1、“.....高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈......”。

2、“.....谁能有效地管理和开发人力资源,谁就能掌握知识经济时代 的生产力，几乎所有的企业管理者都意识到人力资源是企业最重要最宝贵的资源。然而, 如何开发和管理人力资源,使其转化为种现实的劳动生产力,则是众多管理者的盲点。 通过对人力资源的规划招聘考核培训激励等系列的手段,充分挖掘员工的潜 力,提高他们对企业的认同感和责任感。只有这样,才能使企业拥有不断创新的活力,保 证其在研发生产营销等各方面的领先地位,最终赢得市场的认可。随着人力资源部 门工作范围的日益扩展,人力资源经理专业要求的日益提升,使得计算机等先进技术手 段的作用日益显现。因此......”。

3、“.....它不仅能够完成日常繁琐的 业务,而且可以准确及时地搜集各种人力资源信息以供管理者进行决策。 课题开发的意义 人力资源管理系统是以先进的软件和高速大容量的硬件为基础的，新的人力资源 管理模式，通过集中式的信息库自动处理信息员工自助服务外协以及服务共享， , , , , , 目录 第章绪论 课题背景 课题开发的意义 本文研究目标的内容 系统平台 简介 , , , , ......”。

4、“..... , , ......”。

5、“..... 目录 第章绪论 课题背景 课题开发的意义 本文研究目标的内容 系统平台 简介 简介 第章需求分析 系统需求 功能需求 数据需求 性能需求 硬件环境 软件环境 第章总体设计 基本设计思想及系统处理流程 模块功能的设计 系统处理流程 数据库设计 数据表的设计 数据表的外部关键字 存储过程的设计 第章系统详细设计 主控制模块 创建数据访问模块 登录模块 机构编制管理 机构设置及编码 机构详细信息 职员信息管理 职员信息维护 职员信息查询 帮助 第章系统维护和改进 运行维护 系统的改......”。

6、“.....高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈, 但归根结底是人才的竞争,谁能有效地管理和开发人力资源,谁就能掌握知识经济时代 的生产力，几乎所有的企业管理者都意识到人力资源是企业最重要最宝贵的资源。然而, 如何开发和管理, , , , 目录 第章绪论 课题背景 课题开发的意义 本文研究目标的内容 系统平台 简介 , , , , ......”。

7、“..... 目录 第章绪论 课题背景 课题开发的意义 本文研究目标的内容 系统平台 简介 简介 第章需求分析 系统需求 功能需求 数据需求 性能需求 硬件环境 软件环境 第章总体设计 基本设计思想及系统处理流程 模块功能的设计 系统处理流程 数据库设计 数据表的设计 数据表的外部关键字 存储过程的设计 第章系统详细设计 主控制模块 创建数据访问模块 登录模块 机构编制管理 机构设置及编码 机构详细信息 职员信息管理 职员信息维护 职员信息查询 帮助 第章系统维护和改进 运行维护 系统的改进与提......”。

8、“.....高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈, 但归根结底是人才的竞争,谁能有效地管理和开发人力资源,谁就能掌握知识经济时代 的生产力，几乎所有的企业管理者都意识到人力资源是企业最重要最宝贵的资源。然而, 如何开发和管理人力资源,使其转化为种现实的劳动生产力,则是众多管理者的盲点。 通过对人力资源的规划招聘考核培训激励等系列的手段,充分挖掘员工的潜 力,提高他们对企业的认同感和责任感。只有这样,才能使企业拥有不断创新的活力,保 证其在研发生产营销等各方面的领先地位,最终赢得市场的认可......”。

9、“.....人力资源经理专业要求的日益提升,使得计算机等先进技术手 段的作用日益显现。因此,开发人力资源管理系统 是非常有必要的,它不仅能够完成日常繁琐的 业务,而且可以准确及时地搜集各种人力资源信息以供管理者进行决策。 课题开发的意义 人力资源管理系统是以先进的软件和高速大容量的硬件为基础的，新的人力资源 管理模式，通过集中式的信息库自动处理信息员工自助服务外协以及服务共享， 达到降低成本提高效率改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相 联系，保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。般来说......”。