1、“.....而有些村支部发展党员则搞批量发展,凡提出申请的照单全收,年就发展新党员十几名。是从发展质量上看,存在良莠不齐状况。些村支部发展党员时不讲标准或坚持标准不严,谁对自己有利就发展谁,谁给好处就发展谁,甚至把些违反计划生育政策参与赌博搞迷信等不符合条件的人员也发展为党员,严重降低了党员质量。农村党员发展总结材料。些乡镇党委没有认识到农村党员发展工作的深远意义,平时把主要精力都放在计划生育经济发展等政绩工程,没有把党员发展工作摆上重要议事日程。是业务指导不到位。些乡镇党委组织员业务素质不高责任心不强,平时对村级党组织党员发展工作指导不够。些驻村联片干部只想把计划生育新农村建设等重点工作抓好,对党员发展工作不闻不问。是责任追究难落实。虽然县委每年都跟乡镇签订党建工作责任书......”。

2、“.....但对达不到工作目标要求的责任对象,在责任落实和追究上没有落到实处。党组织负责人素质不高,党员发展工作偏轨。是文化素质偏低,业务掌握不熟练,导致发展程序不到位。支部书记由于文化素质偏低原因,不熟悉发展党员的基本程序,不知道如何发展党员,造成党员发展时程序不到位或填写不规范等问题常有发生。是思想境界不高,民主意识不强,导致人为降低党员质量。些村党支部书记对党员发展心怀疑虑,害怕培养了苗子,失去了位子,不主动也不愿意去发展党员,个别支部书记宁愿被乡镇党委免职,也不愿培养发展不属于自己人的入党积极分子入党。是从发展质量上看,存在良莠不齐状况。些村支部发展党员时不讲标准或坚持标准不严,谁对自己有利就发展谁,谁给好处就发展谁......”。

3、“.....严重降低了党员质量。是从发展程序上看,存在暗箱操作情况。有的村党支部发展程序上走跳棋,规定程序没有走到,有的对预备党员到期不研究转正,有的甚至搞瞒天过海入党,通过伪造会议记录入党材料的方式发展党员,在党员群众中造成了极坏影响。农村党员发展工作存在问题的主要原因主要原因有以下方面乡镇党委认识不到位,党员发展工作缺管。是思想不够重视。农村党员发展总结材料。是实行下派选调法。对那些宗族化内部派性严重多方势力均衡的村党支部,采取下派干部到村挂职,或选派本地有素质有能力的党员到村任职,打破支部内部各派势力分布格局,通过几年的努力,改变支部内党员队伍结构,为党员发展打下基础。严格工作要求,不断提高党员发展质量。坚持把政治标准放在首位,通过建立可以量化的党员发展标准......”。

4、“.....真正把那些思想政治素质好群众公认度高有培养发展潜力的人吸收到党内来。是建立党员发展定期分析制。每年年初,由各乡镇党委组织人员对辖区各村党支部的发展对象进行调查摸底,详细了解各村发展对象的文化素质水平能力等情况,并进行综合分析,科学提出当年度党员发展的数量指标。在发展党员指标分配上,充分结合各村实际,做到科学分配下达但又不死抠指标。是从发展质量上看,存在良莠不齐状况。些村支部发展党员时不讲标准或坚持标准不严,谁对自己有利就发展谁,谁给好处就发展谁,甚至把些违反计划生育政策参与赌博搞迷信等不符合条件的人员也发展为党员,严重降低了党员质量。是从发展程序上看,存在暗箱操作情况。有的村党支部发展程序上走跳棋,规定程序没有走到,有的对预备党员到期不研究转正......”。

5、“.....通过伪造会议记录入党材料的方式发展党员,在党员群众中造成了极坏影响。农村党员发展工作存在问题的主要原因主要原因有以下方面乡镇党委认识不到位,党员发展工作缺管。是思想不够重视。些乡镇党委没有认识到农村党员发展工作的深远意义,平时把主要精力都放在计划生育经济发展等政绩工程,没有把党员发展工作摆上重要议事日程。是业务指导不到位。些乡镇党委组织员业务素质不高责任心不强,平时对村级党组织党员发展工作指导不够。些驻村联片干部只想把计划生育新农村建设等重点工作抓好,对党员发展工作不闻不问。是责任追究难落实。虽然县委每年都跟乡镇签订党建工作责任书,各乡镇也结合实际跟各村党支部驻村联片干部签订责任书,但对达不到工作目标要求的责任对象,在责任落实和追究上没有落到实处。党组织负责人素质不高......”。

