1、“.....乙方加班加点的工资,按元天,元夜的标准发放。乙方病事假期间,甲方扣除工资的标准为病假元天,事假元天。乙方依法享有带薪假期。社会保险和福利双方依法参加社会保险企业职工养老保险,由乙方按年度缴纳社会保险费企业职工养老保险,职工意外伤害保险和职工医疗保险,乙方凭缴费单到甲方报销个人缴纳部分由乙方自行承担。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。最新保安劳动合同篇甲方乙方根据中华人民共和国合同法的有关规定,经甲乙双方协商,公司以下简称甲方与保安公司以下简称乙方合作,有乙方派保安员名,承担甲方门卫安全保卫工作,达成协议如下甲方的工作要求责任义务分别守卫公司的门卫工作岗位制度,对进出车辆物资人员进行管理检查验证。出入大门的车辆装载和人员携带物资物品与出门证出库单记载的品种数量致予以放行,并收回出门证。物资物品与出门证出库单记载的品种不符数量大于证单上的数量,暂不放行......”。

2、“.....门卫要昼夜有保安人员在岗,岗上不准睡觉按着要求尽职尽责的看护和守卫,上下班时间保安人员要守在通勤口,对出入员工携带的物品进行检查,如发现有盗窃行为人员应予以抓获,发现火警及时报告,并全力扑救。保安人员因工作失职,发生火灾盗窃案件,造成甲方经济损失有乙方负责赔偿。保安人员监守自盗或与内外人员勾结行盗,经双方确认后,交公安机关处理,并包赔给甲方造成的损失。保安人员在工作中接受甲方有关人员检查指导监督,对违规渎职责任心不强的保安人员,有甲方提出建议,乙方予以更换。乙方保安人员必须严格遵守公司门卫工作管理规则和保安员工作制度。门卫库区按照规定的距离设有照明灯,保证瞭望看护的视线良好。保安人员在合同期内因病和非因公人身伤亡甲方不负责任。因自然灾害发生的安全事故乙方不负责任。乙方服务责任义务选派有较高的业务素质的保安人员承担门卫的安全守卫工作。保安人员要按甲方提出的守卫门卫的工作要求,认真执行,坚守岗位,尽职尽责,看护好各个部位,预防案件的发生......”。

3、“.....对于违反者由甲方按规定处罚。乙方保安人员在岗位期间抓获触犯刑律违反治安管理处罚条例的人交给公安机关处理；抓获小拿小摸违反公司规定的交给公司保卫部门处理。同时根据保安人员表现给予适当奖励。甲方协助乙方对门卫保安人员进行经常的抽查检查,定期考核,对于不称职人员及时调换。保安服务价款金额及付款方式每名保安员每月甲方支付工资币元。为了慎重起见,在签定合同时试用期暂定个月,待双方认可,再延续合同,并在签定合同时付予其本月的保安费。合同期限本合同自年月日起生效,年月日止,双方要严格遵守。如有方违约,应由违约方承担对方的切经济损失。本合同书未尽事宜,双方协商解决,协商未成,应向市提起诉讼。本合同书式份,甲乙双方各执份,份。甲方甲方法人代表签字乙方乙方法人代表签字年月日最新保安劳动合同篇甲方地址法定代表人乙方身份证号码家庭现住址户籍地址联系方式紧急联系人联系电话基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿平等协商致的原则......”。

4、“.....作为双方履约依据,以资共同遵守。第章合同的类型与期限第条经甲乙双方协商致,本合同期限按照以下第项执行固定期限劳动合同即合同期限自年月日起至年月日止。以完成定工作任务为期限的劳动合同即甲乙双方约定自年月日至完成工作任务为合同期限,该工作全部完毕时,本合同期限届满终止。无固定期限,自年月日起至法律法规和本合同约定的终止情形出现时即行终止。甲乙双方同意试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为。第条录用条件为素质条件热爱祖国诚实信用；无违法犯罪记录；爱岗敬业,恪尽职守；遵纪守法,团结协作。业务技能条件具备基本法律知识,了解有关保安管理政策规定；具备定的语言文字表达能力和沟通能力；具备与岗位职责相应的观察发现处臵问题能力；具备使用基本消防设备通讯器材技术防范设施设备和相关防卫器械技能；掌握定防卫和擒敌技能。身体条件身体健康,无传染疾病,同时具备岗位需要的身高视力等身体条件。文化条件具备初中以上学历,特殊岗位应具备相应的文化业务知识和技能。年龄条件周岁......”。

