1、“.....会计档案定期保管分为二年三年五年十年十五年若信用社所有者权益贷方余额为万，所有者借方余额为万，贷款呆帐准备金为万，入股联社资金为万，呆滞贷款为万，呆帐贷款为万，那该信用社的资本净额是。万万万万解析资本净额所有者权益贷方余额所有者权益借方余额贷款呆账准备呆账贷款入股联社资金年度中间应将当期损益纳入利润分配。上述例子中，信用社的资本净额。在贷款质量指标中，逾期贷款比例不超过，呆滞贷比例不超过，呆帐贷款比例不超过。单选二现代企业产权制度的典型组织形式是私人企业独资企业合伙企业股份有限公司两合公司当经济衰退时央行在公开市场上购入有价证券央行要降低贴现率央行要降低存款准备金率央行在公开市场上卖出有价证券央行应提高贴现率和存款准备金率集约型经济增长的方式有把提高劳动生产率和增加经济效益放在首位以价值为基础，社会生产是事物形态与价值形态的统发展生产是传统劳动技能与现代劳动技能相结合......”。

2、“.....以内涵发展为主的增长方式市场经济增长的途径是实物投资与人力投资并重计划与市场手段并用技术进步与技术的选用国外资源与资金的利用规模效应与市场容量的扩展商业银行经营三性原则包含的内容是效益性流动性安全性以上全对商业银行的关系人是指商业银行的董事监事管理人员信贷业务人员及其近亲属商业银行的董事监事管理人员股东及其近亲属商业银行的董事监事管理人员内部职工及其亲属以上全对人总行关于进步加强贷款管理的有关问题的通知对贷款审查新的要求之是发放贷款时，除审查借款人的资格条件经营状况等情况，可以不对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查发放贷款时，除审查借款人的资格条件经营状况，还要对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查发放贷款时，除审查借款人的资格条件经营状况等情况，还要对董事长的品行进行审查......”。

3、“.....债权人许可债务人转让债务的是否应征得保证人同意应征得保证人同意无须征得保证人同意口头同意即可书面同意同保证既有保证又有物的担保的，保证人如何承担保证责任只对物的担保以外的债权承担保证责任只对物的保证以风的债权承担保证责任对所有贷款承担保证责任以上全对抵押合同的生效日期是自签订之日起签订合同的次日贷款日起验明抵押物后抵押物处理所得价款的分配顺序是首先支付拍卖费用和其他有关处理抵押物的费用，其次用于偿还抵押人所欠债务本息不足部分由债务人清偿，超过部分退还给债务人首先用于偿还抵押人所欠债务，其次支付拍卖费用和其他有关处理抵押物的费用，本息不足部分由债务人清偿......”。

4、“.....企业终止的原因是依法被撤销解散依法宣告破产依法补撤销解散依法宣告破产及其它原因下列哪些贷款应列入呆滞贷款借款人被依法撤销关闭解散，并终止法人资格借款人虽未依法终止法人资格，但生产经营活动已停止，借款人已名存实亡借款的经营活动虽未停止，但产品无市场，企业资不抵债，亏损严重并濒临倒闭企业有明显的逃废债行为中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理包括任职资格审查任职期间考核任职资格取消任职资格档巡查管理存款合同是种。诺成性合同实践性合同默示合同推定合同贷款的保证人在行使先诉抗辩权时，债务人的不能履行由确认。审判机关仲裁机关仲裁或审判机关人民银行下列不属于票据行为的是。保证行为背书行为付款行为承兑行为信用社主任每要不定期全面查库次，内勤主任每不定期全面查库次。月，旬月，月旬，月也称本位货币，是个国家法定作为价格标准的重要货币。主币辅币人民币办理现金收付业务，必须坚持原则......”。

5、“.....付出现金先记账后付款收入现金先记账后收款，付出现金先记账后付款收入现金先收款后记账，付出现金先付款后记账票币整点必须做到占准墩齐扎紧盖章清楚，达到五好钱捆。挑净整理拆把对违规操作造成的错款事故，按的原则处理。长款归公短款自赔长款归公短款报损以长补短下面属于结算原则规定的有恪守信用履约付款谁的钱进谁的账信用社可以垫款信用社哪些开支不能列入成本社必须始终坚持科学管理与系统创新的统当今，金融产品创新和管理创新都离不开先进的技术手段。借助信息技术手段提升农村信用社系统的客户服务水平，进而推进管理创新产品创新。在信息化的过程中，我们要始终坚持安全性先进性适应性和经济性的指导思想，积极稳妥有序地推进。建立起以核心业务系统客户服务系统内控信息系统和综合管理信息系统为基本框架的信息网络系统。使其与贯彻以客户为中心的经营理念相致，与不断创新的业务品种规范化的业务流程相致与现代金融企业的管理理念规则和流程相适应。同时......”。

