1、“.....包括框架结构工作原理以及特点，框架体系结构和框架。技术介绍自公司于年月在论坛上向全球正式推出以来，就成为整个业界极为关注的话题，越来越多的应用已经开始建立在这种新的体系结构之上，并迅速成为信息化应用的潮流于方向。框架结构框架是继技术之后，于年推出的用于构建新代集成服务平台的最新框架，这种集成服务平台允许各种系统环境下的应用程序通过因特网进行通信和共享数据。目前，因特网服务器平台亟特解决的重要问题是系统间的互通性问题，些相关协议如,可扩展标记语言，简单对象访问协议等，平台将这些协议提供支持，其意义可与当年平台推出的意义相提并论，微软公司将其称为战略。也就是说，的最终目的就是让用户在任何地方任何时间，利用任何设备都能访问所需的信息文件和程序。用户不需要知道这些文件放在什么地方，只需要发出请求，然后只管接收即可，而所有后台的复杂性是完全屏蔽起来的。同时，对于开发人员来说......”。

2、“.....进步简化对应用程序的开发。的三层结构如图所示。图的三层结构层负责与用户交互，接收用户的输入并将服务器端传来的数据呈现给客户。业务逻辑层负责接收浏览器传来的请求并将请求传给数据层，同时将请求处理结果发给浏览器。它由表单服务和组件服务组成。其中表单是应用程序的核心所在，它是向客户呈现数据和信息的基础，也是响应和处理客户与显示的表单交互生二〇二年十月日星期四成的信息和数据的基础。数据层是通过操纵数据为事务逻辑层提供数据服务，如存储数据操作结果返回数据检索结果等。框架具有两个主要组件公共语言运行库和类库。公共语言运行库是框架的基础。从层次上来看，框架包括三个主要组成部分公共语言运行时，或称公共语言运行库服务框架和两类应用模板。两类应用模板包括传统的应用程序模板表单和基于的面向的应用程序模板表单和服务。工作原理的工作原理是首先，有个请求发送到服务器要求访问个网页。服务器通过分析客户的请求来定位所请求网页的位置......”。

3、“.....那么就把这个文件传送到进行处理，由把代码提交给。如果以前没有执行过这个程序，那么就由编译并执行，得到纯结果如果已经执行过这个程序，那么就直接执行编译好的程序并得到纯结果。最后把这些纯结果传回浏览器作为响应。浏览器收到这个响应之后，就可以显示网页。的特点与以前的开发模型相比，具有以下突出的特点。优良的性能代码不再是解释型的脚本，而是运行于服务器端经过已经编译好的公共语言运行库代码。同时，可利用早期绑定实时编译本机优化和缓存服务来提高程序执行的性能，因此，大大提高了程序的执行效率。强大的开发工具支持应用程序可用微软公司最新产品进行开发，提供了强大高效的应用程序的集成开发环境，支持所见即所得控件拖放和自动部署等。使用进行应用开发，可大大提高程序开发效率，并且简化程序的部署和维护工作。多种语言支持目前支辑层系统的的核心模块，它包含了整个系统的核心业务。在业务逻辑层中，不能直接访问数据库......”。

4、“.....表示层是系统的部分，负责使用者与整个系统的交互。在这层中，理想的状态是不应包括系统的业务逻辑。表示层中的逻辑代码，仅与界面元素有关。系统开发环境开发工具运用开发平台能够快速构建应用程序，良好的代码智能提示功能，提供了丰富的可视化组件以及框架，能大大提高开发效率。程序设计语言数据库能提供超大型系统所需的数据库服务点，而且可以防止多个用户试图同时更新相同的数据。还在多个用户之间有效地分配可用资源，比如内存网络带宽和磁盘。相对，性价比最好，和集成比较好，很合适用于应用的后台数据库，管理和开发入手都比较方便。强大的数据查询和管理功能,对的支持,方便对查询结果进行验证,支持事务处理，权限的管理和数据库的备份和还原功能。运行环境服务器端客户端等。二〇二年十月日星期四系统数据库设计数据库需求分析数据库的设计是指对于个给定的应用环境，构造最有效的数据库模式，建立数据及应用系统，实质能够有效地存储数据，满足用户的需求......”。

