1、“.....如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等短期规划年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，年内掌握哪些业务知识等等购员身份进行了几个月的连续工作旅行之后，她可能会发现，像市场营销调研这种出差时间更少的职业可能更适合她的需要。到了岁岁这年龄段上的时候，人们通常就进入了稳定子阶段。稳定子阶段在这阶段，人们往往已经定下了较为坚定的职业目标，并制定技为明确的职业计划来确定自己晋升的潜力工作调换的必要性以及为实现这些目标需要开展哪些教育活动等等。最后，在多岁和多岁之间的个时段上，人们可能会进入个职业中期危机阶段。中期危机阶段在这阶段，人们往往会根据自己最初的理想和目标对自己的职业进步情况做次重要的重新评价。他们有可能会发现，自己并没有朝着自己所梦想的目标比如成为公司总裁靠近，或者已经完成了他们自己所预定的任务之后才发现，自己过去的梦想并不是自己所想要的全部东西。在这时期，人们还有可能会思考......”。

2、“.....通常情况下，在这阶段的人们第次不得不面对个艰难的抉择，即判定自己到底需要什么，什么目标是可以达到的以及为了达到这目标自己需要做出多大的牺牲。维持阶段到了岁岁这年龄段上，许多人就很简单地进入了维持阶段。在这职业的后期阶段，人们般都已经在自己的工作领域中为自己创立了席之地，因而他们的大多数精力主要就放在保有这位置上了。下降阶段当退休临近的时候，人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。在这阶段上，许多人都不得不面临这样种前景接受权力和责任减少的现实，学会接受种薪角色，学会成为年轻人的良师益友。再接下去，就是几乎每个人都不可避免地要面对的退休，这时，人们所面临选择就是如何去打发原来用在工作上的时间。个人因素对职业选择的影响性格与职业人的性格千差万别，或热情外向或羞怯内向或沉着冷静或火爆急躁。职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养发展相应的职业性格。不同性格特征的人员，对企业而言......”。

3、“.....决定着自己的事业能否成功。近年来，些教育学心理学研究人员根据我国的实际情况，将职业性格分为九种基本类型。见下表类型特征适合的职业变化型在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快，喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意力。记者推销员演员。重复型适合连续从事同样的工作，按固定的计划或进度办事，喜欢重复的有规律的有标准的工种。纺织工机床工印刷工电影放映员。服从型愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己做出决策，担负责任。办公室职员秘书翻译。型喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定，在负责的工作情境中感到愉快。管理人员律师警察侦察员。协作型在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的喜欢。社会工作者咨询人员。机智型在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意外和差错时不慌不忙出色地完成任务。驾驶员飞行员公安员消防员求生员。自我表现型喜欢表现自己的爱好和个性，根据自己的感情做出选择，能过自己的工作来表现自己的思想。演员诗人音乐家画家......”。

4、“.....愿意按套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾向于严格努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。会计出纳员统计员校对员图书档案管理员打字员。变化型在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快，喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意力。记者推销员演员。重复型适合连续从事同样的工作，按固定的计划或进度办事，喜欢重复的有规律的有标准的工种。纺织工机床工印刷工电影放映员。服从型愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己做出决策，担负责任。办公室职员秘书翻译。型喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定，在负责的工作情境中感到愉快。管理人员律师警察侦察员。协作型在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的喜欢。社会工作者咨询人员。劝服型通过谈话或写作等使别人同意自己的观点，对别人的反应有较强的判断力，并善于影响别人的态度和观点。辅导员行政人员宣传工作者作家。机智型在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意外和差错时不慌不忙出色地完成任务......”。

5、“.....自我表现型喜欢表现自己的爱好和个性，根据自己的感情做出选择，能过自己的工作来表现自己的思想。演员诗人音乐家画家。严谨型注重工作过程中各个环节细节的精确性。愿意按套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾向于严格努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。会计出纳员统计员校对员图书档案管理员打字员。变化型在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快，喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意力。记者推销员演员。重复型适合连续从事同样的工作，按固定的计划或进度办事，喜欢重复的有规律的有标准的工种。纺织工机床工印刷工电影放映员。服从型愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己做出决策，担负责任。办公室职员秘书翻译。型喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定，在负责的工作情境中感到愉快。管理人员律师警察侦察员。协作型在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的喜欢。社会工作者咨询人员。劝服型通过谈话或写作等使别人同意自己的观点，对别人的反应有较强的判断力......”。

