1、“.....如手工考勤已越来越不适应时代的发展，使用计算 机进行人员考勤管理已经成为种迫切的需要。 经过我们的详细的调查,目前,许多单位员工考勤还停留在人工 管理的基础上,这样的管理方法浪费许多人力和物力,随着科学技术 的不断提高这种传统的手工管理方法必然被以计算机为基础的信息 管理方法所取代 使用计算机进行管理不仅可以降低管理工作的难度,也可以减少 和提高效率因此,开发套能够为公司提供充足的信息和快捷 的查询手段的考勤管理,是非常必要的 本设计是从西安华龙公司的实际考勤业务需求出发，针对该公司 人工考勤管理的现状，经过详细的系统调查，为该公司设计同时又有 较强的通用性的前提下开发出的个使用的智能卡考勤系统管理系 统。 现有产品和存在问题 目前市场上，考勤系统已经有很多产品的存在，据我们调研分析， 当前的考勤状况非常混乱，高低不齐......”。

2、“.....有着良好的智能 化考勤系统而有的中小公司的考勤系统不是智能化不强，就是有设 备不用，随意性较强。小公司则更加混乱。 目前市场上所使用的考勤管理系统有以下三类 人工管理系统 完全的人工管理，员工每次上班都以签名的方式进行登记，这 种管理系统是最原始的管理方法，基本上已被社会所淘汰，但些 小单位仍在使用。西安交通大学毕业设计论文 指纹考勤管理系统 指纹考勤管理系统，在些安全性要求较高的地方有较多应用。 在员工考勤系统中，这是较为新型的产品。 指纹考勤管理系统是利用人的指纹作为身份唯识别。硬件是 智能考勤机作为前台，电脑作为后台信息处理，先对员工指纹进行 采样库存。考勤时对员工指纹与指纹库进行比较。当确认以后，记 录员工的出勤时间日期后台管理系统进行核对操作。 指纹考勤系统的缺点利用指纹考勤，理论上是可行的，杜绝了 代打卡现象......”。

3、“.....有些人员指纹无法识别，并且会出 现误判现象，此外对光线温度湿度的要求也比较严格，适 应性差。 纸卡考勤系统 纸卡考勤系统是半机械化半人工的考勤系统。其特点是价格底， 但要求人进行统计和核算。纸卡机的工作原理是利用个纸卡机， 员工用属于自己的纸卡在统计卡上打上时间，记录上下班时间。 统计卡是消耗品，目前此系统存在的问题是代打卡现象极为严重， 且需专人看管。但投以用手工输入，以备例外情况。 根据分析，在本系统中，我们需要实现以下些基本功能 员工管理可以添加删除查询修改员工的基本资料......”。

4、“.....各公司规模的不断扩大,员工管理越来越复 杂,考勤的时间又很短,且工作量大,而考勤管理在公司企业中起 着举足轻重的作用......”。

5、“.....个经济实体考勤管理工作的好坏，直接影 响到员工主观能动性的发挥，从而影响到企业的经济利益。 伴随着经济实体的发展壮大公司员工的数量也越来越多。显然， 传统的考开发工具 第章数据库设计 数据库设计遵循的般原则 数据库需求分析 数据库概念结构设计 各数据表的设计 数据库安全 第章实现 用户登陆子模块 主功能模块 时间设臵模块 考勤管理模块 第章测试与调试 测试 调试 第章结束语 研究成果 总结与展望 致谢 参考文献 西安交通大学毕业设计论文 第章绪论 课题应用背景 随着信息化的发展,各公司规模的不断扩大,员工管理越来越复 杂,考勤的时间又很短,且工作量大,而考勤管理在公司企业中起 着举足轻重的作用。因为人员考勤管理涉及到工资福利等与员工 个人利益相关的事物......”。

6、“.....直接影 响到员工主观能动性的发挥，从而影响到企业的经济利益。 伴随着经济实体的发展壮大公司员工的数量也越来越多。显然， 传统的考勤制度。如手工考勤已越来越不适应时代的发展，使用计算 机进行人员考勤管理已经成为种迫切的需要。 经过我们的详细的调查,目前,许多单位员工考勤还停留在人工 管理的基础上,这样的管理方法浪费许多人力和物力,随着科学技术 的不断提高这种传统的手工管理方法必然被以计算机为基础的信息 管理方法所取代 使用计算机进行管理不仅可以降低管理工作的难度,也可以减少 和提高效率因此,开发套能够为公司提供充足的信息和快捷 的查询手段的考勤管理,是非常必要的 本设计是从西安华龙公司的实际考勤业务需求出发，针对该公司 人工考勤管理的现状，经过详细的系统调查......”。

7、“..... 现有产品和存在问题 目前市场上，考勤系统已经有很多产品的存在，据我们调研分析， 当前的考勤状况非常混乱，高低不齐。有的大公司，有着良好的智能 化考勤系统而有的中小公司的考勤系统不是智能化不强，就是有设 备不用，随意性较强。小公司则更加混乱。 目前市场上所使用的考勤管理系统有以下三类 人工管理系统 完全的测试 调试 第章结束语 研究成果 总结与展望 致谢 参考文献 西安交通大学毕业设计论文 第章绪论 课题应用背景 随着信息化的发展,各公司规模的不断扩大,员工管理越来越复 杂,考勤的时间又很短,且工作量大,而考勤管理在公司企业中起 着举足轻重的作用。因为人员考勤管理涉及到工资福利等与员工 个人利益相关的事物，个经济实体考勤管理工作的好坏，直接影 响到员工主观能动性的发挥......”。

8、“..... 伴随着经济实体的发展壮大公司员工的数量也越来越多。显然， 传统的考勤制度。如手工考勤已越来越不适应时代的发展，使用计算 机进行人员考勤管理已经成为种迫切的需要。 经过我们的详细的调查,目前,许多单位员工考勤还停留在人工 管理的基础上,这样的管理方法浪费许多人力和物力,随着科学技术 的不断提高这种传统的手工管理方法必然被以计算机为基础的信息 管理方法所取代 使用计算机进行管理不仅可以降低管理工作的难度,也可以减少 和提高效率因此,开发套能够为公司提供充足的信息和快捷 的查询手段的考勤管理,是非常必要的 本设计是从西安华龙公司的实际考勤业务需求出发，针对该公司 人工考勤管理的现状，经过详细的系统调查，为该公司设计同时又有 较强的通用性的前提下开发出的个使用的智能卡考勤系统管理系 统。 现有产品和存在问题 目前市场上......”。

9、“.....据我们调研分析， 当前的考勤状况非常混乱，高低不齐。有的大公司，有着良好的智能 化考勤系统而有的中小公司的考勤系统不是智能化不强，就是有设 备不用，随意性较强。小公司则更加混乱。 目前市场上所使用的考勤管理系统有以下三类 人工管理系统 完全的人工管理，员工每次上班都以签名的方式进行登记，这 种管理系统是最原始的管理方法，基本上已被社会所淘汰，但些 小单位仍在使用。西安交通大学毕业设计论文 指纹考勤管理系统 指纹考勤管理系统，在些安全性要求较高的地方有较多应用。 在员工考勤系统中，这是较为新型的产品。 指纹考勤管理系统是利用人的指纹作为身份唯识别。硬件是 智能考勤机作为前台......”。