1、“.....中层经营管理人员即经营管理专业技术类员工绩效工资经考核后于下季度首月日与上月基本工资岗位津贴司龄补贴并发放。其他员工绩效工资经考核后与基本工资岗位津贴司龄补贴每月日并发放......”。

2、“.....及少需要督导在正常情况下能够完成工作任务，并令人满意达到工作要求，很少有误工作完成良好需要督导之处较少。符合最低要求，工作质量般，需要经常督导。工作漫不经心，易出错，需要上级的严格督导与推动，才能勉强完成任务，不能令人放心的交付工作合计注考核结果分以上为称职，分为基本称职，分以下为不称职附表考核结果与绩效工资发放比例对照表项目评分考核等次绩效工资发放比例职务岗位绩效考核称职基本称职﹤不称职纪律考核通报批评每次减发警告每次减发记过每次减发记大过以上处分执行假事制度考核按公司考勤假事制度规定，缺勤者减发相应绩效工资......”。

3、“.....以下仅列出年以及年网站更新的资料如对目录有疑问，可从下面的目录中随机抽取若干资料，联系验证......”。

4、“.....镇视觉系统页年佛山丽日天鹅湖别墅广告系列稿页融域广告年月日佛山丽日天鹅湖广告语说明方案页年龙城广场海报文案页颐和高尔夫庄园画册文案页天安别墅系列小楼书张图片成全机构年月日中国地产广告壁虎奖联晒页年月成都报纸平面广告张图片红鹤沟通文案收藏页棕榈滩别墅报广文案页中海雍城世家楼书张图片年月成都商报报广页年月钱江晚报报广个文件年月北京博思堂殿堂奖页年丽日天鹅湖纯别墅盘广告设计张图片年温州鳌江世纪现代城楼书文案页年龙湖龙湖睿城平面广告稿张图片年龙湖东桥郡平面广告稿张图片年月杭州报广张图片年月房地产策划提案大全张图片年月日日广州白云国际皮具城报广集广州日报张图片花园西郡雅居张图片年泗阳商住项目阳光巴黎城全部文案个文件年杭州房展会实拍张图片年上海亚繁国际广场楼书张图片年月重庆晨报报广个文件年月杭州报版张图片年月杭州报版张图片江南春城楼书架构提案页年保利花园与华润万象城平面张图片房地产案名大全万个房地产案名集锦页上海英伦时空张图片君行房产年安徽宿州天鹅湾项目平面表现部分页世联如何进行开盘前客户摸排......”。

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7、“.....度调查执行方案页年金盾花园定价策略页万科上海公司年格项目销售计划研判页南都房产初级销售顾问培训手册页年怀化国泰汽配物流城项目销售人员培训手册页易居年绿地常州项目客户执行计划书页年北京龙湖滟澜山客户推介演示页世联年杭州新白马公寓营销顾问工作方式总结页顺驰金银湖项目期销售筹备工作细表页深圳海滨房产有限公司房地产销售管理实施细则页年郑州绿城百合公寓秋月苑产品手册页中海地产大山地项目销售团队晨会手册页年中信红树湾别墅提高解筹率技巧总结页中原地产深圳振业地产星海名城期策划销售代理应标报告页年万科地产销售标准流程页复地年北京西绒线号开盘策略页年吉首市吉祥嘉园二期开盘及商业销售统筹页黄埔花园业主收楼流程页地产项目立项阶段销售策略页年湖南湘西吉祥嘉园办理及内部认购执行案页原筑号营销部工作服管理制度页金盾花园价格表打印稿页年武汉万科西半岛右岛二区认筹开盘方案页合富辉煌年广州邦泰国际公寓开盘前相关资料个文件年深圳金地梅陇镇跨年倒数晚会活动方案页中海地产年曲江品筑开盘方案页年西安曲池坊开盘活动策划案页年......”。

8、“.....每次扣发警告，每次扣发记过，每次扣发记大过以上处分者，不发放绩效工资。三根据员工假事制度有关条款规定，扣发相应绩效工资。四绩效工资发放时间公司高层经营管理人员绩效工资经考核后于次年月发放。中层经营管理人员即经营管理专业技术类员工绩效工资经考核后于下季度首月日与上月基本工资岗位津贴司龄补贴并发放......”。

9、“.....附表高层经营管理人员考核签定表员工工作成果考核表考核结果与绩效工资发放比例对照表考核结果月绩效工资发放审批表附表建设投资有限公司高层经营管理人员考核鉴定表姓名单位职务入公司时间考核期限年月日至年月日公司董事会制述职报告主要内容总体工程自我评价主要工作完成情况工作结果原因分析工作建议努力方向按职称基本称职不称职三个档次进行自我评价个人述职报告可附页签名年月日考勤情况出勤天请假天考意核自评见主意管领导见签名年月日公意司审批见签名年月日公司董事会批意见签名年月日附表员工工作成果考核表姓名部门职务考核期限考核标准分值自我评价直接领导评价考核内容工作总量工作总量超负荷工作总量满负荷工作总量基本饱满工作总量不足工作总量很小目标完成率超额完成各项工作任务或计划指标足额完成各项工作任务或计划指标较好完成工作任务或计划指标基本完成工作任务或计划指标完成工作任务或计划指标在以上工作质量能直保持高水准交付的工作足可信任，及少需要督导在正常情况下能够完成工作任务......”。