1、“.....工作作风得到明显提升。不作为慢作为乱作为自查报告材料。不作为慢作为乱作为自查报告不作为慢，修订完善联系群众考勤等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治不作为慢作为乱作为等问题的长效机制。不作为慢作为乱作为自查报告根据中共泸州市江阳区委办公室关于在严实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的实施方案的通知泸江委办号的要求，效分局高度重视专项整治工作，坚持把手亲自抓负总责，分管领导具体抓落实。月日，分别召开中层以上干部会和全局职工大会，传达学习区委专项整治工作精神，并对分局专项整治工作进行安排部署，要求干部职工统思想，提高认识，确保专项整治取得实效，工作作风得到明显提升。整治重点自查自纠情况宣传发动。是组织全体干部职工认真学习了关于在严实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的实施方案的通知泸江委办号......”。

2、“.....对照方案列举的大突出问题，认真查找和纠正我局存在的不作为乱作为慢作为等影响机关形作为慢作为乱作为问题进行民主测评是采取领导提。领导班子成员在职工大会上，提出分管股室所的职工存在的问题是自己找。以股室所为单位，干部职工对照工作方案中的整治内容，结合自身实际，深入查找自己存在的问题。不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功但求无过，工作成效不突出亮。工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况在制度执行中，存在执行不力，责任追究不及时不过硬情况，有强调原因，没按规定执行请销假制度情况股室外出时去向告知不明确公车使用时有时未按派车规定填写派车单督查督办不及时，致使工作落实不力。工作执行力差。工作缺乏统筹安还有待提升。服务企业服务群众的意识仍需进步加强。表现在积极主动地深入基层深入企业提供服务做得还不够......”。

3、“.....没有真正做到想企业群众之所想，急企业群众之所急，帮企业群众之所需。创建干事创业良好氛围。结合目标任务制定，形成任务分解表，将工作目标具体责任每监督工作态度强化措施，严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风强化服务，争做人民群众欢迎的职能部门。工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方做到想企业群众之所想，急企业群众之所急，帮企业群众之所需。不作为慢作为乱作为自查报告材料。不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功但求无过，工作成效不突出亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解不及时不过硬情况......”。

4、“.....没按规定执行请销假制度情况股室外出时去向告知不明确公车使用时有时未按派车规定填写派车单督查督办不及时，致使工作落实不力。不作为慢作为乱作为自查报告材料。整治重点自查自纠情况宣传发动。是组织全体干部职工认真学习了关于在严实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专定了分局关于开展不作为慢作为慢作为问题专项整治工作方案，分阶段有步骤按责任分工层层分解到各股室所直属事业单位。多种方式查找问题。是召开民主测评会。召开全局职工大会，对全局职工是否存在不作为慢作为乱作为问题进行民主测评是采取领导提。领导班子成员在职工大会上，提出分管股室所的职工存在的问题是自己找等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治不作为慢作为乱作为等问题的长效机制......”。

5、“.....我局认真抓好宣传发动自题专项整治的实施方案的通知泸江委办号的要求，我局认真抓好宣传发动自查自纠落实整改工作，多种方式查找问题，并对查找出的突出问题进行梳理，提出整改措施和整改时限，确保专项整治工作取得实实在在的效果。现将自查自纠报告如下加强组织领导，确保专项整治取得实效分局高度重视专项整治工作，坚持把手亲自抓负总责乱作为问题专项整治的实施方案的叙委办发号的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。进步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众考勤等方面的制度规定，增强制度自查报告材料......”。

6、“.....我局高度重视，精心组织，现将自查自纠情况报告如下高度重视，成立机构，认真开展整治工作是我局成立了由把手任组长，班子成员为副组长，各股室站的通知泸江委办号的要求，我局认真抓好宣传发动自查自纠落实整改工作，多种方式查找问题，并对查找出的突出问题进行梳理，提出整改措施和整改时限，确保专项整治工作取得实实在在的效果。现将自查自纠报告如下加强组织领导，确保专项整治取得实效分局高度重视专项整治工作，坚持把手亲自抓负总责，分管领导具体抓落实大会上，提出分管股室所的职工存在的问题是自己找。以股室所为单位，干部职工对照工作方案中的整治内容，结合自身实际，深入查找自己存在的问题。进步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众考勤等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切整治重点自查自纠情况宣传发动......”。

7、“.....明确活动的指导思想，对照方案列举的大突出问题，认真查找和纠正我局存在的不作为乱作为慢作为等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力提高效率提升形象的目的是制定了分局关于开展不作为慢作为慢作为问题专项整治工作方案，分阶段有步骤按责任分工层层分解到各股室所直属事业单位。多种方式查找问题。是召开民主测评会。召开全局职工大会，对全局职工是否存在不作为慢作为乱作为问题进行民主测评是采取领导提。领导班子成员在职工大会上，提出分管股室所的职工存在的问题是自己找。以股室所为单位，干部职工对照工作方案中的整治内容，结合自身实际，深入查找自己存在的问题。不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功但求无过，工作成效不突出亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭考虑问题和办事情......”。

8、“.....灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况新问题，思路不宽，存有求稳怕乱被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况在制度执行中，存在执行不力，责任追究不及时不过硬情况，有强调原因，没按规定执行请销假制度情况股室外出时去向告知不明确公车使用时有时未按派车规定填写派车单督查督办不及时，致使工作落实不力。工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，服务能力还有待提升。服务企业服务群众的意识仍需进步加强。表现在积极主动地深入基层深入企业提供服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要......”。

9、“.....急企业群众之所急，帮企业群众之所需。创建干事创业良好氛围。结合目标任务制定，形成任务分解表，将工作目标具体责任每月进度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作计划，形成干事创业良好氛围。强化政风行风建设。认真落实泸州市质监局关于进步加强全市质监系统政风行风建设的意见，认清形势，提高认识，进步端正质量技术监督工作态度强化措施，严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风强化服务，争做人民群众欢迎的职能部门。工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，服务能力还有待提升。服务企业服务群众的意识仍需进步加强。表现在积极主动地深入基层深入企业提供服务做得还不够......”。