1、“..... 质量组固有特性满足要求的程度。 环境因素个组织的活动产品或服务能与环境发生相互作用的要素。 相关方工作场所内外与组织职业健康安全环境绩效有关或受其影 响的个人或团体。 危险源可能导致人身伤害和或健康损害的根源状态或行为，或其组合。 危险源辨识识别危险源的存在并确定其特性的过程。 风险发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的 组合。 风险评价对危险源导致的风险进行评估对现有的控制措施的充分性加 以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。 可接受的风险根据组织法律义务和职业健康安全方针已降至组织 可容许程度的风险。 健康损害 可确认的由工作活动和或工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。 职业健康安全 影响或可能影响工作场所内的员工或其他工作人员包括临时工和承包方员工访问者或其他人 员的健康安全的条件和因素......”。

2、“..... 工作场所 在组织控制下实施与工作相关的活动的任何物理地点。 注在考虑工作场所的构成时，组织宜考虑对如下人员的职业健康安全影响，例如差旅或 运输中如驾驶乘机乘船或乘火车等在客户或顾客处所工作或在家工作的人员。 职业健康安全和环境管理体系 总要求 公司按照标准要求建立实施保持和持续改进管理体系，将其 形成文件，加以实施和保持，并持续改进其有效性。为此应做到以下要求 公司对管理体系所需要的过程进行确定，并编制相应的文件这些过程包括从识别环境因素和危 险源进行环境因素和风险评价到重要环境因素和不可接受风险控制的大过程，也可以是具体的管理活 动的子过程 确定所需的准则和方法，以确保这些过程的运行和控制有效通过识别确定监视测量适 用时和分析等对过程进行管理 确保可以获得必要的资源和信息，以支持这些过程的运行和监视 对过程进行管理的目的是实施管理体系，实现组织的方针和目标 实施必要的措施，以实现所策划的结果和对这些过程的持续改进......”。

3、“.....并确保环境方针职业健康安全方针在 界定的环境职业健康安全管理体系范围内，管理者代表依据总经理要求经组织调研和征集各方面的意 见提出草案，报总经理批准后予以定稿发布。方针的内容应确保 与公司的总体战略目标致，且适合于公司职业健康安全风险的性质和规模适合于公司管理活 动施工性质以及公司的环境职业健康安全管理体系的规模 方针应持续改进管理体系有效性的承诺体现对遵守与环境保护和职业健康安全危险源有关的法 律法规及其它要求的承诺体现对环境保护污染预防包括防止人身伤害与健康损害，持续改进环境 职业健康安全管理与环境保护职业健康安全绩效的承诺 提供建立和评审目标和指标的框架 形成文件，付诸实施，并予以保持 传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其认识到各自的环境职业健康安全义务 可为相关方所获取。 定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜......”。

4、“..... 办公室应将公司管理方针的培训纳入新进人员和每年的培训计划中。 在公司生产现场制作标语，能够为员工和相关方熟悉。 内审人员应在内审时对方针的内容贯彻情况进行考评。 方针的评审 在管理评审会议上，应把对方针的适宜性和有效性的评审作为项重要内容列入，并研究解决方 针中存在的问题。 当公司出现重大的战略调整后，总经理应组织对方针进行评审和修订。 策划 环境因素危险源的辨识评价及控制措施的确定 公司建立并保持环境因素和危险源辨识与评价程序，对与公司能够控制及可望对其施加影响的环 境因素和危险源及其风险进行识别和评价,并确定更新重要环境因素和不可接受风险，确定相应的控制 措施，确保重要环境因素和不可接受风险得到有效控制标准操作要求和规程。 对于公司所采购物资材料外包产品和外包服务中相关控制措施。 对重要环境因素和不可接受风险应建立相关方影响控制程序，并将程序 和要求内容通报给相关方......”。

5、“..... 进入工作场所的承包方和访问者相关的控制措施。 在办公和工程施工中，包括工作场所的设置增添设备和工作安排时，应注意资源消耗的 控制，节约用电和水，合理使用材料，尽可能减少能源和资源的浪费，从根本上改善环境。公司还应充 分考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全的风险 应急准备与响应 办公室工程部应建立和组织保持应急准备和响应控制程序，用于 识别潜在的紧急情况 对此紧急情况作出相应，以预防或减少事故或紧急状况可能造成对环境影响，防止和减少相 关的职业健康安全不良后果。 公司在策划应急响应时，应考虑有关相关方的需求，如应急服务组织，相邻组织或居民。 还应在可行的条件下定期测试这些程序，可行时，可让有关的相关方参与其中。 办公室应组织评审应急准备和响应控制程序，必要时对其修订，特别是在定期测试和紧急状况发 生以后......”。

