1、“.....组织制定培训发展长远规划和年度培训教育计划，并组织实施。第四条结合本矿实际，面向安全生产按需施教，增强创新，不断提高教育质量。第五条加强职工培训教育管理，完善岗位责任制和各项规章制度，严格组织实施，达到和保持国家四级培训资质。第六条按照岗位工种职务要求，组织岗位培训考核发证等工作，确保全员持证上岗。第七条组织编制教育，培训经费计划，并掌握经费使用情况，确保合理使用。第八条帮助督促检查指导各单位职工培训工作，开展岗位评比竞赛考核，及时总结经验组织交流推广。第九条加强部门内部防火防盗管理，建立防火责任制。第十条加强资料的管理，有关资料必须及时归档。培训科工作目标程序第条工作目标强化培训基地建设，达到和保持国家四级培训机构严格两级培训计划的组织，确保计划兑现率达到不断创新培训形式，稳步提高培训质量有效加强证件管理，做到全员持证上岗......”。

2、“.....积极组织教学，完成职工培训任务。第二条执行集团公司矿的安排，加强对职工的技术业务培训，保质保量完成各类人员的培训计划。第三条主持矿培训科的全面工作，根据集团公司矿培训计划，组织制定实施方案，全面落实教学工作。第四条按照员工岗位工种职务的不同需求，有计划有步骤分层次分类别组织岗位培训，并做好考核发证等工作。第五条督促检查考核基层单位职工培训教育工作任务完成情况，提出考核奖惩意见并负责兑现落实。第六条建立培训学员学籍档案管理，及时填写档案管理卡和培训考核台帐，全面组织好培训学员反馈和跟踪调查。第七条加强思想政治工作，定期组织本科人员学习，不断提高政治和业务素质，不断完善科内管理制度和岗位责任制。第八条严格有关规定，审核职教经费的计划与使用情况，合理支付各项费用。第九条深入基层听取群众意见，对职工培训工作不断进行研究和探索......”。

3、“.....总结考核上月度培训工作，部署安排本月度培训工作。教务干事岗位责任制协助科长督促检查科内全面工作，主管培训业务工作。二起草制定职工培训教育长远发展规划培训教育计划培训管理制度学员管理制度班主任管理制度证件管理制度考试制度，基层单位考核等各项制度。三督促检查考核基层单位职工培训教育工作任务完成情况，提出考核奖惩意见并负责兑现落实。四每月对科内工作进行总结安排，并根据考核办法对科内人员提出考核排名及奖惩意见。五制定教师聘任管理和考核办法，制定教学大纲，明确学员条件培训目标，确定办学形式和培训期限，保证做到培训班的学员教师教室教材落实到位。六组织开展教研，教务管理工作，每月组织次教务工作会议，每季组织开展次教研活动。七全面完成上级领导交办的各项任务。内培管理员岗位责任制认真学习，严格执行国家的有关职工教育方针政策规定，并拟定实施方案和措施。二根据月度职工培训分期分批安排各类人员进行培训......”。

4、“.....三负责选拔聘请管理各类培训班的授课教师，及时落实教材和授课计划。四负责学员的报到考勤考核考试等日常管理工作。五合理制定基层队组周三业余培训计划形式方法措施，对提高培训质量提出指导性意见。六对基层单位周三业余培训进行监督检查，根据检查结果，严格考核奖罚落实。七负责三违人员的登记管理，并做好帮教工作。八负责建立健全原始记录统计和基础资料管理工作。各类培训班登记资料入档记录台帐三违人员帮教登记台帐。九负责建立健全原始记录的统计，基础资料管理工作周三业余考核台帐科技图书资料借阅登记台帐。十坚持政治业务学习，提高工作能力,遵守劳动纪律，积极完成领导临时交办的各项任务。外培管理员岗位责任制认真学习，严格执行国家的有关职工教育方针政策规定，并拟定实施方案和措施。二根据集团公司矿年度安全工作会议和职代会精神，结合实际制定下达月度职工培训计划，并贯彻实施......”。

