1、“.....使广大干部职工工作更安心，工作环境更舒心。是坚持必访。即员工思想有情绪必访，员工之间有问题必访，员工家中有事必访，员工有困难必访，员工有病必访，并坚持付诸实施。是自年我行建立了职工互助保障机制，使困难员工切身感受到了党组织和大家庭的温暖。是坚持开展员工生日祝福活动，定期组织员工体检。是坚持老干部慰问制度。是为网点线员工核拨了误餐费用添置了微波炉，保证员工能按时并吃上热饭菜。是在分行机关开设了职工食堂，切实改善了员工生活。是不断加强职工之家建设，为宁广大员工为打造客户首选银行为实现当地最优省内标杆系统内流的愿景做出着不懈的努力，在经营决策管理指导中始终保持着清醒头脑和对内外部形势的正确判断，凝聚共识，敢于正视现实，讲究工作方法，不断探索推进全行发展的有效途径......”。

2、“.....是在积极探索支持城乡统筹发展和新农村建设新路方面，依靠省分行的大力支持，集中了全行的智慧，认真严肃审慎地研究解决农试点工作中遇到的问题，确保如期推出了涉农个人贷款业务，打破了我行从不涉足农业务领域的历史传统，成功打造了农耕文明新的信贷业务品牌，受到当地农户的欢迎和地方政府及监管部门的充分肯定，并引起了省委省政府层面的，争取开办，得到了总分行的肯定和支持。自我评价我行的宣传思想精神文明建设工作，我们付出了大量的心血和努力，做出了不懈的实践和尝试，取得了些显著的成效，对内有力地促进了各项业务的快速发展，对外树立了良好的企业形象。但创建工作任重而道远，我们的工作还存在着许多不系统不完善的地方，离党政部门的创建要求还有定的差距，我们将在今后的工作中不断总结，持续改进，努力把创建水平提高到新的层次。以上，敬请批评指正宣传思想精神文明建设工作情况汇报汇报材料材料。通过系列活动......”。

3、“.....树立了我行的良好公众形象宣传思想精神文明建设工作情况汇报汇报材料材料。倡导学习，创建学习型组织我行高度重视知识资本的管理，根据中央和上级行有关精神，以提高员工整体素质建设为重点，以创建学习型管理机制为保障，从年月下旬起，在全行认真组织开展了创建学习型组织，争做知识型员工活动，结合实际制订了创争活动实施方案并精心组织活动开展，收到了实实在在的效果，有力地促进了全行各项工作全面协调可持续发展。是召开了全行创争活动动员大会，明确了开展创争活动的重大意义指导思想目标任务主要原则基本方法着力解决的问题，激发了党员干部参加学习接受教育的积极性。是将集中学习与个人自学相结合，建立了学习考勤制度，严格学习纪律，明确了学习要求。在学习的全面提高，形成了全员学习全程学习团队学习和工作学习化学习工作化的氛围，营造了扎实苦干开拓进取的工作氛围......”。

4、“.....通过鼓励引导员工参加函授自学走读等形式的在职教育，努力提高知识素养和学历程度，使全行大专以上文化程度员工占到了以上通过紧抓分层次业务培训，鼓励员工走专业化道路，使全行专业技术人员增加到目前的人，占到在岗员工总数的。是注重信息宣传。先后在中央省市级媒体刊物上发表反映我行改革发展风貌的信息报道纪实文章专业论文多篇，信息宣传工作始终保持全省建行系统和当地银行业金融机构前茅。是坚持开展参与健康有益的文体活动。通过开展丰富多样的全行性文体活动，起到了寓教于乐增进交流增强凝聚力的作用通过积极参与社会性文体功，创建优质文明服务窗口个，涌现出十佳服务标兵人青年岗位能手个，有效提升了服务形象和水平。是积极开展献爱心，送温暖活动，先后向环县抗旱人畜饮水工程，华池上里塬扶贫工程双塔文化周，西峰城区困难职工向阳小学助残工程贫困大学生市公安局台合项目庆阳碑林建设城市绿化工程庆阳香包节等累计捐款多万元......”。

