1、“.....工资的支付按照劳动合同约定的工资标准和考核情况按月发放员工的工资采取银行卡形式发放按照家相关规定，员工每月取得的工资是扣除下列部分后的金额应缴纳的个人所得税由个人负担的社会保险费因员工个人原因给用工单位或本公司造成损失并已确定的须赔偿部分依据考核结果应从工资中扣除的部分依据用工单位考勤制度应扣除的部分其它应由员工个人支付的费用。扣除数超出员工当月工资的，超过部分应由员工另行支付现金。二保险与本公司签订劳动合同的员工律按规定参加社会养老失业医疗生育工伤保险和其它规定强制执行的社会保险社会保险信息采集表由员工本人亲自填写并应保证其内容的真实和准确有效本公司在员工工资里代扣代缴员工个人应负担的各项保险费部分。三考勤员工应在要求的报到时间内到用工单位报到，逾期未报到者本公司将视为员工不履约，并按照员工主动解除劳动合同处理员工须严格遵守用工单位的考勤考绩规定......”。

2、“.....否则将按照用工单位的有关规定处理直至解除劳动合同。四员工证的管理本公司将向已办理入职手续的员工发放员工证员工查询档案保险或办理各项人事手续时须向本公司出示员工证续订劳动合同时须携带员工证并调整其相关内容终止或解除劳动关系后须将员工证交回本公司员工应妥善保管员工证。如有遗失应尽快通知本公司，并办理补办手续，并交纳补办手续费。七合同的续订员工与本公司签订的劳动合同期满日前，员工应就合同期满后是否续订合同事宜，同时向用工单位和本公司提交明确的书面意见，如双方协商致同意续订合同的，应当在本合同期满前办理续订手续二员工应执用工单位继续录用证明并携带员工证办理劳动合同续订手续。八合同终止合同终止以本公司收到用工单位正式书面通知为准，经本公司确认同意后，向员工发出终止合同通知书。员工应持用工单位的书面终止合同通知和新存档单位的调函，在劳动合同终止也适用于合同解除后的日内到本公司办理相关手续......”。

3、“.....二终止合同时的户口迁出员工合同终止后，须在天内将户口迁出。本人提供详细准确的户口迁入地址和派出所全称，持本公司出具的介绍信，前往派出所办理迁出手续。三组织关系调转向本公司提供新组织关系存放处的详细信息并领取组织关系转移通知。四档案调转档案户口和组织关系均在本公司管辖范围内的员工须先转出户口和组织关系以后再办理档案转出手续。办理档案转出手续时须出示终止合同通知书出具新存档单位的调函交回本人员工证及其它证件，领取档案及社会保险转移单合同解除或终止后，应在天内将档案调离本公司，逾期未办理的，本公司将档案移交至北京市人才档案公共管理服务中心相关部门处理，本公司不承担相应责任。九特别提示员工与本公司的劳动合同解除或终止后，员工应在规定时间内结清各项费用并在规定时间内将存放于本公司辖区内的户口组织关系档案等按规定转出，凡非本公司原因转出不及时的......”。

4、“.....十其它凡本公司产权并尚未参加房改的住房，本公司按规定支付房屋后期管理费和冬季取暖费及煤火费，除此以外的其它所有房屋的后期管理费物业费冬季取暖费煤火费等相关费用由产权单位或产权人支付，用工单位另有规定可在用工单位支付和报销的，从其规定。二员工按规定应享受的探亲路费由用工单位按规定办理，用工单位没有规定的，由员工本人自行支付。三员工的孕期产期哺乳期假期和有关费用按国家或用工单位的规定办理。四员工的独生子女费按国家和用工单位的规定办理。五员工的子女药费原则上由员工个人承担，用工单位有规定可以报销的，从其规定。六员工其它福利待遇从用工单位规定。保险指南篇根据国家和北京市社会保险政策有关规定，提供此社会保险参保指南，望能给您提供帮助。养老保险养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的种社会保险制度......”。

