1、“.....是非法凡属于下列情况之者，直接判断为重要危险源不符合法律法规和其他要求曾经发生过事故仍未采取有效措施相关方合理抱怨或要求的直接可以观察到可能导致事故的危险且无控制措施的。定性评价法即根据如下估算的伤害的可能性和伤害的严重程度之间的函数关系，对风险进行分级轻微伤害般伤害严重伤害极不可能可忽略的风险可容许风险中度风险不可能可容许风险中度风险重大风险可能中度风险重大风险不可容许风险对上述不同的风险，采取不同的控制措施，具体见下述风险控制策划表风险控制策划表风险程度风险等级控制措施不可容许的风险五级只有当风险降低时，才能开始或继续工作。如果无限的资金投入也不能降低风险，就必须禁止工作。重大的风险四级直至风险降低后才能开始工作。中度的风险三级应在规定时间内实施降低风险的措施。可容许的风险二级不需要另外的控制措施，需要通过监视来确保控制措施得以实施。可忽略的风险级不需要采取措施......”。

2、“.....湖北非金属地质公司中国建筑材料工业地质勘查中心湖北总队武汉建材地质工程勘察院危险源辨识风险评价和风险策划控制程序文件编号版序页次对于中度风险三级以上的，为重要危险源。采用作业条件危险性评价法，即法。其中危险性分值，表事故发生的可能性，见表人员暴露于危险环境的频繁程度，见表发生事故可能造成的后果，见表表事故发生的可能性表暴露于危险环境的频繁程度表发生事故可能造成的后果表危险性分值表风险等级确定分数值风险等级控制措施五级只有当风险降低时，才能开始或继续工作。如果无限的资金投入也不能降低风险，就必须禁止工作。含四级直至风险降低后才能开始工作。含三级应在规定时间内实施降低风险的措施。含二级不需要另外的控制措施，需要通过监视来确保控制措施得以实施。极其危险，不能继续作业高度危险，要立即整改显著危险，需要整改般危险，需要注意稍有危险......”。

3、“.....风险评价步骤各部门根据本单位辨识的全部危险源，按照评价原则进行评价，评价结果应记录在危险源清单中，经单位负责人审批后报公司安全与信息管理部。公司安全与信息管理部组织公司危险源评价小组对各单位上报的危险源清单进行分类汇总审查后，编制公司危险源清单和重要危险源清单，并做为手册附件分发到各单位。风险控制对于重大危险源要进行重点控制，并根据资金资源状况技术水平等制定相应的风险控制措施计划。凡法律法规强制性要求的必须予以控制。加强对本公司员工的培训和教育。通过制定职业健康安全目标和管理方案或制定运行控制措施或制定应急准备和响应预案，以消除或控制重大风险。采用职业健康安全目标进行控制的，由公司安全与信息管理部负责组织相关部门或单位制定管理方案......”。

4、“.....经公司总经理批准后，下发至相关部门实施。公司各单位负责风险控制的实施，公司安全与信息管理部负责监督实施。危险源辨识风险评价和风险控制的更新定期更新安全与信息管理部每年组织各单位进行次危险源辨识和风险评价，以确定出重大危险源变化或更新情况，调整风险控制措施。不定期更新当发生下述情况之时，安全与信息管理部应及时组织对危险源进行重新辨识和评价，并更新危险源清单和重要危险源清单。采用新设备新材料新技术和新工艺时公司活动产品和服务发生重大改变时法律法规及其他要求发生重大改变时湖北非金属地质公司中国建筑材料工业地质勘查中心湖北总队武汉建材地质工程勘察院危险源辨识风险评价和风险策划控制程序文件编号版序页次实施不符合纠正预防措施控制程序需要时相关方提出合理抱怨时职业健康安全方针发生变化时出现重大安全事故时......”。

