1、“..... ㈡二严禁严禁任意移动安全设施严禁酒后上岗。 要求值班人员应认真完成以下各项工作 安全操作严格按照锅炉操作规定进行操作。 正确抄表按时准确抄表，不漏抄错抄，不伪造数据记录要简明准确，不马虎了事，不 错记，不漏记。 设备巡视除抄表巡视外班内至少二次不定时巡视，必要时可增加次数和特别巡视。 认真进行日常维修，并真实填写维修单。 排除故障遇有设备故障应沉着处理，视情况汇报有关领导，严防扩大事故。 文明生产做好室内外清洁和安全保卫工作，物品用具放臵整齐。 值班人员要努力学习业务技术，苦练基本功，逐步到三熟三能要求。 新值班人员必须经过技术培训和现场跟班实习后方可上岗操作。 积极参加部门管理处和公司组织的各种培训会议及其它活动。 完成上级交办的其它任务。 岗位责任书。 完成公司和业主交办的其它任务。 岗位 流程 每日主要工作内容巡视管辖范围次，检查各保安岗位的到岗情况员工仪容仪表整洁......”。

2、“..... 考核工作坚持公正公平公开，并按时上报考勤考核等各类报表计划。 日常工作标准年度管理目标考核责任书管理目标分解考核表治安消防安全目 标管理，培养员工的进取精神，增强集团凝聚力。 定期向公司请示汇报工作，重要或特殊事件应及时汇报相关职能部门或公司领导，并协助 公司处理。 认真做好管理处考勤考核工作。协助人事部做好员工招聘切联系，及时处理业主的投诉建议和意见接受业主和相关部门的监督，不断改进工作方法， 提高管理水平。 沟通管理处与其它相关机构及公司各职能部门的联系，建立良好的公共关系经常与员工 沟通交流作标准及操作规程。 组织召开每周管理处工作例会，掌握工作动态，了解各方面信息，检查总结和布臵工作。 熟悉浙能大厦办公楼能源集团招待所以及其它零星物业的总体情况，与业主相关部门保 持密绩效考核负责组织管理处的各项工作检查，增强员工的工作责任感负责本管理处培训工作，制 定年度培训计划，实施培训效果评估并做好记录负责管理处各岗位的定编工作......”。

3、“.....确保政令畅通，信息反馈顺畅，管理工作高效，并根据公司确 定的管理计划工作目标，持续改善质量管理体系。 负责制订管理处年度月度工作计划和工作总结负责组织协调员工的工作安排和工作 司的经营方针及各项规章制度，不断提高自身的业务素质和管理能力。 严格按照公司的质量管理体系要求实施浙能大厦物业的管理运作，并有责任提出修订和完 善质量管理体系的建议。 建立完善的监督考核副总经理领导下，按照物业管理条例和物业委托管理合同，对浙能 大厦管理处整体工作实施全面的系统的综合管理，接受业主公司职能部门的监督与考核，落实各 项管理与质量指标。 认真贯彻执行公间小时工作制∶∶，∶∶夏令时∶∶，做五 休二，双休日管理层轮流值班。 岗位 职责 与 岗位 标准 在总经理或分管 岗位说明书 管理处能源部门综合部编制日期年月日 岗位 描述 岗位位置管理处主任......”。

4、“..... 本管理部下设综合工程保安保洁礼仪共个部门，设臵岗位个， 制定岗位说明书份，其中综合部份，工程部份，保安部份，保洁部份， 礼仪部份。 职 资格，提高员工胜任本岗本职工作的能力。根据岗位说明书的具体要求，对些任职条件不 足，但其它方面优秀符合公司急需人才要求的员工进行教育和培训，提升其本身的素质， 最后使其达到岗位说明书的任明书写的标准与考核标准不致的现象。 岗位说明书是员工教育与培训的依据。对员工进行培训是为了满足岗位工作的需要， 有针对性地对具有定文化素质的员工进行岗位专业知识和岗位技能的培训，完备上岗任 级主管应该随时查阅岗位说明书。 岗位说明书是绩效考核的基本依据。它规定了考核评价的内容，明确和确定了 项职责的范围，是全责次责还是部分，很清楚地划分了员工的职责。从而真正解决岗位说 位说明书也是入职培训的教材之。 岗位说明书是为了更明确更有效地对员工实施目标管理的工具。在岗位说明书中， 较清楚地说明了个岗位有几项工作职责......”。

