1、“.....防止了伤害职工群众感情漠视职工群众疾苦损害职工群众利益以及违背政务诚信商务诚信等行为的发生。是主动深入基层，切实维护和发展职工权益。严控公经费。按照约法章有关要求，结合实施效能政府建设中的行政成本控制制度，进步完善措施，全面管控公经费增长。是进步规范公务接待。是加强公务用车编制配备使用管理和规范公务用车处置。加强车辆台帐管理，对出车进行严格登记推进机关作风明显转变，行政效能明显提升。是查，看理论联系实际的学风形成了没有。针对自查过程中反映的理论学习不深不透的问题，在继续坚持每周集体学习和每天自学的基础上，继续加强学习力度和学习效果。是查思想作风，看为民服务的宗旨意识树牢了没有，看社保情况是否让广大参保群众满意。看对前来办事人员是不是还存在冷横硬推的现象。并对此针对性深入开展群众路线教育实践活动，引导干部职工把主动服务创新服务尽责服务高效服务和廉洁服务转变为自觉行动。严控公经费......”。

2、“.....结合实施效能政府建设中的行政成本控制制度，进步完善措施，全面管控公经费增长。是进步规实廉政建设相关规定的情况进行监督检查重点加强贯彻落实执行各项具体规定情况领导干部遵守落实情况的监督检查。至今为止，没有出现违反纪律和规定的事情发生。开展效能监察工作，确保国家粮食安全。是从原粮的存储加工批发零售等环节加大监督检查力度，全年抽查粮油化验样品余份，防止了不符合质量卫生标准的粮油流入市场。深入推进了放心粮油工作，军粮特供店顺利。开展了倡导科学饮食圆梦健康为主题的粮食科技活动周宣传活动，期间，张贴宣传条幅条，发放宣传彩页万余张，接爱群众咨询人次。是在粮食收购储备粮轮换工作中，加强了对粮食收购企业执行国家粮食收购政策情况的监督检查，规范了市场经营行为。是会同有关部门，加强市场监管，加大对掺杂使假克扣数量以次充好销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益行为的查处力度。粮安第......”。

3、“.....在开展春季粮油符无工作的同时，开展了以提升全系统突发事件应急反应能力为目的的消防安全演练活动。抓案件调查，切实发挥了案例的警示教育作用今年，局纪委从维护广大职工群众的根本利益出发，严明办案纪律，强化内部监督视职工群众疾苦损害职工群众利益以及违背政务诚信商务诚信等行为的发生。是主动深入基层，切实维护和发展职工权益。签订干部职工目标。为了更好的管理干部职工，结合实际，对每个干部职工的工作做了详细分工，形成了各个头上有担子的良好局面，并按照工作完成情况对照责任书年底进行考核，做到了有据可依有章可循。不作为慢作为乱作为自查报告年，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈地纠正风，以加强惩治和预防腐败体系建设强化权力运行制约和监督为重点，聚焦中心，突出主业，切实转变职能转变方式转变作风，提高履职能力，较好地完成和落实了全年党风廉政建设和反腐败任......”。

4、“.....先后召开了次党委会次中心组理论学习会议和次中层以上干部会议，组织名党政负责人参加了金昌市落实党风廉政建设主体责任测试活动。通过系列的学习研究，在全系统形成了以上率下，级抓级，层层传导责任和压力，坚持管行业必须管党风抓业务必须抓党风的工作原则。宣传发动。通过每周学习日，组织全局干部职工学习执行中央项规定省委双十条衡水市委十条和市委双条特别是重点学习党中央提出反风方面的文件件精神，进行宣传发动，做到全局干部职人知晓，个个明白。突出重点。是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏题。严肃查处迟到早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天看电影玩游戏等行为。党支部履行党风廉政建设主体责任，对党员干部，特别是领导干部教育监管和管理方面，我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初领导签了廉政，确保党风廉政建设落实到实处。强化内部管理，加强制度建设强化内部管理......”。

