1、“..... 由于分早晚班，不便于分开 进行考核，所以上各区域的 位员工捆绑进行考核及奖 励。如号员工本月上 号区域，月底与该区域相 关的提成，卫生各方面的考 核均由号员工共同负 担。 层 楼 梯 厕所 该区 域为 号 区域 包括 层 全部 和 楼 楼梯 早班号员 工晚班号 员工，直上 个月该区 域，下月与 号员工交换 区域 层 楼 梯 厕所 大厅号吧员 三员工管理制度 员工雇佣及解雇 茶楼所聘用员工条件年满十六岁以上有完全民事行为能力人五官端正四肢 健全道德高尚......”。

2、“.....并提供身份证复印件个人简历卫生证没有的可由茶楼代办， 费用由员工自费 个人简历表如下 姓名性别照片 茶楼员工手册 茶楼经营茶水服务，不得组织以赌博为目的的各种活动 二茶楼区域简介 层 楼 梯 该区 域为 号 区域 包括 层 全部 和 楼过 道及 厕所， 楼 楼梯 早班号员 工晚班号 员工，直上 个月该区 域，下月与 号员工交换 区域 注将楼层分区域是为了每 项制度落实到每个员工便 于考核奖励，之所以考虑每 个区域上个月，因为 与发工资时间配合，便于包 间提成及卫生等相关考核 与工资挂钩......”。

3、“..... 由于分早晚班，不便于分开 进行考核，所以上各区域的 位员工捆绑进行考核及奖 励。如 茶楼员工手册 茶楼经营茶水服务，不得组织以赌博为目的的各种活动 二茶楼区域简介 层 楼 梯 该区 域为 号 区域 包括 层 全部 和 楼过 道及 厕所， 楼 楼梯 早班号员 工晚班号 员工，直上 个月该区 域，下月与 号员工交换 区域 注将楼层分区域是为了每 项制度落实到每个员工便 于考核奖励，之所以考虑每 个区域上个月，因为 与发工资时间配合，便于包 间提成及卫生等相关考核 与工资挂钩。便于员工 更好的安排打扫卫生及好 安排清洗机麻。 由于分早晚班......”。

4、“.....所以上各区域的 位员工捆绑进行考核及奖 励。如号员工本月上 号区域，月底与该区域相 关的提成，卫生各方面的考 核均由号员工共同负 担。 层 楼 梯 厕所 该区 域为 号 区域 包括 层 全部 和 楼 楼梯 早班号员 工晚班号 员工，直上 个月该区 域，下月与 号员工交换 区域 层 楼 梯 厕所 大厅号吧员 三员工管理制度 员工雇佣及解雇 茶楼所聘用员工条件年满十六岁以上有完全民事行为能力人五官端正四肢 健全道德高尚，没有违法记录不良嗜好 所聘员工出示身份证......”。

5、“..... 费用由员工自费 个人简历表如下 茶楼员工手册 茶楼经营茶水服务，不得组织以赌博为目的的各种活动 二茶楼区域简介 层 楼 梯 该区 域为 号 区域 包括 层 全部 和 楼过 道及 厕所， 楼 楼梯 早班号员 工晚班号 员工，直上 个月该区 域，下月与 号员工交换 区域 注将楼层分区域是为了每 项制度落实到每个员工便 于考核奖励，之所以考虑每 个区域上个月，因为 与发工资时间配合，便于包 间提成及卫生等相关考核 与工资挂钩。便于员工 更好的安排打扫卫生及好 安排清洗机麻。 由于分早晚班，不便于分开 进行考核......”。

6、“.....如号员工本月上 号区域，月底与该区域相 关的提成，卫生各方面的考 核均由号员工共同负 担。 层 楼 梯 厕所 该区 域为 号 区域 包括 层 全部 和 楼 楼梯 早班号员 工晚班号 员工，直上 个月该区 域，下月与 号员工交换 区域 层 楼 梯 厕所 大厅号吧员 三员工管理制度 员工雇佣及解雇 茶楼所聘用员工条件年满十六岁以上有完全民事行为能力人五官端正四肢 健全道德高尚，没有违法记录不良嗜好 所聘员工出示身份证，并提供身份证复印件个人简历卫生证没有的可由茶楼代办......”。

7、“.....不得组织以赌博为目的的各种活动 二茶楼区域简介 层 楼 梯 该区 域为 号 区域 包括 层 全部 和 楼过 道及 厕所， 楼 楼梯 早班号员 工晚班号 员工，直上 个月该区 域，下月与 号员工交换 区域 注将楼层分区域是为了每 项制度落实到每个员工便 于考核奖励，之所以考虑每 个区域上个月，因为 与发工资时间配合，便于包 间提成及卫生等相关考核 与工资挂钩。便于员工 更好的安排打扫卫生及好 安排清洗机麻。 由于分早晚班，不便于分开 进行考核，所以上各区域的 位员工捆绑进行考核及奖 励。如 茶楼员工手册 茶楼经营茶水服务......”。

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