1、“.....第二次不论金额大小，经查实，责任人律给予解聘。检票人员不认真履行职责，不上车检票或不如实填写结算解款单，检票记录的，每次扣元。财务室必须严格执行财务管理制度财务报销制度票证管理制度。违反上述制度其中不项者，扣责任人元。财务室的责任人必须在次月日前向总公司财务部站长报出上月相关财务报表，未报次扣责任人元。六考核规定凡违反下列规定者，除按下列有关规定处理外，不得参与年终先进评比。全年事假达天含天，除按有关规定处理外，扣发年终奖，天以上天以上者，扣发年终奖，天以上作自动离岗解聘处理。全年病假累计达天含天，扣发年终奖，天以上天以内扣发年终奖，天以上者作自动离岗处理。凡违规违纪受待岗处理的，停发待岗期间的工资，全月出勤奖，全月奖金及其它福利待遇。全年违规违纪受待岗次者，除按待岗规定处理外，扣发年终奖，全年待岗两次者，除按岗规定处理外，扣发年终，全年被待岗两次以上者，作解聘处理......”。

2、“.....由站长召开有关会议作出待岗时间规定。违反安全生产管理被有关部门通报的事实当事人，作待岗处理，情节严重影响较大的作解聘处理。客站出台工作管理制度或站务工作安排，不按程序反映，在下面煽动人心或聚众抵触不予执行，造成工作受到影响的给予解聘处理。全年对全站各岗位员工进行次考核，其内容如下政治思想业务水平工作绩效。考核方式为三三四考评即文化，业务知识，领导考评。考核成绩达不到分的，作辞退处理。七奖励凡有下列表现之者，客站给予奖励。完成生产任务和工作任务，服务态度或者服务质量良好，无责任事故，做出显著成绩的。在改进客站经营管理，提高经济效益方面作出显著成绩，对国家企业献计献策贡献较大的。保护公共财产，防止或抢救事故有功的，使国家企业利益免受重大损失的。敢于同坏人坏事作斗争，见义勇为维护社会治安有显著功绩的。忠于职守，舍已救人事迹突出的。拾金不昧......”。

3、“.....全年未违规违纪的。奖励分为授予先进生产工作者巾帼建功标兵，授奖时发次性奖金或奖品。八培训考核培训时间站务科每月组织全站员工次站务管理知识应知应会的学习培训，每季度进行次学习培训考核，年终进行总学习统考。培训考核不及格者，不准上岗。两天内自学后，申请准予补考，补考不及格者，待岗自学三天自学期间工资奖金停发，经考试合格才准予上岗，上述两次补考不合格者，给予解聘。培训时间培训时间原则上安排在轮休时间和晚上。九本奖惩实施暂行规定未有的，按原有规定执行。原有规定与现奖惩暂行规定相抵触的，按现奖惩实施暂行规定执行。十本工作岗位职责劳动纪律考核奖惩实施细则适用于全站员工含合同制员工。十本工作岗位职责劳动纪律考核奖惩实施细则解释权属站长。十二本工作岗位职责劳动纪律考核奖惩实施细则从公布之日起执行，本规定未有的按其他规定执行......”。

4、“.....认真执行安全生产责任制，负责客运站的安全治安保卫工作即客运站财产安全治安保卫工作即客运站财产安全站务安全车场安全及始车辆进出站的安全管理，处理或参与处理车辆肇事和站外的安全事故。站务人员有维护车站良好秩序防范治安事件和及时化解各类纠纷的义务，工作中应积极协助公安人员处置发生在客运站范围的治安事故。对遇有损车站秩序的事件，不制止或不报告的每次扣款元，造成责任事故的，还要追究其责任。客运站财产和进场车辆被损坏被盗窃应积极追究其行为人赔偿，如不予追究，按损失经济额的原价全部赔偿。切实做好客运站安全保卫工作，做到绝对安全，若发生事故和恶性事故，视情按其直接经济的至扣赔。搞好车场的安全管理，保持良好的停车秩序，若发生车场大门堵塞或夜间自行车闲杂人员在场内每人次扣款元。查堵三品进站上车，制止客货混装，超员超载，若失职造成损失的，按其直接经济损失的扣赔。不配合处理或不参与处理各类事故......”。

5、“.....对进场夜宿车辆和堆放货物，收钱不开票或少开票的，按违纪金额的倍罚款，每车次补收元，并给予行政处分或下岗。稽查工作，漏查车次和人次的，每车次扣款元。不按规定填报有关停车记录，交接备忘记录，安全资料工作记录，每项次扣款元。上班时间擅离工作岗位和干私活，每次扣款元，造成不良影响，每次扣款元。严格执行财务法规，堵漏增收，行使全站的财务管理，确保应收不漏，杜绝各科班组营收截留和侵吞营收行为，配合站长室参与各项经济管理活动，发现违纪行为及时汇报，严肃处理。认真做好各科室的结算及业务资料的监督审核统计工作，分发保管票据编制报送有财务报表及其他计财资料，控制经费开支，严格执行审核报销制度。做到收支两条线，掌握预算标准。各类计财报表资料必须按规定日期报出，每迟缺次扣款元。督促业务人员缴解营收款，每差缺次扣款元。对全站各科室班组进行计财核算盘点随时掌握经营情况，提供经营成果数据资料......”。

