1、“.....思维敏捷 诚实敬业责任心强。 工作条件 工作场所集团办公室。 环境状况接受培训，舒适，经常出差。 危险性基本无危险，无职业病危险。 直接下属集团招商专员间接下属项目招商专员 晋升方向商务资源部经理轮转岗位项目副经理 岗位名称集团招商专员岗位编制若干所属部门商务资源部职系集团总部职等职级直属上级招商专业经理 薪金标准填写日期核准人 岗位概要 在招商专业经理带领下，开展招商工作，包括市场调研公共关系建立商户挖掘引进客户带看预 约等管理服务工作。 工作内容 负责集团市场研究与开发，制定招商策略 完成招商计划，进行商家的引进与置换 商务接待洽谈，以及租赁合同的签订变更执行终止续签 协调项目客户敏锐判断力前瞻性创新思维能力 了解商业地产相关的法律法规 善于整合优化各类资源......”。

2、“..... 经验 年以上商业地产招商销售工作经验，其中年以上部门管理工作经验。 技能技巧 熟悉商业地产业态，熟悉商业地产运营管理全过程 具有商业地产行业战略发展的置物业 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 教育背景 房地产管理经济管理市场营销或相关专业大专以上学历。 培训经历 受过市场策划项目策划房地产商业地产租转让手续 商务资源管理商家信息收集日常关系维护资源挖掘 参与项目招商政策策略制定 招商软件系统管理制度督促实施 协助处理重大客户纠纷和投诉，及时处理空理协调指导监督审核各项业 务合同。 依据集团招商业务战略计划组织招商人员进行新品牌的开发与引进的优化工作。 负责协调本部门同其它集团部门之间的工作 指导办理商铺的转 具体负责招商员工日常管理团队建设人员培养工作绩效等综合管理初步考核和考评，调动员工 工作积极性......”。

3、“.....招商总体费用的把控与审批管理 分解实施集团全年招商人员业务技能培训计划，并对培训效果进行检验 级领导完成集团项目整体业态规划，业态配比业态落位租金定价目标引进商家品牌类别 设定，根据实际情况制定详细分解推进计划并督促和指导实施 组织招商人员开展专项市场调研为集团制定项目招商政策指导实施 分解实施集团全年新品牌的开发与引进计划，根据实际情况制定详细分解推进计划并督促和指导实施 全过程关注商家经营状况，为集团制定的全年商家的置换计划提供建设性意见 协助上源。 工作内容 协助上级领导实施招商资源的规划调配部署统筹管理，带领全体招商人员完成集团制定招商计 划 分解实施集团全年招商业务计划，根据实际情况制定详细分解推进计划并督促和职等职级直属上级集团分管招商业务总监 薪金标准填写日期核准人 岗位概要负责部门商务资源规划招商策划招商组织招商执行......”。

4、“.....思维敏捷 诚实敬业责任心强。 工作条件 工作场所集团办公室。 环境状况接受培训，舒适，经常出差。 危险性基本无危险，无职业病危险。 直接下属商务资源部经理商务部策划善于整合优化各类资源。 态度 具备敏锐的市场洞察能力定的判断与决策能力 具备良好的团队合作意识 具备良好的执行力，能承担较大工作压力 优秀的表达能力沟通能力谈判技中年以上部门管理工作经验。 技能技巧 熟悉商业地产业态，熟悉商业地产运营管理全过程 具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力前瞻性创新思维能力 了解商业地产相关的法律法规 背景 房地产管理经济管理市场营销或相关专业本科以上学历。 培训经历 受过市场策划项目策划房地产商业地产财务等方面的培训......”。

5、“.....其实行优胜劣汰为集团储备 输送招商业务人员 协调重大客户纠纷和投诉 组织安排相关招商人员参加各类行业论坛会新品牌招商发布会 上级交办的其他工作。 任职资格 教育背实行优胜劣汰为集团储备 输送招商业务人员 协调重大客户纠纷和投诉 组织安排相关招商人员参加各类行业论坛会新品牌招商发布会 上级交办的其他工作。 任职资格 教育背景 房地产管理经济管理市场营销或相关专业本科以上学历。 培训经历 受过市场策划项目策划房地产商业地产财务等方面的培训。 经验 年以上商业地产招商销售工作经验，其中年以上部门管理工作经验。 技能技巧 熟悉商业地产业态，熟悉商业地产运营管理全过程 具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力前瞻性创新思维能力 了解商业地产相关的法律法规 善于整合优化各类资源。 态度 具备敏锐的市场洞察能力定的判断与决策能力 具备良好的团队合作意识 具备良好的执行力，能承担较大工作压力 优秀的表达能力沟通能力谈判技巧......”。