5、“.....等等。因此，各管理部的各 及要负责到何种程度，这些问题也已经事 先在岗位说明书中有约定，公司不需要对员工再重复加以说明。 岗位说明书是作为员工入职培训的教材。员工被招聘录用后，新员工均要进行次 入职培训，其中，岗位及要负责到何种程度，这些问题也已经事 先在岗位说明书中有约定，公司不需要对员工再重复加以说明。 岗位说明书是作为员工入职培训的教材。员工被招聘录用后，新员工均要进行次 入职培训，其中，岗位说明书也是入职培训的教材之。 岗位说明书是为了更明确更有效地对员工实施目标管理的工具。在岗位说明书中， 较清楚地说明了个岗位有几项工作职责，目标应该下达给谁，等等。因此，各管理部的各 级主管应该随时查阅岗位说明书。 岗位说明书是绩效考核的基本依据。它规定了考核评价的内容，明确和确定了 项职责的范围，是全责次责还是部分，很清楚地划分了员工的职责。从而真正解决岗位说 明书写的标准与考核标准不致的现象。 岗位说明书是员工教育与培训的依据......”。

6、“..... 有针对性地对具有定文化素质的员工进行岗位专业知识和岗位技能的培训，完备上岗任职 资格，提高员工胜任本岗本职工作的能力。根据岗位说明书的具体要求，对些任职条件不 足，但其它方面优秀符合公司急需人才要求的员工进行教育和培训，提升其本身的素质， 最后使其达到岗位说明书的任职要求。 本管理部下设综合工程保安保洁礼仪共个部门，设臵岗位个， 制定岗位说明书份，其中综合部份，工程部份，保安部份，保洁部份， 礼仪部份。 岗位说明书 管理处能源部门综合部编制日期年月日 岗位 描述 岗位位置管理处主任，位于杭州市天目山路号浙能大厦办公室岗位定编人 岗位工作时间小时工作制∶∶，∶∶夏令时∶∶，做五 休二，双休日管理层轮流值班。 岗位 职责 与 岗位 标准 在总经理或分管副总经理领导下，按照物业管理条例和物业委托管理合同，对浙能 大厦管理处整体工作实施全面的系统的综合管理，接受业主公司职能部门的监督与考核......”。

7、“..... 认真贯彻执行公司的经营方针及各项规章制度，不断提高自身的业务素质和管理能力。 严格按照公司的质量管理体系要求实施浙能大厦物业的管理运作，并有责任提出修订和完 善质量管理体系的建议。 建立完善的监督考核体系，确保政令畅通，信息反馈顺畅，管理工作高效，并根据公司确 定的管理计划工作目标，持续改善质量管理体系。 负责制订管理处年度月度工作计划和工作总结负责组织协调员工的工作安排和工作 绩效考核负责组织管理处的各项工作检查，增强员工的工作责任感负责本管理处培训工作，制 定年度培训计划，实施培训效果评估并做好记录负责管理处各岗位的定编工作，不断完善管理处 各部门的岗位职责工作标准及操作规程。 组织召开每周管理处工作例会，掌握工作动态，了解各方面信息，检查总结和布臵工作。 熟悉浙能大厦办公楼能源集团招待所以及其它零星物业的总体情况，与业主相关部门保 持密切联系，及时处理业主的投诉建议和意见接受业主和相关部门的监督，不断改进工作方法......”。

8、“..... 沟通管理处与其它相关机构及公司各职能部门的联系，建立良好的公共关系经常与员工 沟通交流，培养员工的进取精神，增强集团凝聚力。 定期向公司请示汇报工作，重要或特殊事件应及时汇报相关职能部门或公司领导，并协助 公司处理。 认真做好管理处考勤考核工作。协助人事部做好员工招聘考核录用调整等相关工作。 考核工作坚持公正公平公开，并按时上报考勤考核等各类报表计划。 日常工作标准年度管理目标考核责任书管理目标分解考核表治安消防安全目 标管理责任书。 完成公司和业主交办的其它任务。 岗位 流程 每日主要工作内容巡视管辖范围次，检查各保安岗位的到岗情况员工仪容仪表整洁， 服装统,佩戴工号牌等执勤规范纪律检查公共区域巡查大楼的各楼层机房消控 室等环境卫生是否符合标准，基础设施是否完好设备运行状况是否正常有无安全隐患查看 保安值班记录本等相关台帐数据，了解前班工作情况④做好当天工作计划......”。

9、“.....做好协调分配布臵和统指挥主动向行政中心汇报工作沟通信息，接受中心的最新 工作布臵要求了解掌握员工工作状态及时听取和传达公司的最新工作布臵，并予积极落 实。 每周主要工作内容管辖范围内各部门计划执行情况检查各类计划实施进度检查各类计划 完成率检查计划修正实施检查整改日期年月日 岗位 描述 岗位位置锅炉运行，位于天目山路号浙能大厦地下楼锅炉房。岗位定编配备锅炉运 行人员名兼。岗位工作时间,︰︰。 岗位 职责 与 岗位 标准 负责锅炉机房及热泵机房全部设备的安全运转，维护运行工作。 严格遵守锅炉安全工作规程现场规程交接班等制度，做到安全可靠供热，杜绝停炉事 故，不发生人身事故。 遵守劳动纪律，坚守岗位。 做好交接班设备检查工作，在设备有缺陷时，应加强巡视检查。 认真做好运行记录及交接班运行记录。 值班人员必须做到十不准七严禁......”。