6、“.....以确保按照上述原则不断推进。农村信用社十二大工程建设的主要内容是什么农村信用社面临的系列改革和发展的任务。这些任务，可归纳为四个三实施三大管理创新工程展开三大业务创新工程启动三大基本建设工程推进三大文化建设工程。实施三大管理创新工程是风险的管控体系二是充满竞争和激励的干部人事制度三是严格与绩效挂钩的结构薪酬制度。展开三大业务创新工程是信贷品牌工程二是拓展中间业务工程三是资金有效营运工程。启动三大基本建设工程是信息化工程二是网点标准化改造工程三是综合服务中心的建设。推进三大文化建设工程是系统党建工程二是企业文化建设工程三是队伍素质提高工程。农村信用社改革与发展的三大目标是什么通过十二大工程，最终实现农村信用社改革和发展的三大目标，即风险防范更为有效，经济效益进步提高，各项业务得到更快更好的发展。二企业文化与企业精神什么是企业文化所谓企业文化，就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。也就是说......”。

7、“.....并在企业运作的实践中真正实行的价值理念，是管理者价值理念被认同接受的过程。它在形式上是属于人的思想范畴，内容上是反映企业行为的价值理念，企业文化的性质是付诸于实践的价值理念，企业文化的作用是用于规划企业行为的价值理念。策略包括哪些子系统策略，包括理念识别系统行为识别系统视觉识别系统。企业文化有何作用企业文化主要有以下几个方面的作用企业文化对企业有实用价值。企业文化具有对企业灵魂的导向作用。企业文化具有实现企业振兴的激励作用。企业文化具有团队精神建设的凝聚作用。企业文化具有企业创新活力的推动作用。企业文化具有企业行为规范的约束作用。农村信用社企业文化建设主要包括哪些内容按照现代企业体系结构，农村信用社企业文化建设主要包括三个层面精神层企业精神文化。行为层企业行为文化。形象层企业形象文化。什么是农村信用社的核心价值观它表现在哪些方面江西省农村信用社的核心价值观是敬业。主要体现在以下几个方面第......”。

8、“.....要有高尚的职业道德第三，要有完美的执行能力。怎样塑造企业文化企业文化制度化。是企业文化必须充分体现在企业制度安排和战略选择中二是企业文化作为企业倡导的价值理念，必须通过制度的方式而统率员工的思想。企业文化实践化。就是价值理念实践化，使价值理念转化为全体员工的同共识，企业员工的行为规范，企业的经营绩效，企业品牌形象。企业文化教育化。就是要通过灌输的方式，把企业的价值理念渗透到员工的头脑中去。企业文化奖惩化。就是指信奉并实践企业文化的人会受到奖励而违背反对企业文化的人则会受到惩罚。通过奖惩的方式而使企业文化真正成为企业中所有员工的价值理念，成为行为的信条。企业文化系统化。形成精神文化行为文化形象文化三位体，相互支持的完整体系。什么是企业精神农村信用社企业精神是什么企业精神是指企业在长期的生产经营活动实践中逐步形成，并成为全体员工所认同的理想价值观和基本信念。农村信用社企业精神是勤奋忠诚严谨开拓......”。

9、“.....与时俱进业务勤于思考，精益求精。如何理解忠诚员工对事业忠诚，在事业的发展中实现个人的价值对单位忠诚，自学维护农村信用社利益和形象对领导部下同事忠诚，不说假话，坦诚相待，互相关爱，形成合力对客户忠诚，用诚实守信，热情周到换取信任。怎么理解严谨员工在工作中丝不苟，实现零差错在生活中充满朝气追求高尚情操，珍惜时间珍惜友谊在服务中语言热情准确，作风廉洁朴实举止形象整洁大方谦恭得体。怎么理解开拓员工要勇于创新开拓进取在思想上理论上与时代同进步，站在时代的前列坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，工作实践适应变化的时代。农村信用社员工为什么必须树立敬业的核心价值理念树立起共同的敬业这核心价值理念有利于内铸精神动力，外树企业形象，更好地实现企业文化的功能，是形成企业的特征和员工对企业的认同感和归属感，这是形成共同价值观的基础二是建立起维系企业组织各个角色各个部分的内在联系的纽带......”。