1、“.....第八条建立个人自控机制和组织防范把手负责谈话各科室负责人主任科员由分管领导负责谈话科室其他干部和职工由科室负责人负责谈话，并将谈话情况向分管领导及时反馈。二谈心谈话类型内容及重点谈心谈话的类型主要有沟通谈话任免谈话反馈谈话提醒谈话诫勉谈话其他谈话。谈心谈话的内容可根据不同对象不同情况而定，般有以下几个方面了解谈话对象的的思想工作作风学习及家庭等方面情况，转达组织的关心和问候。肯定谈话对象的基本成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题......”。

2、“.....尚不构成违纪的干部对工作目标不能及时完成的工作失职给国家和单位利益造成重大损失的经组织考核综合评价较差的出现县人口计生局行政效能告诫办法所列行为，需要实施效能告诫的等情况，要及时开展诫勉谈话，提醒教育，防微杜渐，并限期整改。干部之间班子成员内部之间出现不团结苗头，要及时开展沟通谈话，分析原因症结......”。

3、“.....听取谈话对象的意见建议和要求。其他认为必须谈话的事项。谈心谈话要体现讲政治讲正气讲风格讲情谊的精神，坚持实事求是的原则。要做到四个结合是与做好干部队伍的政治思想工作相结合二是与干部工作运行情况相结合三是与解决干部队伍干部职工在工作生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气。干部调任转任提任降职轮岗退休，重大奖励处分，承担重要工程项目管理监督，承担重大物品采购，实施重要工作调查......”。

4、“.....针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防中期监控后期处臵等措施，依托计划执行考核公示修正的循举注重预防的反腐倡廉工作方针，加强惩治和预防腐败体系建设，有效遏制和减少腐败现象的发生，推动全系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为促进县人口计生局各项业务的开展提供有力的保障。第三条廉政风险点步增强全县人口计生系统预防腐败工作实效，制定本管理制度。廉政预警的实施，启动预警机制，实施预警措施......”。

5、“.....因实施廉政预警制度不力，致使单位或所属人员发生了违规违纪行为，除严肃追究直接责任人的责任外，依据事实，追究廉政预警制度实施规行为或已经发生，或出现了不良苗头性倾向性问题，需今后防范制止的，应实施预警，应着眼防范，结合具体实际，采取告知其国家相关的法律法规廉政谈话学习教育加强组织上的管理和监督落实报告制度检查或，特别是把手实施预警。三实施廉政预警通过以下途径发现人民来信来访反映的特邀监察员行风监督员等反映的纠风办行风热线等相关部门移送的其他发现情形......”。

6、“.....具体工作由监察室协调局领导成员和科室组织开展。在局廉政风险防范管理工作领导小组的象的发生。廉政风险防范管理预警处罚制度廉政风险防范管理预警处罚，是落实惩防并举，注重预防工作方针，防范和减少廉政风险的有力举措。通过全面的预警机制，强化廉政勤政教育，健全监督制约制度，实施问和质询罢免或撤换等制度处理和解决。五在监督中，应受到监督制约和保护支持，通过严格的制度和有效的措施监督制约被监督者......”。

7、“.....以防止被监督者滥用权力打击报复现活会在规定范围内作出报告和解释通过舆论监督信访处理巡视等制度。决策的有关情况必须公开，可以通过述职述廉民主生履行或正确履行其监督的职责或责任，主要对党委和行政办公会议行使权力进行监督，防止权力滥用。三监督涉及到行使职权和履行义务的方方面面，内容极为广泛。做好监督工作要把握监督的重点内容，抓住监督的关键环节依照党规党法所进行的相互监察与督促的活动，有助于发扬党的优良传统作风，制约规范党内监督对象......”。

8、“.....应围绕着监督谁谁来监督监督什么怎么监督等基本方面展开。党员干部是监督主体，应该廉政风险防范管理监督制度廉政风险防范管理监督旨在降低风险，维护团结统等形式主义的批评教育在精神和物质上支持监督检查者的工作，消除他们的顾虑,敢于发现问题暴露问题。廉政风险防范管理监督制度廉政风险防范管理监督旨在降低风险，维护团结统的良好局面，是开展监督最基本的原则要求，全体党员干部有权平等地直接或间接地监督部门切事务......”。

9、“.....有助于发扬党的优良传统作风，制约规范党内监督对象。二建立健全监督机制，应围绕着监督谁谁来监督监督什么怎么监督等基本方面展开。党员干部是监督主体，应该履行或正确履行其监督的职责或责任，主要决策的有关情况必须公开，可以通过述职述廉民主生活会在规定范围内作出报告和解释通过舆论监督信访处理巡视等制度。帮助发现从决策到执行的整个过程中，是否依法办事，有无失职渎职甚至腐败现象。监督中发现的问题，通过谈话和诫勉询问和质询罢免或撤换等制度处理和解决......”。