1、“.....建立贷款催收制度。对于期限快到或已届满担保客户，实行分级贷款催收，采用电话提醒上门催收法律诉讼三种方式对担保客户贷款进行催收。建立分级贷偿制度。即按定比例，由公司与银行共同分担担保风险。例如，模式，公司承担出险后风险，银行承担余下风险。其目降低出险后风险破坏力，并且提高双方抵御风险能力。建立反担保制度。担保公司为第担保人，受担保企业法人代表或第三人为反担保人，同时向被担保人收取适当反担保保证金，以增强公司险抵御能力。财务风险控制模式费用采用次性收取方式，保证收益快速变现和资金后续使用。严控资金和费用管理，确保经济业务真实完整正确清晰及时，实现财务集中管理专业经营核算自负盈亏目标。加强财务监督管理，保证公司业务和财务各方面统部署和同步协调。六效益分析公司严格遵循专业管理科学决策组合投资分散风险原则开展业务，通过担保中介和资本运作三大主业有机结合与协调发展，为股东创造稳定回报，谋取最大利益，同时创造最大社会效益。社会效益显著。据统计......”。

2、“.....按此推算，如果公司设置万元股本，按照平均倍放大系数，可为中小企业融资万元，可新增就业人，如果按盘活闲置资产或对正在生产经营企业发展给予支持，增加就业机会更多按资金周转次推算，可新增销售收入万元，从而直接创造营业税近万元，增加财政收入。同时在改善投融资环境招商引资促进地方经济发展等方面也发挥着不可低估社会效益。公司具有定经济效益，股东获得回报高于社会平均利润率业务收入以最低注册资本万元计算，担保业务按倍放大，年担保额万元，按年收费率计算，年担保费收入可达万元合理调度资金，实现存款利息及其它收益其它收益指收取客户保证金实现再担保为客户提供服务性代偿服务等收入约万元，其中存款利息万元，服务性代偿金额万元费率收入万元获取各级政府无偿补助万元，根据贵州省中小企业发展专项资金补助办法单笔贷款担保额万元含以下，补助比例不高于规定，按担保责任余额万元计算，可申请补助万元④中介服务产品收入预计万元，其中银行信贷咨询服务费按取费，担保责任余额达亿元则可收取服务费万元同时通过开展其他融资担保业务......”。

3、“.....上述四项合计业务总收入在万元以上。成本费用依据担保业务收入计划，当担保责任余额达个亿时，按规定提取两项准备金总额万元其实这也是股东净收益，只是留在帐面目前不能分红工资福利费用按人均万元计算年万元业务招待差旅费会议费培训费等万元④场地租金万元，总支出合计万元。经济效益根据以上业务收入和成本费用，正常年份可实现利润万元以上，投资回报率达以上所得税由股东上交或争取返还。考虑按规定提取担保风险准备金及未到期责任准备金万元，作为公司权益存在，股东投资回报率达到以上，高于社会平均利润率。除了这些直接回报外，由于公司在功能上特殊性，还能够为股东带来许多便利和潜在不可预见回报，能够为股东搭建个资本运作平台，还能够为股东疏通融资贷款渠道。七综合结论综上所述，设立融资担保公司，符合国家有关法律法规要求，具备明显政策优势，有着广阔市场发展空间，并为全县中小企业和经济建设做出贡献，能收到良好经济效益和社会效益，故公司设立是可行......”。

4、“.....地址位于榕江县滨江大道。公司主营业务为融资担保履约担保以及担保配套服务等。公司拟聘员工人，其中具有中级专业职称人本科学历人，专科学历人。公司注册资本万元。第二章经营机制根据目前担保市场发展情况，公司将经营机制定位于如下五个方面信用考评机制制定套完整科学客户信用考评指标，包括个人客户信用考评指标和企业客户信用考评指标两个部分。个人信用考评指标主要应包括月收入家庭财产负担系数学历职业职务职称户籍年龄过往信用记录等。企业信用考评指标主要应包括净资产净利润资产负债率销售收入增长率利润增长率销售利润率贷款按期偿还率流动比率速动比率现金流量债务总额比以及企业法人代表和高层管理人员综合素质等。客户按信用考评结果分四个等级得分在分以上为级客户，是担保公司需要重点联系业务对象得分在分以上分以下为二级客户，是担保公司需要积极争取业务对象得分在分以上分以下为三级客户......”。

5、“.....担保公司对这类客户般不予提供担保。二风险防范机制主要包括风险评估风险预防风险监测和风险控制四个方面。风险评估是根据对客户资信状况和反担保财产状况调查，对担保项目风险系数进行评估。风险系数越小，担保安全性就越高风险系数越大，担保安全性就越低。因此，对代表风险度风险系数要确定个上限，当风险系数达到和超过这个上限时，就说明风险度过高，不宜担保。风险评估关键，是要做到资信调查细致反担保财产评估准确。风险预防是针对项目运作过程中可能出现各种风险，事先采取些必要防范措施，力求避免和减少风险。风险预防重点要把好三关是要把好客户资料审查关，确保资料真实合法有效。个人客户要重点审查婚姻证明家庭及工作单位地址和电话二是要把好反担保财产产权关系调查关，确保抵押或质押反担保财产产权真实清晰合法未设定抵押或质押。是要把好担保审批关，报到银行项目必须经过正常担保审批程序，不允许任何部门和个人有越权越级和操纵行为。风险监测是在担保项目运作过程中......”。

