1、“..... , , 五数据库的设计 六应用程序的设计 员工工资管理系统的设计概况 员工信息管理功能以分类形式录入员工的基本基本信息存放在员工基本数据库文件 中。并同时具有对员 备注 毕业设计提交 系统设计过程，包括论文电子稿。 经调试过的软件代码。 答辩时每人还应准备张左右页面的幻灯片。 注此表式三份，系部指导教师学生各份。 类别是指毕业论文或毕业设计，类型指应用型理论研究型和其他......”。

2、“.....其程序主要包括后台数据库的建立 和维护以及前端应用程序的两个方面对于前者要求建立数据致性和完整性强，数据安 全性好的数据库而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。工资管理是企业 的项重要的数据资源，工资管理也是企业的项常规性的重要工作，而长期以来......”。

3、“.....面对如此众多的工资信息，其工作量可想而知，不仅仅浪费了 大量的人力物力，而且由于人工管理存在着大量的不可控因素，造成了工资管理的些不 规范。 工资管理系统实现如下信息的管理 员工信息管理用于员工信息的建立和修改以及查询 工资管理用于各个员工的工资查询 系统开发采用公司的，利用其强大的可视化界面功能及对 数据库的支持，先构造个原型，逐步增加功能，最终满足需求。系统中大量采用查 询语句，界面友好，功能较强。不足的地方是当数据访问量大时，将致使性能的下降，且 不利于数据的有效共享，在以后的改进中应考虑采用作为数据库，解决访问 速度及数据共享的问题。该系统性能力求易于使用......”。

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