1、“.....应已成卷的形式，放在成品台上，不能任意放地面上，防画面长久受压。踩踏造成不必要的损失。四外出安装时在确保安全的前提下，严格按照公司的要求进行安装，并确保及时完工。在多人出外安装时，负责人要先分组，明确责任项目安装必须确保画面平整，横平竖直位置端正，安装完毕后带班人负责组织自验，自验合格后全部人员方可离开工地如因安装质量问题造成客户验收不合格需返工，则由安装人员自行承担二次安装所产生的费用，造成画面损坏需要重新制作的及客户物品损坏的按价赔偿，情况严重的另行处罚。安装完毕需按客户要求拍照签单，避免二次跟进。五送货人员外出之前，要先按单点清货物，如送到之后才发现缺少货物，造成要二次送货的费用自行承担。货物送到后要客户清点签收。六员工要听从上级的安排，如对上级安排的工作不满或有疑问，也必须做完事后再向上级申诉。各级主管安排工作要做到公平公正，不偏不私。七按照规定......”。

2、“.....对客户要文明服务，主动帮助客户包装运送产品，认真填写工作报表。八喷绘的画面要留边的把边贴好，扣打好，拼接的画面做好拼接。九对完成的产品做最后检查，牢牢把好质量关对成品或半成品做好整理工作，并摆放整齐做好各种领料单表的记录，见单发货无单查单发货。六熟知外地客户电话地址客运车辆时刻表发货地点到站地点，合理地安排发货并用纸笔记清车号到站地点到站时间费用司机的联系方式等，做到准确无误。七填写好生产日报表，下班之前带走公司所有垃圾。八遵守公司的各项规章制度。岗位职责开机岗位职责全面配合部门经理开展日常工作。二根据订单合理安排各岗位人员工作，确保开机生产后期制作送货安装准确迅速完成。三配合部门经理做好生产化解监控，降低损耗杜绝浪费，提升生产质量。四负责生产材料库存储备确保正常生产。五负责设备的日常维护保养以确保设备正常运行。六配合部门经理对团队人员进行培训考核......”。

3、“.....七定期做好机器设备的保养和检查，在确保机器设备正常的情况下才可使用，如发现异常无法自行解决要及时反映上级主管。八接制作单和制作图后需认真审核，确定无差错后在认真计算合理使用材料，杜绝浪费。开机人员必须接制作单后方可开机制作，严禁无单作业。九操作机器设备时，必须严格遵守操作流程，保证产品质量，设备和人身安全。十开机制作过程中需认真观察画面，避免出现甩墨断墨现象，保证画面效果。十机械设备在使用过程中发现有异常情况，操作员应及时通知上级主管或联系设备维护人员，不得擅自修理。十二维护机器是必须关闭电源或关机，以免发生烧坏喷头主板等事故。严格按照相关流程做好喷头维护保养以确保喷头的正常使用。十三非开机人员在未得到授权或无开机人员知道的情况下严禁操作机器设备。十四交接班时开机人员必须要跟接班人员交接好工作进度注意事项等相关事宜......”。

4、“.....如需进货提前通知上级主管。十六制作过程中因开机人员操作不当造成浪费损失均有个人承担。十七下班时要关闭机器设备电脑空调等电源锁好门窗。主管岗位职责全面主持喷绘部工作开展，对部门内的人财物负第责任。二对喷绘部的出品质量负第责任，确保生产安装服务质量。三控制各环节的生产降低损耗杜绝浪费。四加强生产设备日常维护车间环境卫生整顿。五对部门的账务负责，做带账务清晰单据完善。六队部门团队建设负责，做好培训考核，加强日常管理，增加团队凝聚力。七协调与公司各部门关系，处理好与其他部门衔接问题。喷绘机操作及保养规程操作人员必须认真阅读喷绘机说明书，严禁违章操作。二要进行开机前的检查，油墨是否充足，电源是否正常，电源开关插头机器面板按钮是否正常，除小车架运行轨迹中的异物送布夹紧轮的异物以免影响机器正常运行。用吸尘器吸喷头时要注意力集中，小心仔细，不准拖拉吸吸管要弱软，不得有硬物以免伤喷头......”。

