1、“.....并对职工信息收集处理保存。 目标实现无纸化办公，节省成本，提高工作效率。 条件假定限制当企业工资管理的信息量和复杂程度达到限度时，即管 理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手段，如用计算机技 术对信息的收集加工传递和存贮等，这样，个工资管理系统就可以对企业 职工工资进行高效合理恰当地管理。此系统成本低廉，自开发到运行结束至 少可运行年，开发成本不超过人民币，开发软件到投入使用不超过个月。 经济上可行性 开发成本元人民币。 效益大幅度地提高工资管理信息系统的工作质量和效率，让企业掌握整个工资 管理系统的全面情况，为管理人员提供了准确的工资管理信息，促进工资管理工 作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全提供各种加工处理了的工 资管理信息，以满足工资管理的特殊要求，适应新形势对职工队伍提出的新要求......”。

2、“..... 投资回收期大约个月。 技术可行性 软件需求操作系统以上。 硬件需求赛扬内存硬盘的计算机。 本系统采用实现，依靠其强大的面向对象系统，与数据库 管理系统相结合，能在个月内开发出系统。 系统功能分析 本系统是基于和数据库建立的结构管理系统，考虑了两 种角色工资管理员和普通员工。他们通过相同的登陆页面，选择不同的登陆方 式，各自进入自己的用户界面。 管理员进入管理页面可以对员工发放工资，可以新添加新的员工，修改自己 的密码，以及发布消息。 普通用户可以查看自己的工资情况，可以根据需要查询具体每个月，或几个 月的工资发放情况，察看最近的动态发布消息，同时也可以修改密码。 开发工具的选择 作为前台的开发工具，用作为后台支持数据库，通过 的数据库控件来连接中并对其编程来实现各种功能......”。

3、“.....插入的程序段可 以操作数据库重新定向网页等，以实现建立动态网页所需要的功能。 与样，是在服务器大进步。今天我们运用计算机进行了工资 管理档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了工资管理工作者的工作 效率，它把工资管理档案工资从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力 从事创造性的管理活动它能使决策计划和其它管理活动更加科学精确灵 活。因此，建立计算机工资管理信息系统是种客观发展必然趋势。尽管在工资 管理方面还不可能普遍使用计算机，但从长远来说，工资管理现代化和计算机是 不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不可能真正地全面地实现工资管 理现代化。 工资管理系统功能模块描述 具体系统功能需求描述 档案信息管理 提供对人员档案信息数据输入查询功能。 工资管理 提供对职工工资表数据的输入查询统计功能......”。

4、“.....由系统自行生成职工工资构成情况 表实现该表的查询打印功能。 部门查询 提供以部门为索引的人员档案信息查询功能。 特殊查询 提供对日期型字段和合同期限的人员档案信息查询功能。 报表查询 提供对工资职工履历的信息以报表的形式供用户查询打印，另外用户还 可以对这些基本信息进行更新和删除， 实施计划 工作任务的分配与人员分工 组长任务系统总的开发计划书 每周至少组织小组讨论次，记录讨论内 列出本周开发计划 项目开发进度的管理 团队的组织和协调 设计任务参与小组讨论 进行系统的需求分析和系统设计 完成系统需求说明书和系统设计说明书 编写测试计划，参与系统测试 协助文档人员完成用户相关文档 开发任务参与小组讨论 根据设计完成编码......”。

5、“.....所使用的开发 履历的信息以报表的形式供用户查询打印，另外用户还 可以对这些基本信息进行更新和删除， 实施计划 工作任务的分配与人员分工 组长任务系统总的开发计划书 每周至少组织小组讨论次，记录讨论内 列出本周开发计划 项目开发进度的管理 团队的组织和协调 设计任务参与小组讨论 进行系统的需求分析和系统设计 完成系统需求说明书和系统设计说明书 编写测试计划，参与系统测试 协助文档人员完成用户相关文档 开发任务参与小组讨论 根据设计完成编码......”。

6、“.....所使用的开发 语言是，以作为数据库支持。 第二章可行性分析 可行性研究前提 要求满足对工资管理的基本要求及功能，并对职工信息收集处理保存。 目标实现无纸化办公，节省成本，提高工作效率。 条件假定限制当企业工资管理的信息量和复杂程度达到限度时，即管 理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手段，如用计算机技 术对信息的收集加工传递和存贮等，这样，个工资管理系统就可以对企业 职工工资进行高效合理恰当地管理。此系统成本低廉，自开发到运行结束至 少可运行年，开发成本不超过人民币，开发软件到投入使用不超过个月。 经济上可行性 开发成本元人民币......”。

7、“.....让企业掌握整个工资 管理系统的全面情况，为管理人员提供了准确的工资管理信息，促进工资管理工 作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全提供各种加工处理了的工 资管理信息，以满足工资管理的特殊要求，适应新形势对职工队伍提出的新要求。 效益投资比暂时无法估算。 投资回收期大约个月明书和系统设计说明书 编写测试计划，参与系统测试 协助文档人员完成用户相关文档 开发任务参与小组讨论 根据设计完成编码，并注释 进行单元测试 系统规划阶段项标志性事件开始到完成 开发阶段目开发计划书的完成 需求分析阶段系统需求说明书完成 设计阶段系统设计说明书 编码实现项目的形成 测试阶段测试计划和跟踪列表 移交阶段项目的递交 计算机系统支持 操作系统需要以上版本开发工具采用的是,所使用的开发 语言是，以作为数据库支持......”。

8、“.....并对职工信息收集处理保存。 目标实现无纸化办公，节省成本，提高工作效率。 条件假定限制当企业工资管理的信息量和复杂程度达到限度时，即管 理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手段，如用计算机技 术对信息的收集加工传递和存贮等，这样，个工资管理系统就可以对企业 职工工资进行高效合理恰当地管理。此系统成本低廉，自开发到运行结束至 少可运行年，开发成本不超过人民币，开发软件到投入使用不超过个月。 经济上可行性 开发成本元人民币。 效益大幅度地提高工资管理信息系统的工作质量和效率，让企业掌握整个工资 管理系统的全面情况，为管理人员提供了准确的工资管理信息，促进工资管理工 作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全提供各种加工处理了的工 资管理信息，以满足工资管理的特殊要求，适应新形势对职工队伍提出的新要求......”。

9、“..... 投资回收期大约个月。 技术可行性 软件需求操作系统以上。 硬件需求赛扬内存硬盘的计算机。 本系统采用实现，依靠其强大的面向对象系统，与数据库 管理系统相结合，能在个月内开发出系统。 系统功能分析 本系统是基于和数据库建立的结构管理系统，考虑了两 计算机是 不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不可能真正地全面地实现工资管 理现代化。 工资管理系统功能模块描述 具体系统功能需求描述 档案信息管理 提供对人员档案信息数据输入查询功能。 工资管理 提供对职工工资表数据的输入查询统计功能。 工资统计 提供对职工工资表数据的月统计，由系统自行生成职工工资构成情况 表实现该表的查询打印功能。 部门查询 提供以部门为索引的人员档案信息查询功能。 特殊查询 提供对日期型字段和合同期限的人员档案信息查询功能......”。