统的标准缴纳。外地聘用的厨师险,宾馆把缴纳险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人,个人上缴。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资......”。

8、“.....大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的;有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的`;被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任......”。

9、“.....应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。第十条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。甲方公章乙方签字或盖章签订日期年月日饭店用工合同合集篇甲方乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限第条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。如双方需要,可在合同期满前个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。甲乙双方的义务和责任第条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见岗位责任书的标准......”。