1、“.....安全责任制的落实，执行情况，安全隐患的整治和安全事故的处理和劳动保护用品的使用等情况。生产设备生产设施安全保护措施及生产环境卫生安全健康情况。安全检查时间定期组织安全检查，每月检查不少于次。安全管理人员不定期的进行巡视，并严格执行安全日检制度。上级安排的安全检查，检查时间内容和要求，按上级检查要求的规定执行。针对性检查根据段时间内出较突出的安全文明生产及设备观察等问题，采取针对性的安全检查措施。对突发事故的机台，采取针对性的安全检查措施避免重大，特大安全事故的再发生。安全检查过程中发现隐患及时安排处理，检查整改措施落实并上报厂领导。对重要设备实行安全日巡查制度，坚决制止违章操作。对及时发现隐患，杜绝事故发生作出贡献的人或班组实行奖励，对不按时完成隐患整改的车间或个人实行罚款，造成重大损失的追究法律责任。针对突出的安全生产问题，根据具体情况，制定整改措施，落实责任人，规定整改期限，并做好跟踪检查工作的落实情况记录，确保整改措施的贯彻执行以达到预期的目的......”。

2、“.....向主管生产经理组织召集安全生产领导人及报有关科室负责人参加。检查前要确定检查内容，检查方案胆识检查目标检查时发现的问题，应记录在案，并制订整改措施下达整改通知，限期完成整改任务。编写安全检查记录及落实情况并在下次安全生产会议上向车间科室进行通报。第五章安全培训教育制度目的为贯彻安全第预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产，特制定本制度。适用范围适用于全公司安全培训教育工作。法律依据中华人民共和国安全生产法主席令第号山东省安全生产条例进步加强安全生产工作的决定国发号特种设备作业人员监督管理办法质检总局令第号职责安全科负责组织制定公司年度安全培训计划，并监督检查计划的实施。财务科负责安全培训教育的资金落实。控制程序管理人员培训教育公司主要负责人和安全生产管理人员公司主要负责人和安全生产管理人员，必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力进行培训，考核合格取证后方能任职......”。

3、“.....经考核合格后方能任职。安全培训教育的主要内容有国家安全生产方针法律法规和标准企业安全生产规章制度及职责安全管理安全技术职业卫生等知识有关事故案例集事故应急管理等。从业人员培训教育般从业人员含班组长操作工培训般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗。安全科每年至少组织进行次再教育时间不少于学时，并有考试合格的记录。安全科负责建立从业人员安全培训教育档案。特种作业人员对特种作业从员电工焊工压力容器操作工等或从事危险化学品运输的驾驶员押运员等，必须按国家和行业规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并按规定参加复审。安全科负责建立特种作业人员管理。新从业人员三级培训新从业人员包括学生外聘人员复员退伍军人等入厂时，应接受公司级车间级班组级安全培训教育。公司级安全培训教育由安全科负责组织实施......”。

4、“.....车间级安全培训由车间负责组织实施，其安全培训教育的内容主要是车间的工艺流程及生产特点车间安全生产规章制度安全生产状况安全操作规程及安全注意事项常用劳动保护用品消防器材的正确使用等作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施典型事故案例集事故应急措施等分厂级安全培训教育时间不少于学时。班组级安全培训由相应班组长负责组织实施，其安全培训教育的内容主要是岗位工艺流程生产设备岗位安全职责安全操作规程及安全注意事项岗位机械电器设备的性能安全装臵信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识个人劳保用品的正确使用和保养方法本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施班组级安全培训教育时间不少于学时。其他人员培训转岗下岗再就业管理人员顶岗及脱离岗位个月以上者，应由相关部门组织进行车间班组安全培训......”。

5、“.....新工艺新技术新装臵新产品投产前即四新人员，车间应组织编制新的安全操作规程，并报安全科组织进行专门的培训。有关人员经考核合格，方可上岗操作。外来参观学习人员以及外来施工人员民工临时工由安全科负责组织各单位配合进行入厂安全培训教育，经考核合格方可入厂作业。培训内容包括有关的法律法规企业的安全生产管理制度风险管理等。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。培训内容包括作业现场的有关规定风险管理要求安全注意事项。事故应急处理措施等。日常安全培训各班组应开展班组安全活动，作好基本功训练。班组安全活动应有内容有记录安全科定期对安全活动记录进行检查签字。公司各级管理人员应定期参加班组安全活动。安全科根据安全生产实际，制定班组安全活动计划，班组安全活动主要内容包括学习国家和政府的有关安全生产法律法规学习有关安全生产文件安全通报安全生产规章制度安全操作规程及安全技术知识讨论分析典型事故案例，总结和汲取事故教训开展防火防爆防中毒及自我保护能力训练......”。