5、“.....日后新进的从下月始。员工工资水平高于社会平均工资的时，按照社会平均工资的为基数缴纳养老保险年度社会平均工资水平以北京市政府发布的为准员工缴费基数低于北京市劳动和社会保障局规定的保险下限时，以保险下限为准年度保险下限以北京市劳动和社会保障局发布的为准缴纳。社会保险缴费基数经核定年每年月日至次年月日内不能改变。二转入如果您从未参加过养老保险，请主动向本公司说明，我们将为您新建如果您在北京市参加过养老保险，只有您上家单位或您个人已经停止缴纳养老保险后，我司才能为您缴纳养老保险。三转出与本公司合同终止后将按照规定为您办理社会保险终止手续如果您未按要求办理相关手续而产生的责任和所有费用将由您个人承担。四缴费方式养老保险由企业与员工个人共同负担，企业为您缴纳基数的，您本人缴纳基数的。北京市调整上述缴费比例后，按新的比例执行。五个人部分的缴费方式由本公司代发工资的员工......”。

6、“.....房公积金，且现在的服务单位也为您缴纳住房公积金时，请提前通知本公司，本公司会在为您建立公积金个人帐户后将新的企业和个人帐号提供给您，由您原单位负责把已封存的住房公积金按照本公司提供的的信息转移到本公司每月日前的新进人员在本月办理开户手续每月日后的新进人员下月办理开户手续。三转出与本公司合同终止后，本公司将您个人帐户进行封存，待有接收您住房公积金的单位时，请持该公司提供的企业帐号企业全称个人帐号及身份证复印件前来本公司办理住房公积金转移手续。如该单位建立的为中央国家机关住房公积金，提供有效期内的国管公积金开户证明原件及身份证复印件来本公司办理住房公积金转移手续。四下列情况可以提取住房公积金帐户内的存储余额购买建造翻建大修自住住房的二离休退休的三完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的四出境定居的五偿还自住住房贷款本息的六房租支出超出家庭工资收入的七生活困难......”。

7、“.....造成家庭生活严重困难的九进城务工人员，与单位解除劳动关系的十在职期间判处死刑判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的十死亡或者被宣告死亡的十二北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。五购房申请支取公积金请携带如下证明原件及复印件全部复印件须纸复印首次支取商品房或经济适用住房有贷款购房合同复印件贷款合同原件复印件全款发票原件及复印件申请人的身份证原件和复印件份申请人的交通银行太平洋卡或招商银行卡通及其他可用银行具体请咨询客服人员如配偶方是主买房人还需携带如下原件和复印件结婚登记证原件及复印件配偶方的住房公积金支取记录单需加盖北京住房公积金分中心章或中央国家机关住房公积金管理中心的证明盖国管局公积金中心章或在中央国家机关住房公积金管理中心支取公积金的支取单复印件......”。

8、“.....其他材料同前款六住房公积金缴存地北京市住房公积金管理中心东城管理部纪律提示篇用工单位制度与纪律用工单位制订与颁布的与员工相关的切制度规定流程规范和纪律对于每位员工都是有效的，每位员工在劳动合同期内与服务期内，必须认真严格地执行用工单位的规章制度和纪律二用工单位制订与颁布的规章制度与纪律将与员工的劳动合同同生效三员工在离开原服务的用工单位后仍然负有保守原用工单位商业机密和管理机密的义务，任何泄漏原用工单位商业机密和管理机密或利用商业机密和管理机密牟利的行为都是被严格禁止的，如果出现泄漏原用工单位商业机密和管理机密或利用商业机密和管理机密牟利的行为......”。

9、“.....二公司制度与纪律无论何种原因，员工在签订劳动合同时提供的所有信息和资料必须是真实有效的，任何提供虚假信息和资料的行为都是严重的违纪行为，这种行为标志着劳动合同自订立之初就是完全无效的，而且，员工本人应为这种行为承担全部的法律与经济责任与后果二涉及到需要在规定时限内提交给本公司的养老保险转移单医疗保险手册住房公积金信息人事档案存放保管信息解除终止劳动合同关系证明相关的登记采集表格和其它需要提交的文件与资料，必须在劳动合同约定的时间内提交给本公司，这是员工签订劳动合同后首先应履行的义务。无论何种原因，员工不按照劳动合同约定的时间将上述文件与资料提交给本公司的，本公司不承担由于员工不履行义务而引发的全部法律与经济责任以及相关后果三本公司劳动合同中的相关内容和本手册中的全部内容以及用工单位的相关制度与纪律，构成了全部的对员工有效的规章制度与工作纪律，员工必须真正给予理解与遵守......”。