1、“.....造成这种现象的原因，既有对职业教育重要性宣传 不够的问题，也有具体政策和制度不配套的问题。政策和制度存在的主要问题是第，劳 动人事制度仍将学历作为就业和选才的主要标准。我国前些年曾将从业人员划为干部工人， 受此影响，社会普遍不将技师人员视为人才。在工薪分配制度方面，技能型人员的工资及福 利待遇般不如智力型人员，人们学技术缺乏动力。第二，就业准入制度和职业资格证书制 度执行不力。些企业尤其是中小企业，为了降低成本，以企业有用工自主权为由，不严格 执行就业准入制度和职业资格证书制度，将招工准入门槛降到最低，劳动部门感到难以管理。 二政府投入少 职业教育是种技能教育，需要实习实训基地设施设备和大量的耗材，而且教学设施 设备需要适应市场变化不断更新。可以说，有限的投入远远满足不了发展的需求。然而，在 国家对教育的总体投入不到的情况下......”。

2、“.....仅占教育投入的左右，急需加大投入。 三职业教育的法律保障欠缺 职业教育的发展不仅需要充足的资金投入高素质的教师队伍先进的教学管理模式， 以及社会公众的认可等多方面的积极支持，而且需要从制度建设上不断进行引导和加强。由 于职业教育发展的相对滞后，所以我国在职业教育立法和相关的政策支持方面仍较为薄弱， 迫切需要我们根据社会经济发展及职业教育发展的需要，尽快调整相关政策或出台相关新政 策，以推进我国职业教育的快速发展。 四中等和高等职业教育衔接职业教育和普通教育沟通依然不畅 中等和高等职业教育沟通职业教育和普通教育衔接，是促进教育协调发展增强职业 教育吸引力的重要保障。当前存在的主要问题是中等与高等职业教育沟通衔接不畅。学 生选择中等职业学校后，很难继续升学读高职院校。按照有关规定......”。

3、“.....影响了家长送学生报考职业学校的积极性和职业学校学生 学习的积极性。二是职业教育和普通教育沟通不畅。由于高等职业学校学生很难再考到普通 高校就读，影响了学生报考高等职业学校的积极性。 五教师队伍数量不足，结构不合理 教师队伍建设是当前职业教育发展中的个薄弱环节。存在的主要问题是职业学校 特别是中等职业学校教师缺编严重。职业学校由于专业和实习的需要，应当编配比普通学校 更多的教师，但实际上教师编制却比普通学校少。二是教师队伍结构不合理。职业学校教师 主要从师范院校等普通高校招录，缺乏企业工作经验和专业技能师型人才 四改革管理体制 五建立校企合作的保障制度 六促进职业教育和普通教育中等和高等职业教育协调发展 七开展创业教育，缓解就业压力 三总结 参考文献 致谢 摘要 近年来我国职业教育有了长足发展，但随着我国市场经济体制的建立......”。

4、“.....所以我们必须 转变观念，创新制度改善条件以满足中国职业教育健康发展的需求。本文分析了目前 我国职业教育存在的主要问题,包括社会上重普教轻职教的问题很突出政府投入少职业 教育的法律保障欠缺中等和高等职业教育衔接职业教育和普通教育沟通依然不畅等问 题。最后对于上述问题提出相应对策。 关键词职业教育存在问题对策就业 育板块中最为薄弱的环节，被公认是弱势教 育。造成我国职业教育发展长期滞后的原因，既有观念上的，也有体制和制度上的原因。如 何解决这些问题已成为形势发展的需要......”。

5、“.....近年来，国家和地方政府部门对大力发展职业教育的重要性紧迫性的认识有了 定的提高，加大了对职业教育的支持力度，使得职业教育取得了较快发展，但是职业 教育仍然存在着许多亟待解决的问题 社会上重普教轻职教的问题很突出 国家在职业教育法等有关规定中，虽然把职业教育作为促进经济社会发展的重要基础 和教育事业发展的战略重点，但在现实中，重普教轻职教，重研究型人才轻技能型人才 的现象仍很突出。成才的观念依旧是初中毕业升普通高中，高中毕业升普通大学，往往是报 考普通学校无望的学生才报考职业院校。造成这种现象的原因，既有对职业教育重要性宣传 不够的问题，也有具体政策和制度不配套的问题。政策和制度存在的主要问题是第，劳 动人事制度仍将学历作为就业和选才的主要标准......”。