6、“.....若发生现金遗失被盗差错假钞或其他损失的，概由责任人赔偿，发生票据遗失毁损，按票据管理办法处理。有行私舞弊违纪行为的罚款十倍，并处予下岗。建立完善各类杂据帐营收帐，及时处理错号票据。对各单位的财务结处往来帐，超期结算，造成悬帐或罚款，由具体经办人自负，单位不予报销。集顺达凤冈客运站请示报告制度有下列重要问题，必须及时向站领导请示各科室涉及单位需协调的问题各科室短期工作安排或设想代站拟定的文稿情况反映中涉及的问题各科室无法解决的其它问题。二有下列重要情况，必须及时向领导报告贯彻站办公会，站务会决定事项所采取的措施完成项工作的进展情况及其结果好人好事或违法乱纪的问题领导交办事项的办理情况。各科室不能越级向上级请示和报告工作，下级请示报告的事项，十日内予以答复。集顺达凤冈客运站考核制度为保持车站文明窗口形象，做好优质服务工作特制定本制度。根据交通部门及我站的要求......”。

7、“.....二考核内容主要是政治思想，业务水平，工作绩效。三考核方式为三三四考评，文化和业务知识各占，领导考评占。四考核成绩记入职工档案，根据考核成绩定岗定工资。五本制度自公布之日起执行。集顺达凤冈客运站社会治安综合管理制度为维护本单位的治安秩序，增强全体干部职工的法律观念，根据中央社会治安综合治理的精神和管好自己的人的原则，特制定本制度。干部职工必须做到热爱党热爱祖国热爱社会主义，讲政治讲法律讲团结，遵纪守法，维护秩序，服从领导，听从指挥。二严禁本单位干部职工寻衅滋事打人骂人酗酒闹事调戏妇女扰乱公共秩序严禁参与赌博嫖娼贩毒吸毒或利用封建迷信诈骗钱财，不得煽动参与闹事。应积极协助组织劝阻化解矛盾和纠纷。三遵守公安机关各项治安管理规定，不私藏危险品违禁物品，未经批准不乱租赁房屋，不招留暂住人口，不包庇隐藏违法犯罪人员，不销赃窝赃，不制假贩假。加强治安巡查......”。

8、“.....四搞好帮教，实行领导包职工职工包家庭子女。做到及时化解，求同存异，矛盾不上交。搞好单位内部和家属之间的团结，实现单位无治安纠纷，无违法违纪事件。五单位全体职工和家属都必须认真执行本制度，对年终评选的治安模范个人和治安模范户，单位给予精神和物质奖励，对违反本制度受到行政和治安处罚的，按综合治理票否决，取消其评先进资格，被治安处罚的还别扣发年终奖金。集顺达凤冈客运站治安管理制度为了保持我站的正常工作秩序，制止打架斗殴吵架等不良行为的发生，特制定本规定，望遵照执行。有下列行为之者，除公安部门按治安管理处罚条例处罚外，单位另外以罚款元，停岗个月，并扣当月工资发生次，另扣的年终奖金，发生两次，处年终考核按不称职论处。打架斗殴，造成恶劣影响的二涉外纠纷，发生斗殴三酗洒闹事，持械行凶，造成后果的四家庭不和，打人至伤，影响较坏的。二工作以外的争执吵闹，律视为吵架......”。

9、“.....若出现吵架，经劝阻无效的，每人处以罚款元不服从管理吵架两次以上，扣发的年终资金。二本单位干部职工与外单位职工家属吵架，发生次，批评教育，两次以上，处以罚款元。三严禁上班时间或当班时间调班打牌赌博，发生次，罚款元两次以上，按不称职论处，扣的年终奖。四受公安机关拘留处罚的，年终考核作不称职论处，扣的处终奖。五加强思想政治工作，发现问题及时处理，不姑息迁就，不放任自流。集顺达凤冈客运站政治业务学习制度为提高职工的政治业务素质，搞好客运优质服务工作，特定立本制度。学习时间每周四组织次学习，根据具体情况可另行调整学习时间。二学习内容党的方针政策公路运输法规，车站的管理制度，职业道德准则，客运服务知识。三学习要求学习时间除有特殊原因并经站长批准外，律不得无故缺习，缺习次罚款元。累计达三次者，成绩作不合格论处。四考核学习结束根据学习内容安排考试......”。