1、“.....保护干部健康成长，让大家放心放手工作三是消除冒风险行事的侥幸心理，增强廉政意识。查找风险点，从种意义上说，无异是将自己手中的权力晒之于众，包括其中许多自由裁量权的活动范围和许多可以为自己带来方便的潜规则，查找风险点，制定相应的防范措施，就是对这些权力的制约和限制，但同时更有利于保护我们的干部，让干部职工看清自己身边的高压线，不越雷池。各参学对象要通过学习，结合实际认真撰写读书笔记和心得体会。其中，实职副科及其以上领导干部要把心得体会上报县风险点管理办公室，各医疗卫生单位领导班子成员要把心得体会上报卫生局风险点管理办公室，其他人员的心得体会交本单位备案。二查找廉政风险点时间安排年月日月日。风险点找得准不准，是实施廉政风险点管理的关键所在。各医疗卫生单位要结合实际认真分析管权管钱管物管事管人管项目等部位的薄弱环节......”。

2、“.....在查找廉政风险点的过程中要做到三个结合，即自己查找与互相查找相结合下级查找与上级查找相结合内部查找与外部查找相结合。廉政风险防范管理要避免流于形式，自己找不准，就互相找，部门找不准就上级查，自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。内部排查。是单位领导班子成员二级单位班子成员及科室长从思想道德制度机制岗位职责三个方面进行廉政风险点查找分析，提出防范措施，报卫生局风险点管理办公室。二是以局机关内设科室所属二级单位为单位，结合各自的工作职能特点认真查找风险点，并将排查出来的风险点认真梳理分析，提出对应的防范措施，由各单位负责人签字认可后，报卫生局风险点管理办公室。互相查找。各医疗卫生单位单位内设科室单位与单位之间要本着真诚帮助，有效防范共同提高的目的，认真负责的进行查找，多提意见问题。外部查找。在外部查找上......”。

3、“.....通过设置征求意见箱发放征求意见表个别谈话召开座谈会召开民主生活会等形式，结合廉政风险点防范管理进行查找。三确定廉政风险点时间安排年月日月日。各医疗卫生单位要对三个方面产生廉政风险的可能性或概率及其损害程度进行分析研究，对可能产生问题的环节进行甄别，确定出廉政风险点，为实行重点监控提供依据。主要措施各医疗卫生单位领导班子成员将查找出来的风险点认真分析评估，提出评估意见后，交卫生局党委综合评估决定。各医疗卫生单位含内设各科室对查找出来的所有风险点进行梳理筛选，确定后，把重点科室重点岗位重点环节上的廉政风险点进行造册登记，由卫生局分管领导参加评估，并提出本单位评估意见，最后交卫生局党委综合评估决定。开展社会调查，由各医疗卫生单位通过走访部分服务对象人大代表政协委员或是发放问卷表举行座谈会等方式进行评估。报卫生局党委进行评估审定......”。

4、“.....根据综合上述评估意见，各医疗卫生单位按照分级管理确定风险等级，并进行备案。针对查找出来的风险问题，制定切实可行的整改措施。四狠抓落实求实效时间安排年月日月日。是抓住重点，建章立制。各医疗卫生单位要依据登记备案的廉政风险点，狠抓整改措施的落实。要通过认真分析研究新时期党风廉政建进行梳理筛选，确定后，把重点科室重点岗位重点环节上的廉政风险点进行造册登记，由卫生局分管领导参加评估，并提出本单位评估意见，最后交卫生局党委综合评估决定。开展社会调查，由各医疗卫生单位通过走访部分服务对象人大代表政协委员或是发放问卷表举行座谈会等方式进行评估。报卫生局党委进行评估审定。局党委确定的全系统的廉政风险点报县廉政风险点管理试点工作领导小组进行评估审定。根据综合上述评估意见，各医疗卫生单位按照分级管理确定风险等级，并进行备案。针对查找出来的风险问题......”。