5、“.....从事保安员工作,该岗位工作任务与职责如下执行门卫守护巡逻人群控制等保安服务任务。利用科技手段和设备执行保安服务任务。对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故,及时报告客户单位和当地公安机关,采取措施控制事态扩大,保护现场,维护现场秩序。落实防火防盗防防破坏和防治安灾害事故等防范措施,发现执勤区域内的安全隐患,立即报告本公司和客户单位,并协助予以处臵。保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。第条甲方因工作需要,依据乙方的专业特长工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商致,但以下情况除外,产业产品结构调整及组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受；,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;身体等因素达不到生产服务工作质量产量等指标,不能胜任工作的......”。

6、“.....履行职责；并有责任按照甲方的工作部署与安排,按时完成甲方规定的工作数量,并达到甲方规定的质量标准。未经甲方允许,乙方不得在其他单位。第条乙方的工作地点为,甲方因工作需要,有权临时调动乙方的工作岗位个月内,乙方应当服从。第章工作时间与休息时间第条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工作时间实行班制,每班小时,每周工作天,每周休息天,实行轮休调休。甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第条乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。劳动报酬第条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬。乙方实行计时工资制,乙方所在岗位工资由以下几部分组成基本工资；其标准分别为元月元月元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。第条甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的,按照劳动法第十条的规定支付乙方工资报酬。第条加班加点计发工资基数为元小时,事假扣除标准为元天,病假扣除标准为元天,旷工扣除标准为元天......”。

7、“.....甲方每月日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上,乙方在指定银行领取。第十条甲方不得随意无故克扣乙方工资；但有下列情况之的,甲方可以代扣乙方工资甲方代扣代缴乙方的个人所得税；甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费；因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的,甲方可从乙方本人的工资中扣除；法律法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。社会保险和福利待遇第十条甲方根据国家和地方有关规定为乙方参加社会保险。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。。第章规章制度与劳动纪律第十条乙方自觉遵守国家的法律法规规章和社会公德职业道德,维护甲方的声誉和利益。第十条甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定变更的规章制度及时告知员工,乙方应严格遵守......”。

8、“.....发现执勤区域内的安全隐患,立即报告本公司和客户单位,并协助予以处臵。保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。第条甲方因工作需要,依据乙方的专业特长工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商致,但以下情况除外,产业产品结构调整及组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受；,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;身体等因素达不到生产服务工作质量产量等指标,不能胜任工作的。第条乙方接受甲方所安排的工作内容及其工作条件,履行职责；并有责任按照甲方的工作部署与安排,按时完成甲方规定的工作数量,并达到甲方规定的质量标准。未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第条乙方的工作地点为,甲方因工作需要,有权临时调动乙方的工作岗位个月内,乙方应当服从。第章工作时间与休息时间第条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工作时间实行班制......”。

9、“.....每周工作天,每周休息天,实行轮休调休。甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第条乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。劳动报酬第条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬。乙方实行计时工资制,乙方所在岗位工资由以下几部分组成基本工资；其标准分别为元月元月元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。第条甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的,按照劳动法第十条的规定支付乙方工资报酬。第条加班加点计发工资基数为元小时,事假扣除标准为元天,病假扣除标准为元天,旷工扣除标准为元天。第十条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,甲方每月日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上,乙方在指定银行领取。第十条甲方不得随意无故克扣乙方工资；但有下列情况之的......”。