6、“.....当发现风险达到定程度时，及时发出警报。风险控制是指风险旦发生，就要通过风险抑制风险分散风险转移等办法，把风险程度和风险损失控制在最小范围内。贷款担保风险控制重点在于建立两个系统是要建立担保贷款逾期催收系统，拥有多种行之有效催收手段二是要建立反担侏财产处置变现系统，客户旦违约，能以最快速度和较好价格处置反担保财产，实现资金回笼。三资金补偿机制随着担保规模不断扩大，客户违约数量也会不断增加，资金补给问题将日益突出。担保业务要想得到持续健康发展，必须有个正常稳定资金补充来源。从最近几年看，担保公司可建立三条资金补充渠道实施增资扩股，吸收新股东每年从担保盈利中提留适当比例用于充实担保资金开拓投资业务，用投资收益充实担保资金。从长远来看，担保公司还有四条资金补充渠道应积极开拓。发行有抵押担保债券出售担保债权通过政府再担保通过证券市场筹资。四利益激励机制市场经济本质特征就是商品生产和按劳分配。只有彻底消除平均主义，实行多劳多得，才能最大限度地调动每个员工积极性和创造性。事实上......”。

7、“.....只有当员工意识到自己劳动成效与其个人利益密切相关时，员工工作能力才会得到最大限度地发挥。建立利益激励机制重点是要抓好以下三项制度建设工资考核制度。要把职能部门工资考核办法与业务部门工资考核办法分立开来。职能部门人员工资可由基本工资效益工资构成，业务部门人员工资可由底薪提成，构成工资级别设置宜细宜多，这样可为员工多提供些晋级机会。凡连续三个月超额完成任务或表现突出，都可晋升级。反之，如果连续三个月都完不成规定任务，则应予以辞退。职务升迁制度。部门经理高级业务经理业务经理每年考核调整次，能上能下。考核优秀，可连任或升迁考核平平，易职试用，为期年考核不合格，坚决撤换。职工持股制度。公司可拿出定定股权转为职工持股，部门经理高级业务经理业务经理和主要业务骨干以上人员均可分配股份。员工持股资金般通过三条渠道来填实员工个人出部分现金公司从历年积累中分给职工部分员工向公司借部分或公司出面担保员工向银行借部分......”。

8、“.....企业文化建设目，是要培育企业全体员工共同追求和共同价值观，增强企业凝聚力鼓动力和竞争力。担保公司企业除外。营业费用包括职工工资职工福利费保险费职工教育经费安全防卫费公杂费车船燃料费养路费和牌照费清洁卫生用具订阅公用书报办公用品外事费邮电费电子设备运转费注册登记费差旅费修理费会议费低值易耗品摊销固定资产折旧递延资产摊销印刷费水电费房租费招待费劳保费住房公积金税金房产税车船使用税土地使用税印花税咨询费公证及诉讼费和其他费用。营业税金及附加包括营业税城建税教育费附加地方教育费附加水利基金费等。提取短期担保风险准备金按每笔新发生担保额提取风险准备金。在该笔担保业务按时履约解除担保责任时，净预提风险准备金余额返还担保基金。提取长期担保风险金从担保基金年收益中按提取担保风险准备金，担保风险准备总额达到基金总额后，可不再提取。代偿损失超出准备支出代偿损失超过已提取短期长期担保风险准备金差额部分。提取未到期责任准备金年未按在保项目所收保费提取......”。

9、“.....用于弥补代偿损失。提取担保赔偿准备按年末在保余额定比例计提，实行差额提取，用于弥补代偿损失，计提比例经确定不得随意变更。计提比例根据担保业务代偿率和代偿损失率不同而不同。代偿率和代偿损失率由公司董事会决定。利息支出指借款所应支付利息，如到期次支付利息数额较大，应按权责发生制原则进行核算。其他业务支出公司在业务经营中发生其他与业务有关支出。营业外支出指固定资产盘亏固定资产清理净损失罚金其他等。所得税根据国家所得税有关规定计算应缴所得税第五章担保基金管理第十四条担保基金是保证公司担保业务正常开展前提和基础，主要由国家企业法人个人投入，其他筹措担保资金活动应在国家规定范围内开展。其来源主要有国家企业法人个人出资二基金净收益三其他第十五条担保资金使用应建立审核和控制制度，建立内部制约机制，资金收付集中由财会部门办理。对外拨付保证金和发生代偿赔付，必须符合操作规程，会同各有关职能部门共同讨论通过，报公司分管财务经理签字批准后......”。