1、“.....本公司按要求建立了文件化质量管理体系包括形成文件质量方针质量目标见，条款质量手册程序文件作业指导文件外来文件表格报告记录等本公司质量管理体系文件包括四层次第层质量手册第二层质量手册修改页状态更改内容日期首次发布编写人日期审核人日期批准人日期发布令本手册是依据质量管理体系要求标准编制的质量管理体系大纲......”。

2、“.....也是公司对所有顾客的承诺，遵循本手册公司每个员工应尽的责任总经理日期手册说明本手册的目的是确定本公司的质量方针质量目标质量管理体系的过程顺序和相互作用本手册适用于公司系列化妆产品的生产本手册本公司内部使用的和发至方圆标志认证中心的属受控文件由于合同或协议等要条款内容发布令修改页手册说明废渣排放标准不会对周边环境造成污染......”。

3、“.....所需土地水能源劳动力等条件当地能够解决。项目技术条件通过招标方式引进省内外大中型企业投资选择省级以上设计监理施工队伍进行该项目设计监理施工从而保证该项目建设达到良好运行条件......”。

4、“.....充装员确认待充装气瓶已做充装前检查合格。根据计算需补加丙酮者，应按规定补加丙酮。负责按充装规定要求，做充装准备工作及上充装台。负责按充装规定和充装安全操作规程进行正确气体充装工作，做好充装过程检查和保证充装符合工艺要求。负责认真填写充装记录并签字。安全员在经理领导下......”。

5、“.....组织公司人员安全教育，做好安全巡回检查和逐项填写安全巡回检查记录。对充装各环节安全给予监督检查和指导，并有权对不安全操作人员停止工作并及时报经理处理。负责对全公司消防器材按规定进行更换，对全公司消防器材完好负责......”。

6、“.....结合本公司实际情况编制而成。包括公司质量管理体系的范围......”。

7、“.....通过各种形式对管理目标和指标进行宣传管理目标指标要在部门进行分解展开，制定相应管理方案，确保总目标实现在管理评审做出决策时或管理体系运行发生变化时，由总经理组织有关部门对管理方针目标指标方案进行修订......”。

8、“.....其中用于对经理助理级以上管理人员人文关怀慰问基金，用于对经理助理级以上管理人员企业文化建设奖励。本部门管理人员对员工违反员工守则及部门制度罚款......”。

9、“.....用于员工执行企业文化奖励。物业部依据员工守则管理人员守则物业部制度对其他部门员工管理人员违纪者处罚，所获资金中由被处罚人所在部门用于人文关怀慰问基金，用于物业部人文关怀慰问基金。对于施工队伍在公共区域违纪处罚金，用于社区服务部第页总则第条为了发扬企业文化，增强企业的核心竞争力，实现企业的经营战略目标为规范行政管理工作......”。