1、“.....干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心同时,公司多个领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞更重要的是每次大的活动,客户单位主管等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。如位队员的手受伤后,工作生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会......”。

2、“.....不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的些典型的有定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个为什么,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活从单向多样从会议讲向正常化从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心更用心。是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自湖海。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨......”。

3、“.....共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。下半年我们之所以能在江韵园闹事多情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,得到客户单位的致好评,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在是由于队员来自面方,综合素质参差不齐是我们的工作方法还有待进步的创新和改进是工作上还存在些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好更出色。物业保安半年工作总结材料。在做好本职工作的同时,努力发挥治理员职能。保安部在做好日常安全治理工作的同时,不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检,对各类存在问题进行记录汇总,清洁绿化公共设备设施,报各部门进行整改......”。

4、“.....从物品搬运送水送煤气到配合各部门的巡检监督及临时工作等,在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动全力予以配合。保安部实际上已基本担任了个治理员的职责,在安全治理工作外配合各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的个比例。治理制度的调整和修改完善。为适应治理情况的变化和形势的发展,保安部对现有的治理制度和操作流程进行了大量的调整,以使制度和操作流程应具有实操性,为保障工作顺利有序开展奠定了基础。内部治理方面的进步。针对每阶段的情况,保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备,对元旦春节清明及雨季期间出具具体治理方案和计划,严抓具体工作的落实,使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。积极跟进车辆收费的前期预备工作。保安部在上半年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期预备工作,出台停车场治理制度,制定停车收费治理方案,跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作......”。

5、“.....保安治理工作顺利开展。根据公司发展需要,我部在月日开始安排保安人员进驻,负责所属区域的保安治理工作,并根据现场情况增减岗位,现已由刚开始进驻时的人增加到人,确保了现场保安治理工作的顺利开展。物业保安半年工作总结材料。作为安防治理部门,在确保首要职责安全保卫得到有效落实,保障小区的整体安全秩序的前提下,队伍的形象礼节工作与服务态度,以及处理问题的主动性原则性与灵活性是决定支队伍整体形象与口碑的要害所在,保安部在上半年队伍全面稳定后的月和月份在这些方面做了大量的工作,虽有定的进步,但离目标与要求仍相差甚远,员工在实际操作中不是很顺畅,基础不扎实,营造的氛围仍不牢固,而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在,这对于保安部来讲是个长期的工作。智能化系统的实际应用效果。期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态,期的智能化系统非凡是可视对讲门禁系统未能如实得到使用,小区仍处于依靠人防治理状态......”。

6、“.....地下停车场工程问题仍未得切实得到解决。期各地下停车场前期所存在的渗水漏水排水问题仍较严重,虽经多次维修整改,但仍未得到切实的解决。针对每阶段的情况,保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备,对元旦春节清明及雨季期间出具具体治理方案和计划,严抓具体工作的落实,使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。积极跟进车辆收费的前期预备工作。保安部在上半年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期预备工作,出台停车场治理制度,制定停车收费治理方案,跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作,现已基本完成。保安治理工作顺利开展。根据公司发展需要,我部在月日开始安排保安人员进驻,负责所属区域的保安治理工作,并根据现场情况增减岗位,现已由刚开始进驻时的人增加到人,确保了现场保安治理工作的顺利开展。在做好本职工作的同时,努力发挥治理员职能......”。

7、“.....不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检,对各类存在问题进行记录汇总,清洁绿化公共设备设施,报各部门进行整改,并跟进整改情况同时保安部积极配合各相关部门的工作,从物品搬运送水送煤气到配合各部门的巡检监督及临时工作等,在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动全力予以配合。保安部实际上已基本担任了个治理员的职责,在安全治理工作外配合各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的个比例。治理制度的调整和修改完善。为适应治理情况的变化和形势的发展,保安部对现有的治理制度和操作流程进行了大量的调整,以使制度和操作流程应具有实操性,为保障工作顺利有序开展奠定了基础。内部治理方面的进步。半年工作的体会半年来的工作学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,大队长身为领导......”。

8、“.....给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心同时,公司多个领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞更重要的是每次大的活动,客户单位主管等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。如位队员的手受伤后,工作生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理......”。

9、“.....更使全体队员都能感到温暖,看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的些典型的有定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个为什么,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活从单向多样从会议讲向正常化从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心更用心。是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自湖海。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨......”。