1、“..... 发现次传达信息有误且影响工作的扣分分 做好责任目标的制定分解和执行情况的检查 考核组织工作分 严格办文程序，提高行文质量，搞好文件材料 的编印传阅交办回收管理工作审查文印材料，节约 开支。下发文件有份存在明显扣分，上级来文有 份未传阅扣分分 做好来宾来客的接待服务及各种会议的筹备工作。 未按规定筹备相关会议或出现工作失误造成不良影响次 扣分分 做好安全防范工作，制订值班制度，安排好人员 值班日程分 及时修订完善出台各项规章制度，做到各项制度 目标职责打印成册，重要制度制板上墙分 做好公务用车管理工作，科学安排，安全运行， 合理使用，节约用油，经常保持良好状态分 做好统计报表管理上报工作，完善统计工作考 核办法，每月对各种统计资料进行收集汇总，及时为领导 决策提供可靠的依据。不按规定及时上报报表次扣分 分 做好全所卫生所规所纪的监督检查工作，并及 时通报。半个月内未督查工作扣分分 加强档案管理工作，及时做好文件资料归档整理......”。

2、“.....建立健全各项安全生 产管理制度，组织开展各种安全生产活动，督促各单位月排 查制度的落实，完善办公区安全制度和安全设施，及时报送 各种材料。分 政工股 协助书记加强支部建设，开展好争创五好党组织 活动。未按规定开展活动扣分分 做好工作人员年度考核工作和民主三评工作 分 积极开展精神文明创建活动，保持现有文明单位 称号，并力争有所突破分 安排督查日常政治学习教育活动和党员活动，做 好每周学习日的学习工作。未按规定组织学习次扣 分分 在所支部及工会的领导下，积极组织开展各项文 体活动，活跃职工文化生活。全年至少组织次活动分 做好劳动人事职称评聘工作，及时办理有关手 续。未及时办理相关手续人次扣分分 完成通讯报道工作市级以上篇，县级篇， 县级以上信息篇，汝阳交通篇，采编运管信息 期。分 财务股 认真贯彻落实国家新的财经方针政策法规和 财务规章制度，无违法违纪被有关部门处罚现象分 加强财务安全防范工作......”。

3、“.....做好对各股室的监督，票款报解工作，杜绝 丢失被盗等事件发生，规范财务行为，半年至少召开次 财务人员例会，进行业务学习和交流 按照规范化制度化标准化要求设置会计科目 和会计帐薄。认真审核原始凭证，规范填制记帐凭证，帐目 清晰，会计报表填报及时，数字准确。会计资料及时整理归 档。未按规定做帐被相关部门发现并罚款次扣分 分 加强会计核算职能，做好财务收支管理，切实做 到收支两条线，严禁坐支挪用。定期对帐盘库，及时清理往 来帐项，防止死帐呆帐发生。保证帐帐帐证帐实相符。 帐帐处不符扣分分 加强对所里固定资产的购建处置情况的监督把 关分 及时完成三金的缴纳工作。分 客运股 强力推进农村客运网络化建设，按照县网 稳步推进客运线路公司化改造，实现客运线路运 力投放科学化，班线发车正点化，运输价格优惠化，服务质 量标准化。年底市到县线路公司化改造完成比例达到 分 继续开展规范客运市场清理整顿活动，打击违法 经营，保护合法经营结合夺杯争先活动......”。

4、“.....完善管理办法分 严格按照规定的程序和时限实施客运业务许可， 无越权许可行为。不及时受理申请未按规定时限实施许可 次扣分分 假日道路旅客运输工作组织严密措施得力，节 日期间无重大责任事故和重大服务质量投诉发生。无假日运 输方案扣分，因行业管理不到位出现重大服务质量投诉的 每例扣分分 按三关监督要求，抓好道路客运企业车 辆市场准入关，强化道路旅客运输安全监管工作。因把关不 严源头监管不力而发生道路旅客运输安全事故每例扣分 分 每月对客运企业进行次全面的安全排查。少排 查次扣分。分 货运股 货运业户开业符合规定，台帐登记规范，档案内 容完备。发现不规范处扣分分 按规定实施行政许可，办理各种证件，不发生私 办证件行为。发现起违规办证行为扣分分 年审严格把关，对超高超宽改造车辆决不予以 审验。发现起违规审验行为扣分分 加强危货单位的安全监管工作，进出汝阳境的危 运车辆要达标......”。