5、“.....进步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班外出办事告知有事请假。对上班迟到早退中途离岗旷工等行为做出了处罚规定，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规定花科学化制度化。结合习，边学边查，即知即改。首先，对照项规定和省市委双十条条禁令，并取消了会议餐团拜餐等其次，为了切实解决全系统干部职工在风方面存在的突出问题，推动作风大转变，我们采取发征求意见函征求意见问题面对面交心开座谈会等多种形式征求在作风方面的意见建议，加大了对机关干部出勤遵守纪律等的检查。第，完善和修订了市局各项制度，新增制定了县级干部联系点制度和市局领导到基层企业调研检查制度，以制度规范领导的行为，起到上行下效层层传导的作用。第，突出特色，让教育实践活动更接地气，促进效能风暴行动的深入推进。以践行严实，争做好干部系列活动为契机，开展了讨论交流演讲民情体验和群众评判活动，激发了党员干部的干事创业能力......”。

6、“.....对党员干部进行理想信念党性党纪教育，使党员干部以案明纪引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观地位观和利益观，努力营造以廉为荣以贪为耻的氛围。落实干部选用规定，提高群众满意度。提高干部选用工作群众满意度，是马克思主义群众观和党的群众路线的必然要求。党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打造支政治强作风好懂业务能力强的干部队伍。开展了干部选拔任用条例及有关规定贯彻执行情况的自查。严格按照程序，把好沟通关酝酿关想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心责任感，作风漂浮工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。是突出治懒，查找和整治只讲待遇不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来小事不想做不服从组织分配......”。

7、“.....办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。是突出治散，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天看电影玩游戏等行为。党支部履行党风廉政建设主体责任，对党员干部，特别是领导干部教订干部职工目标。为了更好的管理干部职工，结合实际，对每个干部职工的工作做了详细分工，形成了各个头上有担子的良好局面，并按照工作完成情况对照责任书年底进行考核，做到了有据可依有章可循。不作为慢作为乱作为自查报告年，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈地纠正风，以加强惩治和预防腐败体系建设强化权力运行制约和监督为重点，聚焦中心，突出主业，切实转变职能转变方式转变作风，提高履职能力，较好地完成和落实了全年党风廉政建设和反腐败工作责任目标，有力地保障了我局各项工作的健康发展。抓个落实......”。

8、“.....市粮食局党委紧紧围绕深干部会议，组织名党政负责人参加了金昌市落实党风廉政建设主体责任测试活动。通过系列的学习研究，在全系统形成了以上率下，级抓级，层层传导责任和压力，坚持管行业必须管党风抓业务必须抓党风的工作原则。不作为慢作为乱作为自查报告范文材料。是在粮食收购储备粮轮换工作中，加强了对粮食收购企业执行国家粮食收购政策情况的监督检查，规范了市场经营行为。是会同有关部门，加强市场监管，加大对掺杂使假克扣数量以次充好销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益行为的查处力度。粮安第，提升应急反应能力。在开展春季粮油符无工作的同时，开展了以提升全系统突发事件应急反应能力为要求，结合实施效能政府建设中的行政成本控制制度，进步完善措施，全面管控公经费增长。是进步规范公务接待。是加强公务用车编制配备使用管理和规范公务用车处置。加强车辆台帐管理，对出车进行严格登记，严格控制车辆维修保养费......”。

9、“.....限制现金加油，统实行卡加油制度是实行公务车辆定点保险定点维修保养和定点加油，统购买过路票，按规定实行封车，严禁公车私用。是公开公经费，提升公信力。推进效能建设，改进政风行风。由局纪委牵头，办公室纪检监察室配合对贯彻落实廉政建设相关规定的情况进行监督检查重点加强贯彻落实执行各项具体规定情况领导干部遵守落实情于担当的良好风气，推进政风行风建设，下面是为大家搜集的不作为慢作为乱作为，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友,不作为慢作为乱作为自查报告近日，龙坡区社会保险局根据上级文件精神，在全局深入开展不作为慢作为乱作为问题专项整治，为推动区社保局建设发展，业务科室分别开展自查自纠工作，把在职不为群众办事难责任担当和监管不力等作风方面的问题作为重点。引导局全体干部职工树立想事干事敢于担当的良好风气，推进政风行风建设，努力解决人民群众反应强烈的突出社保问题，推进机关作风明显转变......”。