5、“.....四狠抓落实求实效时间安排年月日月日。是抓住重点，建章立制。各医疗卫生单位要依据登记备案的廉政风险点，狠抓整改措施的落实。要通过认真分析研究新时期党风廉政建设的形势特点，对备案的廉政风险点要建立修订和完善相关的制度加以预防，对容易发生问题的重点部位和重点环节，要进行重点监控，形成长效机制，实行跟踪监督。各参与对象要结合各自的整改措施切实抓好整改，不走过场，力求取得实效。各医疗卫生单位须将本单位及班子成员个人的整改落实情况书面上报卫生局风险点管理办公室。二是积极探索，创新工作。把廉政风险点管理作为党风廉政建设的项重点工作来抓，在工作中认真总结好的经验和做法，努力探索反腐倡廉工作的新思路新方法，积极开展廉政风险防范预警机制的研究与探讨。从思想道德风险制度机制风险岗位职责风险三个方面，认真查找干部廉政风险点，积极探索防范管理的有效措施。对可能发生的腐败行为实施有效控制......”。

6、“.....三是严格考核，监督实施。将廉政风险防范管理考核结果纳入党风廉政建设责任制检查考评中，作为干部选拔任用考核的重要依据。典型引路，逐步把风险管理延伸到全县每个医疗卫生单位的各个岗位，最大限度地降低廉政风险，确保对苗头性问题及早发现及早提醒及早纠正，及时启动杀毒软件，及时化解风险，为干部筑牢保持清正廉洁的防护网和防火墙。卫生局廉政风险点管理工作领导小组将加强对本实施方案及配套措施落实情况的监督检查，及时通报存在问题，对落实不到位出现问题的单位和个人实施责任追究。五总结验收。时间安排年月日至日。卫生局廉政风险点管理办公室和各医疗卫生单位要及时对前期工作进行回顾，对工作所取得的成效进行重点总结，把各开展工作的主要做法和亮点作为经验进行认真归纳，对需要在以后的工作中完善和提高的方面进行仔细分析，形成开展工作情况上报。卫生局廉政风险点管理工作领导小组组织召开总结大会，进行检查验收......”。

7、“.....各医疗卫生单位负责人要高度重视，加强领导，及时成立相应的领导机构制定实施方案。认真总结和检查落实风险点管理工作的进展情况，加强宣传报道，大力宣传本单位贯彻落实廉政风险点管理的好措施好经验好办法。对在工作中贯彻落实不力，执行不严的，要严肃纪律，进行问责。同时，要结合工作实际，发挥自身优势，利用黑板报宣传栏标语等载体，不断扩大廉政风险点管理工作的宣传面，使全体干部职工增强防范风险的意识切实落实防范措施，确保风险点无风险。二是按时上报相关材料。各医疗卫生单位要根据每个阶段的时间安排，按时向卫生局风险点管理办公室上报相应的材料并作好本单位的痕迹管理。严禁不报漏报迟报等现象发生......”。

8、“.....进步增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全各项有效的风险防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防事中监督事后控制。根据上级安排从年月至年月在全县卫生系统范围内开展三个廉政风险点思想道德风险制度机制风险岗位职责风险管理工作。为确保工作的顺利进行，特制定如下实施方案。指导思想和目标任务以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，紧紧围绕加强作风建设和完善惩治和预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设。坚持把反腐倡廉建设贯穿于经济社会发展和卫生工作的各个领域。实施廉政风险点管理的出发点和落脚点是保护干部......”。

9、“.....在党风廉政建设工作中，以领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，以腐败现象易发多发的重要领域和关键环节为突破口，加强惩治和预防腐败体系建设，针对容易发生不廉洁问题，存在廉政风险的薄弱环节，深入查找领导干部在思想道德方面制度机制方面岗位职责方面存在的廉政风险点，进步采取有效措施加以监控，将风险点作为监控点，逐步将风险点变为安全点，最大限度地降低廉政风险，有效预防腐败行为的发生，促进反腐倡廉制度的完善和工作机制的创新，构建个全面覆盖层层管理重点防控责任到人的风险防控体系，探索条科学量化便于考核的党风廉政建设新路子，建设支政治过硬业务精通廉洁奉公作风优良的干部队伍，为施甸经济实现跨越式发展和全县卫生工作取得优异成绩提供坚强的组织和纪律保障。二组织机构为加强对风险点管理工作的组织领导，全面推进卫生系统廉政风险点管理工作取得实效......”。