1、“.....从中寻找针对性强可靠性高的就业信息。人际网络俗话说多个朋友多条路，人际网络也是大学毕业生获得就业信息的个重要渠道。毕业生要善于利用父母和亲朋好友的社会关系，拓宽信息的来源，让更多的人帮助自己收集就业信息，寻找就业机会。实习实践机会社会实践是大学生自我开发职业信息的重要途径。在社会实践的过程中，通过自己的努力赢得用人单位的好感信任，获得职业信息甚至直接谋得职业的大学生不乏其人。还有个很重要的实践环节是毕业实习，实习单位般比较对口，通过实习可以直接掌握就业信息，如果在实习过程中与用人单位达成就业协议也是个很好的就业途径。高校图书馆通过高校图书馆获取就业信息是近几年逐渐起步和发展的，以往人们都认为高校图书馆只是为大学生提供书籍资料和阅读学习场所的，然而伴随着社会大环境的发展，就业压力的逐年增大，高校图书馆为大学生提供就业信息的作用和必要性越来越突显出来，今后图书馆为大学生提供就业信息也将是种发展趋势......”。

2、“.....因此大学生也应该充分利用这资源和途径，努力为自己找到理想的工作。大学生就业信息需求的特点分析大学生就业的信息需求，是更好地开展大学生就业信息需求服务工作的前提。目前大学生就业信息需求的特征主要表现在以下几方面准确性。提供准确可靠的信息是信息服务的根本保障。准确的信息不仅能帮助大学生把握正确的就业形势，树立正确的就业观念，而且对大学生最终找到满意的工作有着十分重要的作用。保证所提供就业信息的准确性是大学生就业信息的基本要求。针对性。大学毕业生的就业信息除了对总的就业政策和形势的把握外，还常常表现为对本专业的就业形势符合自身要求和兴趣爱好的招聘信息等具有针对性的信息需求。大学毕业生对这些信息的强烈需求，要求高校图书馆能提供具有针对性的就业信息。广泛性。就业信息的广泛性主要表现为大学毕业生不仅需要就业政策和就业形势方面的信息，同时希望获得就业技巧方面的指导，以及对招聘信息的广泛需求。时效性......”。

3、“.....及时有效地为大学毕业生提供所需就业信息是做好大学生就业指导工作的有力保障。过时信息不仅没有利用价值，还可能产生误导。大学生就业信息具有的特点就业信息本身具有定得个性化特征，主要包括以下几方面周期性。大学生的就业信息需求具有定的周期性，比如，每年的月份就是就业信息需求的旺季。这决定了就业信息服务具有周期性，它不是次性的终极服务，需要循环往复周而复始地开展下去。所以,信息服务人员应了解就业信息服务的周期性，并在每次服务高潮到来之前积极作好思想上和行动上的准备，以便在服务中处于主动地位。时效性。就业信息服务的时效性特别强。对用户来说，错过了些信息资料的最佳获取时间，就意味着错过了机会，远离成功。对图书馆而言，如果其拥有的信息资料不能在用户需要的时候发挥作用，就有过期作废的危险。般来说，当年就业信息资料只在当年特定的时间内发挥重大作用，过期的参考价值就会大打折扣，有的甚至会变得毫无价值......”。

4、“.....把握就业信息服务的时效性,有利于信息服务人员及时地组织和提供用户急需的信息资料。专指性。就业信息服务的专指程度很高。每个用户需要信息服务人员为自己提供特指的而非泛化的信息服务。比如，个就业目标不甚明确的用户,他需要了解的是招聘单位概况职位名称职位要求招聘人数等方面的信息。在这种情况下，给他提供其它的信息不仅不会帮助解决问题，反而会浪费时间。用户选定目标后，急需了解的是有关求职心理求职技巧如撰写简历填写申请表和参加面试等方面的信息。信息服务人员若能及时地为用户提供所需的信息服务，就会达到雪中送炭的效果。复杂性。复杂性指的是对用户提供信息服务内容的复杂性。就业信息大致可分为三大类有关职业规划和设计的参考信息。二有关求职能力技巧的信息。三用人单位的空岗信息。每大类下面又可分许多小类。不同的用户，由于其兴趣爱好知识背景和所处的信息环境不同，对就业信息服务的需求千差万别。有的只需要类或条信息......”。