6、“.....公司应建立环境安全领导领导小 组，并指定安全环保员。监督检查和监测的方式由日常检查定期检查专业监测和综合性检查，采取 定期和定量相结合的方法，并对结果进行记录，监测内容包括 适合公司需要的定性和定量测量 环境和职业健康安全目标管理方案控制措施和运行准则实施执行情况 对控制措施有效性的监测 安全和环保培训情况 管理体系运行控制情况资源消耗控制和环境污染预防监测情况 环境污染健康损害事故事件和不符合的处理情况 环保安全设施监测设备的校准使用维护和管理情况 对噪声扬尘危化品等环境关键特性的检测情况。 工程部应建立和保持监测和测量设备控制程序，对绩效测量和监视需要 的设备进行校准和维护，并保持校准和维护活动及其结果的记录......”。

7、“..... 办公室保存定期评价结果的记录。 事件调查不符合纠正措施与预防措施 办公室和工程部应分别编写和保持办公区域工程项目的事件调查不符合纠正和预防措施程 序，以记录调查分析事件，防止不合格事故事件和不符合再次发生， 针对实际或潜在不合格原因，采取纠正或预防措施。 事件调查 确定内在的可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素 识别对采取纠正措施的需求 识别采取预防措施的可能性 识别持续改进的可能性 沟通调查结果 调查应及时展开。 对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会，应依据相关要求进行处理。 事件调查的结果应形成文件和保存。 不符合纠正措施和预防措施 采取纠正措施按下述步骤进行 评审不合格包括顾客反馈 确定不合格产生的原因，记录调查结果 评价措施需求以确保不合格不再发生，环保和健康安全措施还需要风险评估 确定和实施所需的纠正措施 记录采取措施的结果 评审所采取的纠正措施的有效性......”。

8、“..... 确定潜在的不合格及其原因 评价防止不合格发生懂得措施的需求，环保和健康安全措施还需要风险评估 确定和实施所许的预防措施 记录采取措施的结果 评审所采取的预防措施的有效性。 对于纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的环境因素和危险源，或者对新的或变化的控制措施 的需求情况，程序要求对拟定的措施在实施之前须进行风险评价。 为消除实际和潜在不符合的原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性相适应，并与面 临的环境因素和职业健康安全相匹配。 当纠正和预防预防措施涉及到文件更改时，应按照文件法规和其它要求控制程序 的规定进行更改。 记录的控制 办公室应建立和保持记录控制程序，以确保管理体系有效运行涉及的 所有记录被有效地管理，包含环境安全管理和培训记录以及审核评审的结果。 公司内部使用记录表单的制作与更改由使用部门提出，各部门依据办公室规定的编码原则自行进 行编号管理，并在办公室进行登记。 记录应注意填写方式，不得潦草或字迹模糊......”。

9、“.....以便查阅追溯到相关的活动。 各部门应派专人负责，保管人员应对记录进行标识收集编目定期建档并妥善保存，以防损 毁遗失和变质。 记录的查阅依规定要求进行。 内部审核 办公室应建立和维持内审控制程序，定期进行内部审核，以确保 符合公司所确定的计划安排和管理体系的要求以及三个标准的要求。 管理体系已经有效地实施并维持，并有效运行。 办公室应策划审核方案，策划时应考虑拟审核的过程和区域的状况和重要性以及以往审核的结果， 应编制形成文件的程序，以规定审核的策划实施形成记录以及报告结果的职责和要求。审核的频次 至少每间隔个月次，应保持审核及其结果的记录。 审核应由与所审核的活动无直接责任的人员进行并确保其性。 内审员通过交谈查阅文件观察现场等方法检查体系运行情况。 每次审核均应写出内部审核报告，并分发给相关部门和被审核部门，报告内容包括审核基本情 况，所依据的要求，发现的不符合项......”。