6、“.....是文化素质偏低,业务掌握不熟练,导致发展程序不到位。支部书记由于文化素质偏低原因,不熟悉发展党员的基本程序,不知道如何发展党员,造成党员发展时程序不到位或填写不规范等问题常有发生。是思想境界不高,民主意识不强,导致人为降低党员质量。些村党支部书记对党员发展心怀疑虑,害怕培养了苗子,失去了位子,不主动也不愿意去发展党员,个别支部书记宁愿被乡镇党委免职,也不愿培养发展不属于自己人的入党积极分子入党。是从发展对象上看,存在近亲繁殖倾向。些村党支部书记宗族观念严重,专门发展沾亲带故的人员,对其他符合入党条件的优秀青年拒之于门外。是从发展数量上看,存在两极分化现象。些村党支部长期不发展,甚至个别村党的事业后继乏人。而有些村支部发展党员则搞批量发展,凡提出申请的照单全收......”。

7、“.....是从发展质量上看,存在良莠不齐状况。些村支部发展党员时不讲标准或坚持标准不严,谁对自己有利就发展谁,谁给好处就发展谁,甚至把些违反计划生育政策参与赌博搞迷信等不符合条件的人员也发展为党员,严重降低了党员质量。农村党员发展总结材料。农村党员发展总结农村党员发展工作是项保持党的事业兴旺发达后继有人的基础性工作。为切实加强农村党员发展工作,今年我部专门成立课题组,对农村党员发展工作进行了比较深入的调研,通过问卷调查座谈走访等方式,找出农村党员发展工作存在的主要问题和原因,提出破解问题的对策,为今后进步抓好农村党员发展工作明确了目标,理清了思路。当前农村党员发展工作存在的主要问题近年来,县委十分重视农村党员的发展教育和管理工作,有效规范了农村党员发展工作,党员队伍结构得到明显改善。但是......”。

8、“.....党员发展工作中也出现了些新情况新问题。是业务指导不到位。些乡镇党委组织员业务素质不高责任心不强,平时对村级党组织党员发展工作指导不够。些驻村联片干部只想把计划生育新农村建设等重点工作抓好,对党员发展工作不闻不问。是责任追究难落实。虽然县委每年都跟乡镇签订党建工作责任书,各乡镇也结合实际跟各村党支部驻村联片干部签订责任书,但对达不到工作目标要求的责任对象,在责任落实和追究上没有落到实处。党组织负责人素质不高,党员发展工作偏轨。是文化素质偏低,业务掌握不熟练,导致发展程序不到位。支部书记由于文化素质偏低原因,不熟悉发展党员的基本程序,不知道如何发展党员,造成党员发展时程序不到位或填写不规范等问题常有发生。是思想境界不高,民主意识不强......”。

9、“.....些村党支部书记对党员发展心怀疑虑,害怕培养了苗子,失去了位子,不主动也不愿意去发展党员,个别支部书记宁愿被乡镇党委免职,也不愿培养发展不属于自己人的入党积极分子入党。农村青年流动频繁,发展对象难选苗子。特别是山区农村受地域交通等条件限制,经济社会发展相对比较落后,农村绝大多数有文化有能力的青壮年纷纷外出务工经商,留在家中的大多是年龄偏高文化偏低能力偏弱的人员,综合素质相对较差,使得发展党员时好苗子难选。同时,外出青年务工地点不固定流动频繁等原因,给党组织的考察培养增加了难度,加上本人又不主动向党组织汇报思想和行踪,使得入党积极分子培养工作难农村党员发展工作是项保持党的事业兴旺发达后继有人的基础性工作。为切实加强农村党员发展工作,今年我部专门成立课题组......”。