5、“.....捐电脑台。年月启动了建设未来中国建设银行资助贫困高中生成长计划，向庆阳中华池中名贫困生每人每年捐助元。年启动了资助少数民族大学生成才计划，为陇东学院名少数民族大学生办理了成才卡，每人每年捐助元。抗震救灾中，我行员工先后两次捐款万元，党员交纳特殊党费，同时各网点开辟了捐款绿色通道。灾后重建中，向华池镇原宁县庆城部分受灾农户捐款共计，帮助他们重建家园。玉树舟曲抗震抗洪级行正确领导和市委市政府大力支持下，经过积极创建，年被省委省政府授予省级文明行业。对此项荣誉全行上下珍惜万分，始终保持思想上坚信不疑行动上坚定不移，坚持以科学发展观为统领，坚持创建工作不停步，巩固成绩上水平，围绕中心工作，不断在内强素质外塑形象，努力打造客户首选银行上下功夫，通过积极实践真抓实干，创建工作取得了长足进步和显著成绩......”。

6、“.....我行西郊支行和郭艳芳榜上有名年被江西省质量协会授予江西省用户满意服务先进单位，被庆阳银监分局树立为全市银行业窗口优质文明服务标的变革意识，争创流的事业追求，全行凝聚力与日俱增，干事创业激情被充分调动，自身经营状况持续向好，服务支持地方经济发展能力不断增强，正朝着当地最优省内标杆系统内流的目标阔步前进。主要做法和特点我行宣传思想精神文明建设工作坚持以个代表重要思想科学发展观为统领，以解放思想实事求是贴近群众为宗旨，结合行业特点和自身实际，不断探索新方法新途径，努力增强创建工作的针对性实效性和感染力，服务发展大局，以创建工作保障促进各项业务的全面发展。加强领导，健全机制强保障我行党委向来高度重视宣传思想精神文明建设工作，坚持两手抓两手都要硬，把创建工作与业务工作同安排同部署......”。

7、“.....由党委书记行长担任组长，主管行长担任副组长，分行各职能部门负责人为成员，领展检查评比，狠抓任务落实。检查由市分行抽调相关人员组织进行，坚持按季考核，每半年评比次，并将检查评比结果作为班子和干部考评的重要依据，从而有效保证了创建任务的落实。求真务实，贴近实际稳大局我行始终把宣传思想精神文明创建工作视为稳定队伍的保障线和推动发展的动力源，坚持创建工作与中心工作紧密结合，摸实情，定实招，求实效。是高度重视基层工作。行领导发扬求真务实的工作作风，坚持经常性深入基层深入线，开展调查研究，及时了解和掌握基层经营发展状况和员工工作生活情况，坚持定期召开女职工座谈会职工代表大会离退休人员座谈会和党员领导干部民主生活会，适时召开行务座谈会议和基层行处现场座谈会议，与员工面对面谈心交流，还在分行网站开设了意见建议员工之声栏目，多层次了解员工对全行工作实科学发展观......”。

8、“.....制定学习计划，注重时间人员内容和效果的落实。紧密联系思想实际和经营发展工作实际，认真践行个代表重要思想，创先争优，在思想上行动上与党中央和总分行保持高度致。认真贯彻落实党的金融方针政策，坚决执行人民银行及总分行的指示决议，认真执行国家的宏观调控政策，自觉接受人民银行和银监局的监管，坚持合规稳健经营。是大力开展思想道德教育。先后组织开展了以爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献字公民基本道德规范，社会公德职业道德家庭美德句话，字公民行为准则等为内容的学习教育活动结合行业特点，深入开展了市民文明礼仪教育活动和以严格规范谨慎诚信创新为主要内容的职业道德教育活动深入开展了以市场为导向，以客户为中心经营理念和客户至上，注重细问题，均做到了改革未动，思想政治工作先行，向员工讲明形势讲透政策解疑释惑，深入细致地做好思想工作，增强员工对改革的心理承受能力和自我调节能力......”。

9、“.....并能积极主动地参与到改革中来。丰富载体，围绕中心增活力我行向来注重企业文化建设。是致力于打造独具特色的庆阳建行精神，倡导因势而变自强不息，鼓励价值创造，推行奖勤罚懒奖优罚劣的激励约束机制和雷厉风行令行禁止的工作作风。是在企业网开设企业文化专栏供全行学习交流，深入开展建行我心中的宝风采展示及学习教育活动，以先进的企业文化凝聚人鼓励人培养人，先后有多人在网上发表了学习心得，有效地提升了全行执行力，激发了全员工作积极性宣传思想精神文明建设工作情况汇报汇报材料材料。是对全行年评比出的个学习型组织和患，确保了不发案不误人。在严格制度执行的同时，我行始终把推动优质规范服务作为思想教育规范行为完善管理强化监督的系统工程常抓不懈。是加强督导，勤于检查。制定下发了庆阳分行营业窗口优质文明服务规范庆阳分行营业窗口优质文明服务督查办法等......”。