5、“.....并建立获取这些法律和要求的渠道。适用范围适用于对职业健康安全管理体系活动相关的法律法规标准和其它要求的控制。职责办公室负责获取识别评价和更新与职业健康管理体系相关的法律法规标准和其它要求，并将其传达到全体员工遵照执行。技术部负责获取识别评价和更新与专业技术相关的规范规程和技术标准，并将其传达到有关技术人员遵照执行，同时报送办公室。安全与信息管理部负责获取识别评价和更新与安全生产相关的法律法规标准和其它要求，并将其传达到全体员工及相关方遵照执行，同时报送办公室。管理者代表负责审批公司应用的法律法规及其它要求清单......”。

6、“.....公报等其它要求上级机关及行业协会等有关要求应遵守的国际公约。收集的渠道和频次办公室定期登录国家安全生产监督管理局安全生产委员会人力资源和社会保障部网站湖北省安全生产监督管理局安全生产管理委员会武汉市人力资源和社会保障局网站，以及些消防和安全生产方面的专业网站，获取职业健康安全方面的最新的法律法规和标准。办公室还可以通过公司法律顾问相关政府部门报纸图书馆等获取最新的法律法规和标准。法律法规及其它要求的识别的传递办公室将收集到的法律法规和其它要求进行分类，组织各部门确认其适用性和符合性，编制成适用的法律法规和其它要求清单，报管理者代表批准后，传递至各相关部门。法律法规的传达和学习办公室将相关的法律法规和其它要求传达给全体员工，需要时......”。

7、“.....有针对性地分发到各相关部门。办公室负责组织或督促各部门职工学习相关的法律法规和其它要求。法律法规和其它要求的更新办公室应及时更新已修订和变化了的法律法规和其它要求，每年发布次更新信息，并及时变更适用的法律法规和其它要求清单，并按文件控制程序及时将更新的部分传递到相关部门。规范性引用文件文件控制程序记录适用的法律法规和其它要求清单湖北非金属地质公司中国建筑材料工业地质勘查中心湖北总队武汉建材地质工程勘察院法律法规与其它要求控制程序文件编号版序页次湖北非金属地质公司中国建筑材料工业地质勘查中心湖北总队武汉建材地质工程勘察院目标和方案控制程序文件编号版序页次目的为加强质量职业健康安全方针目标和管理方案的系统管理，确保达到预期效果。适用范围本程序适用于公司的质量职业健康安全方针目标和管理方案的管理工作。职责总经理负责制定并颁布实施质量职业健康安全方针目标......”。

8、“.....管理者代表负责质量职业健康安全方针目标的日常管理以及审核职业健康安全管理方案。安全与信息管理部负责制定管理方案并跟踪实施。各部门，各单位及项目部负责贯彻公司的质量职业健康安全方针和目标，并将其展开为本部门的工作方针和目标。工作程序质量职业健康安全方针目标的制定公司最高管理者以提高产品质量，保护员工的职业健康安全为目的，结合本公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，由公司领导层讨论通过后，总经理签发文件，正式颁布本公司的质量职业健康安全方针，形成文件并传达给全体员工。本公司的质量职业健康安全方针应确保适合于公司的性质和规模以及影响职业健康安全特点风险性质和规模对持续改进和降低职业健康安全风险做出承诺对遵守有关和职业健康安全法律法规和其他要求做出承诺为建立和评审质量职业健康安全目标提供框架和基础与公司的其他方针相致......”。

9、“.....应对质量职业健康安全方针进行评审，确保其适宜性，当方针需要更改时，应经公司总经理批准，形成文件后，重新向全体员工传达。方针的宣贯要求务必使全员都理解质量职业健康安全方针目标的内容内涵并予以实施。各级领导都要在所辖范围内宣传贯彻和实施质量职业健康安全方针目标。宣贯途径办公室通过教育或培训计划，集中系统的进行方针，目标教育湖北非金属地质公司中国建筑材料工业地质勘查中心湖北总队武汉建材地质工程勘察院目标和方案控制程序文件编号版序页次各级领导利用各种会议和机会，深入宣传管理方针和目标利用公司的板报，刊物，标语专题以及各种会议，经常性地宣传方针目标,使每个员工懂得如何做，才符合质量职业健康安全方针的要求安全与信息管理部及各有关单位应将本公司的质量方针职业健康安全和目标，通报各相关方和分包方。质量职业健康安全目标和指标的制定管理者代表组织有关人员，根据方针......”。