1、“.....增强了科室凝聚力,使中医科成为个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨和谐的病区住院环境。多年的护士长经历,使我深切的体会到对于个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素质的内因起作用。为此,我采取了系列措施在护士排班表上,每周送她们句人生感悟举办天使心语小板报利用早会给她们讲些哲理等小,引发她们对人生对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务......”。

2、“.....年,是可喜的年收获的年彰显朝气的年,我们医院在院领导的正确领导下,通过全体医护人员的共同努力,管理制度逐渐规范工作程序进步完善学术研讨缜密推进业务领域稳步拓宽,各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责,使医院整体上呈现出个循序渐进健康向上的良好发展态势,要具备良好的心态科室常常有很多不顺心的事摆在面前,如何调整心态非常重要。如果处理问题中出现急躁情绪,就会影响相互之间的关系,使工作无法开展,所以护士长必须不怕个人得失工作中多作奉献,遇到事情要冷静,凡事必须动之以情晓之以理。鼓励护士在工作中业务上超越自己,善于发现人才尊重人才知人善任,做到事得其人人尽其才才尽其用,充分利用人才资源,发挥其聪明才智,注重培养抓住骨干,有计划的培养支强有力有护理队伍,营造个和谐愉快团结的环境氛围。注重服务细节,提高病人满意度比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教......”。

3、“.....发现了个弊端护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲知识宣教痰培养标本留取尿培养标本留取注意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。不断总结,提高自身素质俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理,提高自身。于年月参加了,望在月份获得级心理咨询师证书。年来,先后在国家级省级杂志上发表学术论文篇,在我院院刊上发表诗歌篇,两篇。机关工作不同于基层工作,业务性时效性针对性都比较强,有些工作不能拖不能等,必须在规定时限内落实好......”。

4、“.....为了完成好工作,我经常放弃个人休息时间,家属为此不理解,和我吵了几次,有次甚至带着孩子跑回了娘家,经过我不断开导,慢慢的也开始理解和支持我了。我认为个人利益再大也大不过组织利益,况且组织相信我,把工作交给了我,我责无旁贷,必须把工作完成好,不辜负组织的信任。对于基层到机关来办事的人员,我能够做到认真接待,不让他们受到冷落。在工作中,我从各方面严格要求自己,在护理工作中身先士卒,积极响应医院护理工作模式的改革,作为护理工作模式改革的试点科室,我率先参加了夜班包干制。我在岗位上兢兢业业,勤勤恳恳,认真负责,以真心诚心耐心爱心责任心对待每位患者,由此也获得了病人及家属的认可与表扬。不足之处和努力方向面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我直在努力,但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力......”。

5、“.....有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望未来,对新的年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是力争在护理科研方面有所突破宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。全文完。护士长个人述职报告材料。尝试文化管理,力求做出特色我紧紧围绕强化素质,积极服务行风建设这主线,大力抓好公积金管理工作人员的思想作风建设,认真落实市委为民务实清廉的要求,为广大群众提供了优质高效便捷的服务。护士长述职报告时光飞逝,转眼又到了年的年底,回望这年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨现将年以来各项如下其次是工作反思。年来,我分管的工作虽然取得了些成绩,但我也清醒地看到自己的不足。学习的劲头还不是很足,教科研的水平还不高,深入第线的时间还比较少,对教职工的关心还不很到位,管理的水平也有待提高。兼听则明,对于本人工作中存在的问题和缺点,还望各位领导及老师多指出......”。

6、“.....尝试文化管理,力求做出特色我紧紧围绕强化素质,积极服务行风建设这主线,大力抓好公积金管理工作人员的思想作风建设,认真落实市委为民务实清廉的要求,为广大群众提供了优质高效便捷的服务。多年的护士长经历,使我深切的体会到对于个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素质的内因起作用。为此,我采取了系列措施在护士排班表上,每周送她们句人生感悟举办天使心语小板报利用早会给她们讲些哲理等小,引发她们对人生对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过分......”。

7、“.....中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。年,是可喜的年收获的年彰显朝气的年,我们医院在院领导的正确领导下,通过全体医护人员的共同努力,管理制度逐渐规范工作程序进步完善学术研讨缜密推进业务领域稳步拓宽,各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责,使医院整体上呈现出个循序渐进健康向上的良好发展态势,要具备良好的心态科室常常有很多不顺心的事摆在面前,如何调整心态非常重要。如果处理问题中出现急躁情绪,就会影响相互之间的关系,使工作无法开展,所以护士长必须不怕个人得失工作中多作奉献,遇到事情要冷静,凡事必须动之以情晓之以理。鼓励护士在工作中业务上超越自己,善于发现人才尊重人才知人善任,做到事得其人人尽其才才尽其用,充分利用人才资源,发挥其聪明才智,注重培养抓住骨干,有计划的培养支强有力有护理队伍,营造个和谐愉快团结的环境氛围。注重服务细节,提高病人满意度比如说......”。

8、“.....多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了个弊端护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲知识宣教痰培养标本留取尿培养标本留取注意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。不断总结,提高自身素质俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理,提高自身。于年月参加了,望在月份获得级心理咨询师证书。年来,先后在国家级省级杂志上发表学术论文篇,在我院院刊上发表诗歌篇,两篇。机关工作不同于基层工作,业务性时效性针对性都比较强......”。

9、“.....必须在规定时限内落实好,所以我经常在单位加班加点,为了完成好工作,我经常放弃个人休息时间,家属为此不理解,和我吵了几次,有次甚至带着孩子跑回了娘家,经过我不断开导,慢慢的也开始理解和支持我了。我认为个人利益再大也大不过组织利益,况且组织相信我,把工作交给了我,我责无旁贷,必须把工作完成好,不辜负组织的信任。对于基层到机关来办事的人员,我能够做到认真接待,不让他们受到冷落。在工作中,我从各方面严格要求自己,在护理工作中身先士卒,积极响应医院护理工作模式的改革,作为护理工作模式改革的试点科室,我率先参加了夜班包干制。我在岗位上兢兢业业,勤勤恳恳,认真负责,以真心诚心耐心爱心责任心对待每位患者,由此也获得了病人及家属的认可与表扬。不足之处和努力方向面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我直在努力,但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如......”。