1、“.....并作为员工工作绩效考核依据之。采纳贤良文案出品质量监控单类别文案编号作品名称项目经理出品人项目等级作业出品标准监控小组审核意见审核人审核时间审核意见质品分数自我审核部门主管审核总监审核小组审核副组长审核组长审核备注本单与工作单同时使用，并作为员工工作绩效考核依据之......”。

2、“.....并作为员工工作绩效考核依据之不合理文笔不流畅问题界定不清楚针对性不强调研实施未按方案执行出现做假舞弊现象访员培训不到位督导不严格报告撰写基础低级错别字病句出现老......”。

3、“.....并作为员工工作绩效考核依据之......”。

4、“.....单编号作品名称项目经理出品人项目等级服务质量标准基础类按要求与客户方进行良好的沟通客户方资料的管理项目组成员的管理二技巧类项目突发事件的处理质量突发事件的处理人员突发事件的处理客户方人员变动的处理项目进度推迟的处理项目组成员沟通三客观类依据客户的对项目及项目人员的评分来却定依据公司内部评定回款及业务能力方面监控小组审核意见审核人审......”。

5、“.....并作为员工工作绩效考核依据之......”。

6、“.....并作为员工工作绩效考核依据之......”。

7、“.....不看文字内容不明确创意方向及其它原因人为因素电脑故障菲林公司出错喷绘等制作公司失误其它不可抗因素专业创意不到位图片选择不恰当构图不协调创意表现不佳监控小组审核意见审核人审核时间审核意见质品分数自我审核部门主管审核总监审核小组审......”。

8、“.....并作为员工工作绩效考核依据之。采纳贤良设计出品质量监控单编号作品名称项目经理出品人项目等级作业出品标准基础低级色差太大字体不对颜色不对网线不对文件格式不对图片清晰度不高无广告设计必要元素设计前未参与项目研讨......”。

9、“.....并作为员工工作绩效考核依据之......”。