5、“.....根据数据流程图,可以列出以下数据项和数据结构部门管理部门名称。员工信息姓名,性别政治面貌,文化程度,岗位,职务。工资项目管理项目名称，项目类型，固定值，计算值。工资税率管理应纳税金额上下限，税率，速算扣除数。用户管理用户名，员工名，部门名称，用户类型。实体之间的模型得到上面的数据项和数据结构以后,就可以设计出能够满足用户需求的各种实体,以及它们之间的关系,为后面的逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息,通过相互之间的作用形成数据的流动。根据上面的设计规出的实体有员工基本信息实体,员工工资税率管理实体,员工工资信息实体,部门管理实体。实体与实体之间的模型如图所示。二〇二年十月日星期四数据库逻辑结构设计根据实体间模型的需求分析,本系统需要个数据表分别来存放员工个人信息和人事变动记录,并需要个外部数据表部门管理表的支持。另外设计工资管理,考勤管理,员工评价个表来管理员工数据......”。

6、“.....表员工档案信息表字段名数据类型长度是否为空说明工号姓名性别年龄出生日期地址电话政治面貌毕业院校身份证号所在部门备注表员工评价表字段名数据类型长度是否为空说明工号姓名工作态度奖励及处罚技术水平备注部门日期表部门管理表字段名数据类型长度是否为空说明编号部门名称部门经理二〇二年十月日星期四表考勤管理表字段名数据类型长度是否为空说明工号姓名考勤日期本月天数公休天数出勤天数出勤缺勤年休请假迟到早退忘订卡加班其它加班补休天数出差加班费扣考核其它备注表人事变动表字段名数据类型长度是否为空说明事件编号事件备注表管理员表字段名数据类型长度是否为空说明用户名密码表工资管理表字段名数据类型长度是否为空说明工号姓名底薪奖金二〇二年十月日星期四补贴加班养老金医疗保险公积金实发工资月份功能的实现本系统采用模式，该模式是基于框架实现的，由于已经为我们提供了个非常好的框架，我们利用开发系统时可以大大加快开发的速度。在前面的第章中已经介绍过原理......”。

7、“.....该模块可以查看员工的详细信息可以添加员工档案包括基本信息学习经历工作简历获证情况家庭成员岗位信息可以按不同的选择条件分页查看单个或多个员工档案信息可以对员工进行考核，奖惩，福利发放，异动，离职退休，培训操作还可以打印员工的档案信息。员工工资管理模块工资管理是企业管理中不可缺少的项工作。员工工资管理模块用于每个月员工实发工资的计算,计算的项目包括基本工资奖金福利待遇津贴等。主要包括以下几项功能员工工资的录入员工工资的修改与删除员工工资的查询员工基本工资的设定奖金以及福利补贴的设置实发工资计算根据出勤统计结果计算本月各项实际金额输出工资报表工资管理的输出结果是对员工工作的个评价。计算工资的基本依据是考勤管理模块的统计结果。同时,在统计和查询时需要用到员工基本信息模块和部门信息。主界面系统后台主界面运行如图主要是管理员的操作界面，包含人事管理资管理用户管理和系统管理......”。

8、“.....以便及时做出应急措施。二〇二年十月日星期四后台主界面二〇二年十月日星期四结论经过个星期的不断实践与探索,企业人事管理统的设计与实现己经完成,基本上达到了预期的设计要求和目的。个完整的企业人事信息管理系统就创建完毕了。在本系统的设计与实现的过程中主要讲述了企业人事管理信息系统的系统设计部分，包括功能模块设计数据库结构设计等。系统设计为整个程序构建了骨架,各个功能模块实现各个细节部分。系统的详细设计根据系统分析阶段的结论将系统具体化,并完成了各个模块的添加修改删除与查询的功能,直到最后形成个完整的可行性的管理系统。在整个课程设计阶段的工作和本论文的写作过程的经历将会使我们终生受益，并对我们今后的工作和发展产生深远的影响。参考文献张海藩软件工程导论清华大学出版社，入门经典史潘加斯,清华大学出版社技术内幕，聂伟方磊等译电子工业出版社......”。

9、“.....数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。人事管理是任何企事业单位都需要进行的项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是切应用系统的典范,它具有切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案工资考勤评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率因此,人事管理系统是企事业信息化智能化科学化和正规化不可缺少的管理软件......”。