6、“.....辅导员行政人员宣传工作者作家。机智型在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意外和差错时不慌不忙出色地完成任务。驾驶员飞行员公安员消防员求生员。自我表现型喜欢表现自己的爱好和个性，根据自己的感情做出选择，能过自己的工作来表现自己的思想。演员诗人音乐家画家。严谨型注重工作过程中各个环节细节的精确性。愿意按套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾向于严格努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。会计出纳员统计员校对员图书档案管理员打字员。绝大部分职业都同时与几种性格类型特点相吻合，而个也都同时具有几种职业性格类型的特点。在实际的吻合过程中，应根据个人的性格与职业的要求，具体情况具体处理，不能概而论。兴趣与职业兴趣对人生事业的发展至关重要，所以兴趣自然是职业选择应考虚的重要因素之。为便于大家根据自己的兴趣，选择合适的职业，这里介绍下加拿大职业分类词典中各种职业兴趣类型的特点与相应的职业。见下表类型类型特征适应的职业愿与事物打交道，喜欢接触工具器具或数字，而不喜欢与人打交道......”。

7、“.....愿与人打交道，喜欢与人交往，对销售采访传递信息类的活动感兴趣。记者推销员营业员服务员教师行政管理人员外交联络等。愿与文字符号打交道，喜欢常规的有规律活动。习惯于在预先安排好的程序下工作，愿干有规律的工作。邮件分类员办公室职员图书馆管理员档案整理员打字员统计员等。愿与大自然打交道，喜欢地理地质类的活动。地质勘探人员钻井工矿工等。愿从事农业生物化学类工作，喜欢种养化工方面的实验性活动。农业技术员饲养员水文员化验员制药工菜农等。愿从事社会福利类的工作，喜欢帮助别人解决困难，这类人乐意帮助人，他们试图改善他人的状况，帮助他人排忧解难，喜欢从事社会福利和助人工作。咨询人员科技推广人员教师医生护士等。愿做组织和管理工作，喜欢掌管些事情，以发挥重要作用，希望受到众人尊敬和获得声望，愿做领导和组织工作。组织领导管理者，如行政人员企业管理干部学校领导和辅导员等。愿研究人的行为和心理，喜欢谈涉及到人的主题，对人的行为举止和心理状态感兴趣......”。

8、“.....愿从事科学技术事业，喜欢通过逻辑推理理论分析思考或实验发现和解决问题的推理的测试的活动，善于理论分析，喜欢地解决问题，也喜欢通过实验做出新发现。生物化学工程学物理学自然科学工作者工程技术人员等。愿从事有想像力和创造力的工作。喜欢创造新的式样和概念，大都喜欢的工作，对自己的学识和才能颇为自信。乐于解决抽象的问题，而且急于了解周围的世界。社会调查经济分析各类科学研究工作化验新产品开发，以及演员画家创作或设计人员等。愿做操作机器的技术工作，喜欢通过定的技术来进行活动，对运用定技术，操作各种机械，制造新产品或完成其他任务感兴趣，制造等。飞行员驾驶员机械喜欢使用工具特别是大型的马力强的先进机器，喜欢具体的东西。愿从事具体的工作，喜欢制作看得见摸得着的产品并从中得到乐趣，希望很快看到自己的劳动成果，并从完成的产品中得到满足。室内装饰园林美容理发手工制作机械维修厨师等。根据这种分类......”。

9、“.....假如你要成为名护土，那你就应有愿与人打交道类型愿热心助人类型愿作具体工作类型这三个兴趣类型的特点如果你对其中的方面缺乏兴趣，那就应努力培养和发展这方面的兴趣以适应护士职业的要求，否则，还是选择更适合你兴趣类型的职业为好。能力与职业事业发展和高度能力之间，有不容置疑的直接关系。高度能力，不是抽象的素质，通过职业角色得以表现交响乐团的指挥，其能力显然和名出色的科技人员名出色的飞机驾驶员不同。能力，是个人能否进入职业的先决条件，是能否胜任职业工作的主观条件。无论从事什么职业总要有定的能力作保证。没有任何能力，根本谈不到进入职业工作，对个人来讲也就无所谓职业生涯可言。能力，是指完成定活动的本领。人在其生之中，要从事各种各样的社会生活和社会生产活动，必须具备多种能力与之相适应。我们这里所言的能力，是指劳动者从事社会生产活动的能力，亦即职业工作能力。人们的能力可分为般能力和特殊能力两大类。般能力通常又称为智力，包括注意力观察力记忆力思维能力和想像力等......”。