5、“.....同用户在不同的时间段里的需求也有区别。凡此种种,构成了就业信息服务的复杂性。信息服务人员只有把握这特征，才能类分信息，细分用户，根据用户需求提供高质量的信息服务。高校图书馆在就业信息服务方面的优势作为高校主管学生就业的大学生就业中心，由于人手的限制，其主要精力主要放在举办校周招聘会，服务好企业来的顾主。为学生提供就业政策和择业方向等方面的指导。因此高校就业工作还需要各方面的积极参与。是教学部门主要负责拓展实践环节。由于许多扁主非常看重学生的社会经历实践经验和动手能力，学校努力为学生提供到单位实习实践的机会。这就需要各专业有批长期保持密切联系的企业和机构通过组织学生去实习工作增强的对策建议。它可作为高校学生了解我国就业形势和趋势的辅助教材。从分配到择业大学毕业生就业状况的实证研究馆藏索取号谢维和,王洪才著北京教育科学出版社页本书根据大量具体可靠的实证材料......”。

6、“.....还根据近年来高校毕业生就业的不同流向对未来的趋势作了预测，为高等教育管理部门，以及高等学校的毕业生和在校生了解我国就业市场的变化和作好应变的准备，提供了有益的参考和有价值的借鉴。变革中的就业环境与中国大学生就业馆藏索取号曾湘泉等著北京中国人民大学出版社页年度国家社会科学基金资助重点项目成果，十五工程重点学科建设项目成果。本报告是中国人民大学劳动人事学院中国就业战略报告系列的第部。本报告从变革中的就业环境角度，借用文献整理问卷调查和深度访谈等研究方法，系统深入地研究了中国大学生的就业问题。大学生就业报告馆藏索取号胡解旺著北京中央编译出版社页本书作者针对名牌院校与地方院校毕业生贫困大学生女大学生高学历崇拜大学生失信职业教育以及如何开辟大学生就业的第二战场等诸多社会关注的热点问题，阐述了自己的看法......”。

7、“.....中国就业培训技术指导中心组织编写北京海潮出版社页本书介绍了关于大学生就业的基本知识，内容包括理念与决策准备与演练实施与实践等。采用大量正反两方面典型案例分析问题分析以及专家点派评，从全方位多视角地剖析了目前求职就业和创业中遇到的各种困难和问题，力求使大学生面对就业挑战做到胸有成竹。新世纪大学生就业指南馆藏索取号林洪平,吴厚福主编上海上海财经大学出版社页本书结合新世纪新形势下出现的新问题和大学毕业生的新特点，从形势政策心理素养谋职应试上岗等七个方面，进行了深入浅出由点带面循序渐进的阐述。本书在论述中，针对近年学生自身的特点，着力体现生动活泼易于操作的特色，力求集指导性知识性政策性实用性和操作性于体。本书附录中，有大量的政策指南，求职网址，以及各类高校毕业生的申请表。研究生大学生就业指导馆藏索取号张春华，孙鹏江主编天津天津大学出版社页本书针对研究生这群体的特点和择业的需要......”。

8、“.....从环境分析到择业技巧，从择业问题到法律问题，努力达到理论分析和技术指导相结合。主要供大学本专科毕业生，硕博士研究生在择业和就业时参考使用。有备无患谋取最佳职位的九大策略馆藏索取号李彦波主编北京中国时代经济出版社页本书全面介绍了大学毕业生求职择业的策略方针技巧，以使你在强手如林的就业市场角逐中稳操胜券。本书的附录中有职业选择的自我测量表，有关高校毕业生就业政策摘要，求职网址选辑等。明天,我们端什么饭碗新版就业指导馆藏索取号张仲彬编著北京清华大学出版社页本书从对就业形势与政策的分析出发，介绍了大学生求职就业的程序与步骤，并就求职途径求职信的写法个人简历的制作方法笔试面试的技巧和签约报到时应注意的问题作了全面深入的阐述，并就当前比较热门的西部就业问题和公务员考试用专章作了详细的介绍。外企求职全攻略馆藏索取号风火管理咨询公司编著上海同济大学出版社页本书的特点立足于告诉求职者为什么，而并非仅仅是怎么做......”。

9、“.....避免描述性的话语无法令读者真正理解技巧和注意点的内涵。三简历制作面试与求职技巧标准英文简历与求职面试技巧馆藏索取号高欣编著北京中国商业出版社页本书介绍了标准英文简历自传和应征信的写作要领范例，并提供了到外企求职面试所必备的全部信息。轻轻松松做简历简历制作和求职实用指导手册第七版馆藏索取号美著，燕清联合译北京清华大学出版社页本书列有多份简历范例和封不同类型的求职信。无论你是申请个初级职位还是正处于职业的变迁期，本书都将会使你了解招聘者对简历的要求。面试求职成功第步馆藏索取号郑欢,傅小平主编北京外文出版社页本书通过介绍需知，讲解技巧，分析实例，列举句型，循序渐进地帮助阅读本书的求职者掌握面试知识，顺利踏上求职成功第步。青年求职面试实用指南馆藏索取号晨曦主编北京中国国际广播出版社页在现代社会，职业选择几乎成为人们生活中最重要的内容，可以说职业决定人的事业成功和生活幸福......”。