1、“.....提高工作效率 负责对企业文化的建设工作。 在总经理缺席时，受托代行总经理职务，定期向总经理办公会报告分管工作， 主动接受总经理的监督。 总经理临时授权的其他工作。 总经理助理岗位职责 直接上级总经理 下属岗位各部门岗位 管理权限行使协助总经理处理好日常事务，协调下属部门之间的关系和外 联工作的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 二管理责任在总经理的领导下工作，对所分管范围内的各项工作负责。 三主要职责 负责各类办公用品器具与设备劳卫用品车用材料和节日礼品及实物福 利品的采购工作。 根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家降低成本秉公 办事不谋私利。 负责公司杂志信纸信封名片业务礼品和企业形象所需印刷的定制工 作，确保质量和时间要求。 对购进物品保存质保书保修单，对使用中的问题负责，并及时与厂商联系 解决。对购进物品做好移交验收工作......”。

2、“..... 主办或协办向有关政府部门的项目申报年检申领各类证照，完成批文手 续事宜。 具体办理往来客户的食宿安排购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊 活动的后勤总务保障。必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。 完成总经理临时交办的其他任务。 营销总监 直接上级总经理 管理权限行使协助总经理处理好公司的销售事务，协调部门之间的关系和 销售工作的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 二管理责任在总经理的领导下工作，对所管范围内的各项工作负责。 三岗位职责 协助总经理制定公司的营销战略发展规划，以及销售计划和销售方案负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，以及制定相关的管理制度与行 为规范 组织监督营销团队对各项规划政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销 目标 负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织参与指导营销方案的制定， 媒体公关活 动的审定......”。

3、“.....并制定相关的绩效考核体系 对营销人员进行培训指导。 办公室主任岗位职责 直接上级总经理 下属岗位部门各岗位 管理权限行使协助总经理处理好办公室日常事务，协调部门之间的关系和 外联工作的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 二管理责任在总经理的领导下工作，对所管范围内的各项工作负责。 三主要职责 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到 承上启下的作用，认真做到全方位服务。 协助总经理调查研究了解情况并提出处理意见或建议，供公司领导决策。 负责公司日常行政事务管理配套服务和协调处理工作 协助总经理起草公司年度工作计划，并根据执行情况向公司报送年度总结报 告及其它统计材料。作好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况。负责制定执行和修正公司的各项规章管理制度......”。

4、“.....安排公司会议并做好记录，及时检查会议决议的执行情 况。 负责公司内外上下互通信息左右协调。处理来信来访，搞好来宾接待工作。 负责办公室日常工作安排及公司印章的管理使用。负责公司的档案管理车 辆管理工作。负责对外签订各类合同文稿的审核工作 安排节假日和特殊情况的值班，并做好上情下达，下情上报工作。 负责工作计划工作总结文案和上级领导需要的公文撰稿。 本着合理节约的原则，编制年季月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算 工作，并组织计划的实施和检查 建立和完善各岗位责任制，负责公司定期和年度考核的组织实施工作，提高 服务质量。 负责公司各部门人员的招聘解聘手续办理和员工培训教育工作。 按时完成公司领导交办的其他工作任务。 综合文员岗位职责 职位级别员工层 直属上级办公室主任 管理权限具体实施执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承 担和执行各项规章制度的义务......”。

5、“..... 三工作职责 协助办公室主任完成相关工作 随时保持办公室清洁 有客人来访应该热情接待，热心解答客人的问题。 负责接听办公室的服务电话，接听电话时要注意接听电话的礼仪，有事要及时 汇报领导。新单下达以后，整理合同，跟踪记录网页制作情况 记录产品在神话团购网上的录入情况 处理客户投诉或相关询问电话 到期合同的续签跟进工作 监督各有关岗位完成规定的客户服务项目 协助完成部门推行的客户服务项目 完成临时性突发性紧急性任务。 客服岗位职责 直接上级副总经理 管理权限具体实施执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承 担和执行各项规章制度的义务。 二管理责任对所管范围内的各项工作负责。 三主要职责 开拓客户并保持联络，与公司内其他各部门保持密切的联系。 负责接洽客户，协调广告客户与广告公司间的关系。 负责与广告客户的联络工作和信息反馈......”。

6、“.....同时，还代客户负责对广告的设计制作和实施过程进行监督。 负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管理。 代表公司负责与较高层次和地位的客户企业决策人员市场销售主管或市场 经理保持接触，负责新业务的开发调查，并发展原有业务。 负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。 参与制定客户市场销售政策发展广告目标和策略，并负责向客户简述广告的创 作意图，介绍创作初稿，汇报工作进展。此外，还参与拓展新的业务。 负责部分文件的拟写，负责向上级主管或客户介绍广告初稿，负责较小客户 的业务洽谈和接触。 负责与客户的业务联络，送稿复审确认和审核制作的校样稿。在出席客户会 议时，负责会议记录，并提交会议记要。要求对广告制作和媒介等很熟悉。负责协调广告工作的进展，与创作人员和制作人员保持联系。督促检查各工 作环节的衔接和完成，以保证按广告计划完成工作进程......”。

7、“.....代理有关文秘工作。在必要时，有权直接重新安排工作。 完成领导交办的其他任务。 人力资源经理的岗位职责 直接上级副总经理 下级岗位各部门员工 管理权限具体实施执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承 担和执行各项规章制度的义务。 二管理责任 负责公司组织结构各项人力资源管理事宜，研讨组织方案增进各单位及各层 级的权责划分，拟定解释及推行公司人事政策计划及人事管理制度，促进公 司与员工间关系的和谐，并进行人力分析，办理人员培养训练，以加强公司人 力资源的有效运用。 三主要职责 依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。 依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。 根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并 加以控制。 配合公司经营目标，依据人力分析人力预测的结果，拟定人力资源发 展计划及人员编制数额......”。

8、“.....筹划办理各项教育培训。 设计推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。 经与各部门主管会商后，拟定每职位的工作标准及其所需资格，条件， 以求量才适用。 依生活水准工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。 制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关 系。运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依 照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。 将本单位工作按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员 间工作的联系与配合。 有计划地培养训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作 能力与素质。 依员工考核奖惩办法，审慎办理所属人员的考核奖惩升降等事 项，并力求处理公平合理。 公关部总监 直接上级副总经理 直接下级公共部员工 管理权限具体实施执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利......”。

9、“..... 二管理责任对所管范围内的各项工作负责。 三岗位职责 为树立企业良好形象和品牌宣传，而进行富有创造性和计划性的公共关系工 作 建立并保持与国内有关新闻媒介的良好关系，负责媒体文章的撰写发稿及 相关事宜 配合市场运营部门进行核心业务的商务谈判 进行项目的拓展及跟进 协助其他业务部门完成该部门短期或长期的宣传和公关任务 任职资格 形象气质佳，综合素质高 具有优秀的亲和力谈判能力沟通能力和执行力。 公共关系新闻广告类专业大学及以上学历 逻辑思维及表达能力优秀，行文流畅，具备年以上广告行业相关工作经验 广西影驰文化传媒有限公司岗位职责管理条例 公司董事长岗位职责 下属岗位公司所有岗位 管理权限行使协助总经理处理好公司的销售事务，协调部门之间的关系和 销售工作的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 二管理责任在总经理的领导下工作......”。