5、“.....做好培训记录对货运从业人员不定期进行培训，培 训面从业人员按规定持证上岗。从业人员未持证上岗 的，人扣分分 进步强化道路危货运输市场专项整治力度，市 场监管到位，组织开展应急预案和处置突发事故演练活动 分 按照上级要求，要积极推广河南省物流信息系 统建设，货运信息部纳入平台管理分 每月对危险品运输行业进行次全面的安全排查。 少排查次扣分分 按照上级要求，积极合理组织防汛抗旱车辆。 分 汽修股 认真贯彻执行省交通厅予交运车号河 南省年机动车维修市场整顿工作方案精神，制订切 实可行的工作方案，有落实，有总结规范机动车维修经营 许可证制度，原始档案资料保存完好，发现有不按标准程 序许可经营家扣分分 继续开展机动车维修企业质量信誉考核工作， 引导和促进机动车维修企业依法经营诚实守信公平竞争 优质服务，按市局要求建立档案，上报资料。未开展此项工 作不得分，档案资料不全处扣分分 做好营运车辆技术等级评定营运客车类型等级 复核管理工作......”。

6、“.....有资料，有总结，少项扣分 分 按市局要求组织培训维修人员持证上岗，核发机 动车维修上岗证分 定期对全县机动车维修企业进行次全面的安全 排查，签订目标责任书，落实到人分 强化二级维护条码章的管理工作，严把车辆二级 维护关，提高车辆安全行车系数。发现违规使用条码章起 扣分分 建立健全维修质量投诉受理机制，积极开展维修 质量投诉调解工作，保障当事双方的合法权益，保持市场稳 定，有投诉未处理次扣分。分 驾培股 完善各驾校基础台帐工作，相关资料齐全有效。 资料不完备处扣分分 加强各驾校学时收费标准报备管理，监督各驾校 按规定标准收取培训费，严禁私自降低标准分 有效遏制驾驶培训服务资源增长过快，积极推行 驾培市场信息化管理分 按教学大纲交通部规定的统教材，安排学时 及训练科目分 督促各驾校健全安全生产制度和安全生产措施， 定期搞好安全教育分 加强驾培市场的清理整顿工作......”。

7、“.....分 按照要求做好各驾校及教练员质量信誉考核工作， 对全县驾校进行考评分 每月对全县的所有驾校进行次全面的安全排查， 少排查次扣分。分 法制室 制订有执法人员学习制度法律文书领用核销 制度案件移交登记审核制度查处案件及时上网制度 等。少项制度扣分分 汝运管号 关于下达年运管工作目标 责任书的通知 机关各股室所属各企业 为进步加强我县运管队伍建设，全面提升运管队伍服 务水平和整体形象，确保年度全所各项工作目标任务 的圆满完成，使各项工作有目标奖惩有依据，经所长办公 会议研究，现将年度运管工作目标责任及有关考核标 准通知如下 考核对象 所属各企业机关各股室。 二考核内容 以洛阳市运管局年道路运输工作目标责任书及汝 交号文件内容为依据，结合我所实际情况，进 步细化分解。 三考核办法 为加强对考核工作的领导......”。

8、“.....按百分比递增或递减 单项工作完成以下者不计分，单项工作加分不 超过该项基础分的 考核以依据定分，无依据或在考核时不及时提供 依据的，不记分 获当年度市同行业前三名的股室，分别加分 分分 目标项目中凡受到县政府或市交通局市运管局 表彰的加分，受到市政府或省交通厅表彰的加分，受到 省政府或交通部表彰的加分，受到国家级表彰的加分。 加分依据以表彰文件或奖牌为准。 四奖惩办法 年终被考核股室得分在分以下者，股长主任 辞职得分在分至分的，通报批评得分在分到 分的，不奖不罚得分在分以上者，依据得分多少， 分别给予股室负责人的奖励 设立特别奖。对做出突出贡献，影响较大，受到 上级表彰的，授予荣誉并给予定的物质奖励。 附件汝阳县运管所年度目标责任书 二〇年五月二十四日 汝阳县运管所年度目标责任书 为使年度运管工作有计划，奋斗有目标，考核有 标准，奖惩有依据......”。

9、“.....特 制订年度目标责任书。 共性目标分 搞好内部团结，形成工作合力，不得出现不协调 现象，影响工作和集体形象分 严格落实重大事项报告制度，凡因未报告而影响 运管所整体工作的，视情节轻重给予负责人相应处理分 做好通讯报道工作，完成运管信息采稿篇 分 所召开的各种会议或集中学习，每缺席人次扣 分，迟到人次扣分，对所布置的临时中心工作不按时 完成的每次扣分分，扣分超过分者，累计加上 责任卫生区长期保持干净整洁，工作纪律良好， 卫生区检查时发现差次扣分，纪律检查时发现有违纪 者，人次扣分分，扣分超过分者，累计加上 出现下列任意项情况实行综合目标票否决制 分 违法违纪执法错案受到县局及其以上政府部门通 报的 违犯计划生育或发生重大安全责任事故受到上级追 究的 违犯所规所纪被所办公室月通报人次以上的。 二业务目标分 办公室 协助所领导做好对各部门的协调工作，做好督查 催办，及时处理好领导交办的各项工作......”。