6、“..... 工作条件 工作场所集团办公室。 环境状况接受培训，舒适，经常出差。 危险性基本无危险，无职业病危险。 直接下属商务资源部经理商务部策划经理间接下属商务策划主管商务资源专业经理 晋升方向招商业务总监招商业务副总轮转岗位项目总经理 岗位名称商务资源部招商经 理 岗位编制所属部门商务资源部 职系集团总部职等职级直属上级集团分管招商业务总监 薪金标准填写日期核准人 岗位概要负责部门商务资源规划招商策划招商组织招商执行，带领招商员工完成集团制定招商 计划统筹管理客户资源。 工作内容 协助上级领导实施招商资源的规划调配部署统筹管理，带领全体招商人员完成集团制定招商计 划 分解实施集团全年招商业务计划，根据实际情况制定详细分解推进计划并督促和指导实施 分解实施集团全年新品牌的开发与引进计划，根据实际情况制定详细分解推进计划并督促和指导实施 全过程关注商家经营状况......”。

7、“.....业态配比业态落位租金定价目标引进商家品牌类别 设定，根据实际情况制定详细分解推进计划并督促和指导实施 组织招商人员开展专项市场调研为集团制定项目招商政策招商策略制定提供建设性意见和相关数据 协助上级领导做好招商业务宣传品招商物料的制作，招商总体费用的把控与审批管理 分解实施集团全年招商人员业务技能培训计划，并对培训效果进行检验 具体负责招商员工日常管理团队建设人员培养工作绩效等综合管理初步考核和考评，调动员工 工作积极性，增强集团招商人员的凝聚力 负责集团的招商业务工作中主力商户的洽谈签约工作进行管理协调指导监督审核各项业 务合同。 依据集团招商业务战略计划组织招商人员进行新品牌的开发与引进的优化工作。 负责协调本部门同其它集团部门之间的工作 指导办理商铺的转租转让手续 商务资源管理商家信息收集日常关系维护资源挖掘 参与项目招商政策策略制定 招商软件系统管理制度督促实施 协助处理重大客户纠纷和投诉......”。

8、“..... 任职资格 教育背景 房地产管理经济管理市场营销或相关专业大专以上学历。 培训经历 受过市场策划项目策划房地产商业地产财务等方面的培训。 经验 年以上商业地产招商销售工作经验，其中年以上部门管理工作经验。 技能技巧 熟悉商业地产业态，熟悉商业地产运营管理全过程 具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力前瞻性创新思维能力 了解商业地产相关的法律法规 善于整合优化各类资源。 态度 具备敏锐的市场洞察能力定的判断与决策能力 具备良好的团队合作意识 具备良好的执行力，能承担较大工作压力 优秀的表达能力沟通能力谈判技巧，思维敏捷 诚实敬业责任心强。 工作条件 工作场所集团办公室。 环境状况接受培训，舒适，经常出差。 危险性基本无危险，无职业病危险......”。

9、“.....包括餐饮市场的调研商务策划招商计划制定与实施招商团队日常动态，制定商户收费标准建议书 综合类招商手册的设计与制定 商务接待洽谈，以及租赁合同的签订变更执行终止续签 协调综合类客户纠纷和投诉 参与项目招商价格政策制定 办理商铺的转租转让手续 综合类商务资源管理商家信息收集日常关系维护资源挖掘 招商软件综合模块的管理商户信息录入信息维护 综合部的日常管理团队建设人员培养工作 上级交办的其他工作。 任职资格 教育背景 房地产管理经济管理市场营销或相关专业大专以上学历。 培训经历 受过市场策划项目策划房地产商业地产财务等方面的培训。 经验 年以上商业地产招商销售工作经验，其中年以上部门管理工作经验。 技能技巧 熟悉商业地产业态......”。