5、“.....四负责所有证件及时输入计算机，并建立证件微机管理台帐，实现证件微机动态管理，证件办理只对基层技术员，凡办理证件的人员，必须经过脱产或业余培训的方式进行学习考试，合格后方可办理证件，不得弄虚作假。五根据职工培训工作需要，负责组织各类培训教材资料的编印工作及教学用品的订购。六负责安排有关人员参加集团公司举办的各类培训班，确保人员按时按量到位。七负责有关职工培训文件的起草工作,并按照文件规定要求，了解贯彻执行情况。八负责建立健全原始记录统计，基础资料的记录工作特种作业人员登记台帐特种作业人员增减变动台帐特种作业人员培训换证台帐。九配合有关部门按照集团公司矿安全系统业务检查标准，做好各项准备工作。十坚持政治业务学习，提高工作能力,遵守劳动纪律，积极完成领导临时交办的各项任务。另附每周二为证件办理时间，在临时证件的有效期内去职教中心盖章。积极完成集团公司职教中心下达的级培训计划，及时调整整理并完善特殊工种台帐......”。

6、“.....培训计划人数派人参加培训，做到合理安排，必须在保证好本单位正常的安全生产秩序的前提下，确保轮训结束时在册职工全部轮训次。培训时间每天上午下午培训时间安排计划时间第期日第二期日第三期日第四期日第五期日第六期日第七期日第八期日第九期日第十期日第十期日培训内容煤矿从业人员培训教材。煤矿安全规程操作规程作业规程共性部分。安全管理的各项制度，安全红线管理制度安全问责制。各主要岗位的操作规程及操作标准。山西省煤矿安全质量标准化标准。三培训形式采取轮流脱产集中培训的形式。由各专业科室的科长按照培训计划进行备课讲课，每次讲完课要出复习题道。每期培训班结束后统组织闭卷考试，并且有领导组成员监考。每期结束后及时对每个学员的学习情况进行培训考核鉴定。四相关规定及考核各队组必须高度重视这次职工轮流脱产培训工作，站在对职工对企业对个人高度负责的态度来对待这项工作......”。

7、“.....从思想根源上充分的认识到抓好这次职工轮流脱产培训工作是为我矿今年乃至今后安全生产强基固本的根本举措。因此要求各队必须按照每期所确定培训人员，按期组织参加培训，每期要确定名带队负责人。每少派名罚队长书记各元，并要求下期再增补名培训名额。严格按照培训计划确保授课的内容和授课质量各业务科室负责人主要承担这次职工轮流脱产培训的授课工作，严格按照培训计划，制定详细的培训内容，要求必须提前按照培训内容写出详细的教案，教案要规范并要求打印成文，交培训科份存档，不按照规定要求讲课次罚责任人元，无教案罚元，教案内容不全罚元。有事必须提前天向安全处长提出书面请假，并报培训科，由培训科另行安排人员授课，但必须在以后安排时间另行授课确保本专业授课不缺项。所有参培人员必须严格执行培训管理制度，不得迟到早退，严格遵守课堂纪律，迟到早退次罚元，旷课次罚元，考试不及格，不得上岗，另外参加下期培训，再次培训仍不及格者......”。

8、“.....每期培训期满要对学员进行综合评定，排名排队并公示，对至三名分别奖元，元元。四至十名奖元。培训科严格按照各队在册人数，下达培训计划，确保参培率，每发现人次不参加培训下井工作者，罚责任人元。培训科每期培训结束后必须写出培训总结报告，并对每个学员情况进行评定，有人次未评定罚培训科长元。培训员培训期间的工资标准为元，由培训科考核制表后交劳资科兑现。附职工轮流脱产培训的课程表木瓜矿培训科年月日木瓜煤矿职工轮流脱产培训课程表时间课程安排讲课人备注第天上午开学典礼学员登记王国俊张计平下午煤矿安全生产法律法规煤矿安全质量化标准李斌第二天上午安全管理问责制度，安全红线管理制度吕自谦下午安全管理问责制度......”。

9、“.....军事化管理规定王国俊李斌第二天上午军训安全红线管理制度张计平戴丽君下午安全管理项制度张计平戴丽君第三天上午军训三违及红黄牌的管理规定王国俊樊祥下午事故案例水火瓦斯煤尘顶板李楠第四天上午军训职业病预防候彦昶下午创伤急救知识张彦俊专业课程第五天上午军训机电运输安全基本知识......”。