6、“..... 受此影响，社会普遍不将技师人员视为人才。在工薪分配制度方面，技能型人员的工资及福 利待遇般不如智力型人员，人们学技术缺乏动力。第二，就业准入制度和职业资格证书制 度执行不力。些企业尤其是中小企业，为了降低成本，以企业有用工自主权为由，不严格 执行就业准入制度和职业资格证书制度，将招工准入门槛降到最低，劳动部门感到难以管理。 二政府投入少 职业教育是种技能教育，需要实习实训基地设施设备和大量的耗材，而且教学设施 设备需要适应市场变化不断更新。可以说，有限的投入远远满足不了发展的需求。然而，在 国家对教育的总体投入不到的情况下，已经占据中等高等教育半壁江山的职业教 育获得的公共经费则更少，仅占教育投入的左右，急需加大投入。 三职业教育的法律保障欠缺 职业教育的发展不仅需要充足的资金投入高素质的教师的客观要求......”。

7、“.....近年来，国家和地方政府部门对大力发展职业教育的重要性紧迫性的认识有了 定的提高，加大了对职业教育的支持力度，使得职业教育取得了较快发展，但是职业 教育仍然存在着许多亟待解决的问题 社会上重普教轻职教的问题很突出 国家在职业教育法等有关规定中，虽然把职业教育作为促进经济社会发展的重要基础 和教育事业发展的战略重点，但在现实中，重普教轻职教，重研究型人才轻技能型人才 的现象仍很突出。成才的观念依旧是初中毕业升普通高中，高中毕业升普通大学，往往是报 考普通学校无望的学生才报考职业院校。造成这种现象的原因，既有对职业教育重要性宣传 不够的问题，也有具体政策和制度不配套的问题。政策和制度存在的主要问题是第，劳 动人事制度仍将学历作为就业和选才的主要标准。我国前些年曾将从业人员划为干部工人， 受此影响，社会普遍不将技师人员视为人才......”。

8、“.....技能型人员的工资及福 利待遇般不如智力型人员，人们学技术缺乏动力。第二，就业准入制度和职业资格证书制 度执行不力。些企业尤其是中小企业，为了降低成本，以企业有用工自主权为由，不严格 执行就业准入制度和职业资格证书制度，将招工准入门槛降到最低，劳动部门感到难以管理。 二政府投入少 职业教育是种技能教育，需要实习实训基地设施设备和大量的耗材，而且教学设施 设备需要适应市场变化不断更新。可以说，有限的投入远远满足不了发展的需求。然而，在 国家对教育的总体投入不到的情况下，已经占据中等高等教育半壁江山的职业教 育获得的公共经费则更少，仅占教育投入的左右，急需加大投入。 三职业教育的法律保障欠缺 职业教育的发展不仅需要充足的资金投入高素质的教师队伍先进的教学管理模式， 以及社会公众的认可等多方面的积极支持，而且需要从制度建设上不断进行引导和加强......”。

9、“.....所以我国在职业教育立法和相关的政策支持方面仍较为薄弱， 迫切需要我们根据社会经济发展及职业教育发展的需要，尽快调整相关政策或出台相关新政 策，以推进我国职业教育的快速发展。 四中等和高等职业教育衔接职业教育和普通教育沟通依然不畅 中等和高等职业 六促进职业教育和普通教育中等和高等职业教育协调发展 七开展创业教育，缓解就业压力 三总结 参考文献 致谢 摘要 近年来我国职业教育有了长足发展，但随着我国市场经济体制的建立，产业结构调整 及劳动力市场变化等系列情况的出现使得职业教育存在的问题日益凸显，所以我们必须 转变观念，创新制度改善条件以满足中国职业教育健康发展的需求。本文分析了目前 我国职业教育存在的主要问题......”。