6、“.....观看安全教育电影和录像熟悉作业场所和工作岗位存在的风险防范措施其他安全活动。班组安全活动形式主要采用学习讨论参与观摩竞赛等。班组安全活动每月不少于次，每次活动时间不少于学时。企业负责人应每月至少参加次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加次班组安全活动。管理部门安全活动每月不少于次，每次活动时间不少于学时。培训教育管理安全科应定期识别安全培训教育需求，制定实施安全培训教育计划。安全科建立从业人员的安全培训教育档案，做好安全培训教育记录。负责制订年度安全培训计划，当培训发生变更时，并有相应的变更记录。安全科应对培训效果进行评价，并形成安全培训教育效果评价报告，作为日后改进的依据。公司的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保障。确立安全培训教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全培训教育。第六章安全生产考核奖惩制度目的为加强公司安全生产管理工作......”。

7、“.....全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，制定本制度。适用范围适用于公司范围内所有部门从业人员。职责总经理对考核情况进行审核。安全科对各单位车间的安全生产情况进行检查，并根据情况进行考核。财务科负责落实安全生产的奖惩经费。法律法规依据中华人民共和国安全生产法主席令第号山东省安全生产条例进步加强安全生产工作的决定国发号奖励考核标准每年年初，由总经理代表公司与各单位签订安全目标责任书，各单位再与本单位组织和人员签订安全目标责任书，确保人人都有自己的安全目标和职责。考核内容分为安全目标完成情况和安全责任履行情况，具体内容详见每年签订的安全目标责任书。安全目标的考核发生生产安全事故包括未遂事故时，按下列标准当月对责任单位进行考核。工伤事故的考核发生不休伤害事故或非等级工伤的轻伤事故，且事故直接经济损失低于上年市平工资月的，对事故单位按直接经济损失的罚款。发生轻伤事故，且事故经济损失超过上年市平工资月的，对事故部门按直接经济损失的罚款......”。

8、“.....未造成直接经济损失但已影响生产的，对事故部门罚款元。发生设备设施或未遂安全事故，造成了直接经济损失并影响了生产，则对事故部门罚款元加直接经济损失的。其他安全目标的考核因其他原因未完成安全目标的，律扣发年度安全奖。安全责任的考核安全科组织定期安全检查，落实安全责任制。根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及到刑事责任的，依法追究刑事责任。考核频次和方法安全科按照上述考核标准对各单位安全生产情况每年进行次考核，并给予奖励，并建立安全生产奖惩台帐。发生生产安全事故或工伤事故，当月进行考核惩罚。安全科进行考核后，报经总经理审批后，由财务科具体落实奖惩经费。考核要求对部门员工工作的评价采取客观公正的原则，考核结果应及时反馈给员工。奖惩内容完成年度安全目标，分别给予单位和负责人各元奖励，未完成，则扣罚元。认真履行单位和个人安全职责，分别给予负责人和个人各元奖励，未完成，则扣罚元......”。

9、“.....实施奖惩。安全科汇总各单位考核结果后，统报总经理审批后，实施奖惩。考核结果由安全科存档，并记入安全生产奖惩台帐内。第七章消防管理制度每天上下班前做好办公室清洁卫生工作，保持办公室整洁干净。二不得携带任何易燃易爆有毒易腐蚀物品进入办公室及经营场所办公室内及经营场所内不得存放危险化学品实物，并由安全管理部门进行监督。三消防器材要设臵在明显取用方便又较为安全的地方，要经常检查，做到三定定点定型号和用量定专人维护管理，不准挪作它用。四消防通道要保持通畅，不得堆放任何杂物。五发生火灾时，现场人员应沉着冷静，立即灭火，情况严重应立即报告市镇安全管理机构，打报警电话。六每天下班前要关好门窗关闭个人电脑以及断开其他相关电源设施，确保安全。七按使用说明书定时检查消防器材。如需要，进行维修及更新工作，并做好记录。八安全科，做好固定设备消防栓警铃等的检查维修及更新。九防火巡查安全保卫部门每两小时对各岗位和消防重点部位巡查次，每四小时对公司整体全面巡查次，发现问题向主管领导或值班员汇报......”。