5、“.....三开机后要对喷送进行打印检测，查看测试条是否正常。如有断线或飞墨的现象，要用吸尘器或注洗液进行清洗如果有不出墨现象，首先查看供墨管是否漏气，如有则就用注射器对小车架后部盒注射空气并排出空气，使其喷头出墨然后查看模块是否正常，模块针头是否有歪斜，如有要更换或排正模块，排正时要注意与喷头针孔的对应，不能太用力，对准轻松插入最好。四输图之前认真核对制作单的尺寸颜色精度时间的要求，合理选用布料，文件注意尺寸缩放，根据文件要求选择和墨量，上布保持三点线原则，防止走偏，开机两小时内请选速打印，让机器有个预热过程，如果机器待机时，喷头没有闪喷现象，应对打印软件重启，在过程中有如有乱码错位等现象发生，应等当幅画面打印完成后对机器进行重新启动，重启过程中数据线进行排正，如果此类现象反复发生则应对数据线进行更换。打印大画面前应对所有喷头进行清洗，清洗时请关闭软件，及系统电源......”。

6、“.....及情洗洗液侵蚀电路，如有则用纸清洁干净后方能开机。拼接较大画面要保证文件墨量，及尺寸的致，和布的品牌颜色规格的致。如打印过程中还需清洗，请分次隔时清洗，每次清洗不得超过两个喷头，以防止清洗后造成的色差。过程中操作人员不得离岗，随时注意机器喷头断线走布等运转情况。五所有制作单完成后，要用洗液对喷头底部进行进行密封保持湿润，并切断喷绘机电脑及电源等所有电源。六操作人员要做好上下班的交接工作，认真填写日报表，对机器的导常情况对管理人员进行反应。七保持机房的清洁，包括作需要，员工填写加班申请表部门负责人公司总经理审批人事行政部备案，并计算加班补贴。第九节奖励制度目标宣传和重视员工在完成组织目标所作出的贡献，并对员工或团队的卓越成就及时有效的给予表彰。二适用范围全体员工三奖励原则对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则......”。

7、“.....创造种高效公正公平的工作环境。二纪律处罚条例视情节轻重，分别给以以下处罚警告记过降级辞退二员工有以下行为给以警告警告处分警告在工作时间聊天工作场所喧哗嬉戏吵闹或从事与工作无关的事情工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到早退旷工因过失以致发生工作情节轻微者妨碍现场工作秩序或违反安全卫生工作守则初次不遵守主管人员指挥浪费公物情节轻微检查或监督人员未认真履行职责遗失工牌或未按要求佩戴工牌破坏公司环境卫生。三员工有以下行为者，给予记过记过处分记过对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不当因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害遗失或伤及他人未经许可擅带外人进入公司办公区域违反公司规定带进出物品在禁烟区吸烟者投机取巧......”。

8、“.....谋取非分利益对同仁恶意攻击或诬告伪证而制造事端在工作时间内擅离工作岗位，躺卧睡觉者。涂改签到表，代替他人签到或接受他人签到。四员工有以下行为者，给予降级处分违反公司规章制度，造成经济损失或不良影响的违反劳动纪律经常迟到早退旷工消极怠工，没完成工作任务的擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失遗失经管之重要文件机件物件或工具撕毁公文或公共文件擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失拒绝听从主管人员合理指挥监督违反安全规定措施致公司蒙受重大不利。五员工有以下行为者，给以辞退处分偷窃同事或公有财物于受聘时虚报资料，使本公司误信而遭受损害对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为违反劳动合同或工作规则情节严重蓄意损坏公司或他人财物故意泄漏公司业务之秘密，致使公司蒙受损害不服从工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响工作秩序的拒不执行总经理部门主管决定，干扰工作的正常运行工作不负责任......”。

9、“.....造成经济损失的玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资才，损公肥私，造成经济损失的挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费的散布谣言，损害公司声誉的利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的无正当理由累计旷工三日，在外从事同类产品职业或在假期在外另谋职业在公司范围内赌博在公司有伤风化行为在禁烟区内吸烟或引火，在工作中酗酒滋事妨害工作秩序经常违反公司规定屡教不改其他重大过失或不当行为，导致严重后果第十节人事档案管理人事档案管理的基本要求公司人事行政部负责人事档案工作的归口管理，指导监督各部门的人事档案管理工作。二人事档案管理必须严格确保材料保密。三同级组织部门有权查阅人事档案......”。