1、“.....及时报安全部门处理。各部门要经常组织员工进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵纪，抵制三违。车间班组要积极调动生产员工抓好安全工作的积极性，深入开展身边无三违活动，加强安全工作的领导。员工要正确行使权利和义务，积极主动检举揭发三违人员，制止三违行为。管理要求公司安全部是反三违的归口管理部门。公司各级管理人员必须认真履行安全监督管理职责，要定期不定期对管辖范围内生产作业现场进行安全检查，对发现的三违行为，根据性质危险程度和可能发生的危害后果，分别从重到轻分三类进行考核......”。

2、“.....对举报三违行为属实的员工进行奖励，并保密举报人的个人信息对严格查处三违行为和避免重大事故的有功人员，应给予特别嘉奖，并在年度个人安全评先中予以表彰。各部门不得因员工举报三违行为而降低其工资福利等待遇。对打击报复举报人的有关责任人和责任领导，按有触摸或擦拭运动部位调整检修清扫设备时未切断电源生产作业时，手进入危险区域擅自使用查封或报废设备厂内机动车未按规定载人载物高空作业时......”。

3、“.....戴防护用品焊接切割作业时未按规定配戴目镜或面罩高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽检修设备未执行停送电制度不闭锁闭锁未挂停电牌或闭锁挂牌无专人看护等或擅自解除闭锁送电者设备检修或施工拆除等作业未设立警戒区挂警示牌袖口未系或穿戴不整齐接近设备转动部位电气操作作业不按规定程序实施安全保护措施的责任者电气设备失爆漏电接地巡查不到位的责任者检修完毕未清理现场清点工具就联系送电的责任者危险作业无监护人非岗位人员触动或开关机电设备仪器仪表或各种阀门受限空......”。

4、“.....三违反劳动纪律迟到早退旷工窜岗脱岗班中睡觉班中吵架嬉闹酒后上岗作业时做与工作无关的事情不执行交接班制度或交接班记录不清带班干部无故不到岗位跨越安全围栏或超越安全警戒线损坏公物发现隐患或事故未及时汇报无故不参加各种集体学习活动岗位卫生清理不干净......”。

5、“.....附件二清浪公司三违行为考核通知书你部门同志于年月日时，在进行作业时，发生了三违行为，属违章指挥违章作业违反劳动纪律第款，三违事实是，根据清浪公司反三违管理考核办法相关规定，扣人民币元......”。

6、“.....在备注栏内标明外委附件四清浪公司隐患整改通知书部门车间你部门车间于年月日时，在进行作业时，因，根据公司安全管理有关规定，要求你部门立即停止生产施工建设，在小时天内进行整改，整改完毕报我部验收后方可恢复生产施工建设。特此通知清浪公司安全管理委员会年月日安全督查人员限期整改通知书签收人签收时间反三违管理考核办法目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥违章作业违反劳动纪律以下简称三违，引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，确保安全形式的稳定......”。

7、“.....特制订本制度。适用范围适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。术语与定义违章指挥是指违反国家的安全生产方针政策法律条例规程标准制度及公司规章制度的指挥行为。违章作业是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司规定的各项规章制度的行为，包括工艺技术生产操作劳动保护安全管理等方面的规程规则章程条例办法和制度以及有关安全生产的通知决定等。违反劳动纪律是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而指定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。机构与职责安全部是反三违归口管理部门......”。

8、“.....配合宣教部组织三违人员的再培训。宣教部利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光三违行为定期组织全员进行安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识，有计划组织特殊工种及岗位操作工的安全技术培训，增强业务安全保护能力。公司安委会领导小组及各部门管理人员要加强现场安全监督检查，严格查处三违行为，当场制止，并讲清其三违事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓三违要有记录，及时报安全部门处理......”。

9、“.....提升安全意识，规范作业行为，自觉遵纪，抵制三违。车间班组要积极调动生产员工抓好安全工作的积极性，深入开展身边无三违活动，加强安全工作的领导。员工要正确行使权利和义务，积极主动检举揭发三违人员，制止三违行为。管理要求公司安全部是反三违的归口管理部门。公司各级管理人员必须认真履行安全监督管理职责，要定期不定期对管辖范围内生产作业现场进行安全检查，对发现的三违行为，根据性质危险程度和可能发生的危害后果，分别从重到轻分三类进行考核。根据举报奖励制度，对举报三违行为属实的员工进行奖励......”。