1、“.....根据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿平等协商致的原则,致同意订立本劳动合同以下简称本合同,作为双方履约依据,以资共同遵守。第章工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方因工作需要,可在合同有效期内,变动乙方但当的工作岗位。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。乙方同意并服从甲方的工作安排,从事保安员工作,该岗位工作任务与职责如下执行门卫守护巡逻人群控制等保安服务任务。利用科技手段和设备执行保安服务任务。对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故,及时报告客户单位和当地公安机关,采取措施控制事态扩大,保护现场,维护现场秩序。熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识,落实防火防盗防防破坏和防治安灾害事故等防范措施,发现执勤区域内的安全隐患,立即报告本公司和客户单位,并协助予以处臵。保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理......”。

2、“.....遵守国家法律,遵守公司的各项条款,服从公司领导的命令。维护公司的名誉和信用,不得从事任何有损公司利益的行为。工作中如有任何问题,要及时向公司和上级领导汇报请示,不得隐瞒事实。不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品,利用职务向第者提供便利或有利条件谋取经济利益。不得为了私人的利益,向公司有业务关系的客户要求或接受财物,不得过分接待,发生金钱接待关系。在本公司工作期间,未经公司许可,不得从事其他职业,不得有经营自身业务的行为。不得利用职务之便从事与公司业务无关的`事宜。不得扰乱公共秩序劳动纪律,酗酒任何不礼貌的行为。不得对他人施加威胁他人,妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司无正当理由不得无故缺勤迟到早退。不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为。须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质......”。

3、“.....工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人旦有行为发生要学会使用正当防卫保护自己。在工作职责范围内服从公司的安排,主动配合公司更好的为公司服务。公司根据工作需要统发放服装装备等,任何人不得私自携带匿藏凶器。甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具。甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训。第章劳动报酬甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为元币每月并提供中午工作餐。乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的切经济法律责任。工资按月发放给工人正,正常工作时间为小时。工作过程中如有安全问题有甲方负责。第章合同期限十合同有效期为年月日至年月日止。十本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各份签字盖章后有效......”。

4、“.....按照等法律规定,就甲方招用乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限本劳动合同为劳动合同。期限为自年月日起至年月日止。其中,试用期的期限自年月日起至年月日止。第条工作地点省市路号。第条工作内容乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第条工作时间和休息休假工作时间标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过小时,每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第条社会保险及其他社会福利待遇甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务......”。

5、“.....其中试用期内工资为人民币元;因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。第条劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病第条甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密知识产权公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。第十条劳动合同解除或终止若乙方需解除劳动合同书,应当提前日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律法规有关规定执行。在解除或者终止劳动合同时......”。

6、“.....因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十条因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未约定的事项,按照法律法规行政规章以及地方性法规等规定执行。第十条本合同自双方签字或盖章后生效,式份,双方各执份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方盖章乙方签字年月日年月日保安劳动合同集锦篇甲方乙方甲乙双方根据中华劳动法及有关规定和公司规章制度,经平等协商,同意签订合同,共同遵守本合同。第章工作内容﹑乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方因工作需要,可在合同有效期内,变动乙方但当的工作岗位。﹑乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。﹐乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定......”。

7、“.....遵守公司的各项条款,服务公司领导的命令。﹑维护公司的名誉和信用,不得从事任何有损公司利益的行为。﹑工作中如有任何问题,要及时向公司和上级领导汇报请示,不得隐瞒事实。﹑不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司,利用职务向第者提供便利或有利条件谋取经济利益。﹑不得为了私人的利益,向公司有业务关系的客户要求或接受财﹐物,不等过分接待,发生金钱接待关系。﹑在本公司工作期间,未经公司许可,不得从事其他职业,不得有经营自身业务的行为。不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜不得扰乱公共秩序劳动纪律,酗酒任何不礼貌的行为。第章经济补偿与赔偿第十条乙方在下列情形下给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任乙方因自身主观过错,以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,导致本合同被确认为无效；本合同订立时,因乙方隐瞒其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实,给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的；本合同履行中,因乙方主观过错或重大过失......”。

8、“.....给乙方造成损失；乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约,给甲方造成损失；乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约,给甲方造成损失。第十条除按本合同十条第十条规定解除合同之外的,凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第十条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资奖金及津贴补贴等中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第十条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时,应该按照甲方的规定办理好工作办公用品财务和其他交接手续,甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。乙方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。第十章培训服务期与竞业限制第十条如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训,应补充订立培训协议为本合同的附件,约定服务期和违约金......”。

9、“.....乙方有义务保守商业秘密,双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。第十章劳动争议处理第十条双方在履行本合同时发生争议,应先协商解决。协商无效的,应自争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。第十章其他规定第十条甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件,与本合同条款具有同等效力第十条本合同如与法律法规相抵触的,或者因法律法规的变更而不致的,以现行有效的法律法规为准。第十条本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定；双方没有约定的从法律法规和规章制度。第十条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日起自动失效。第十条乙方同意,在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时,委托合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领签收相关文书的权限。乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下包括但不限于乙方拒收下落不明等情形,乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址......”。