1、“.....我们坚持做到员工全员参与，任何件事情，只有全员参与了，才会使每个人产生责任感危机感温暖感等深刻感受。在以人为本方面，浙商食品集团有不少方面做的很到位方面勤开民主意见交流会到位，做到能让每位员工有意见可以有地方表述有想法可以有地方表达是员工遇到困难时帮扶到位，员工受伤因病住院及时送温暖表关心是员工受表扬和职务提升入党时诫勉谈话到位是员工受到批评或处分时鼓励谈话到位是发现员工有思想波动时谈心活动到位，是员工的深造培训方面工作做到及时提醒及时解答到位。同时开展各种文娱体育活动，通过这些活动密切了干群关系，使我们的员工心情舒畅，形成了种积极向上朝气蓬勃爱岗敬业无私奉献的氛围。信立足就是要求浙商食品在经营管理过程中，对员工公众等都要做到诚实守信。这是公司立业之本。诚信是维护市场经济规范秩序的必要条件，也是个公司的立业之本。诚信作为市场经济领域中的经济规律之......”。

2、“.....这种客观性事关我国在业发展的重合程度，明确竞争对手的使命描述方式。同化内部认识通过内部会议沟通等方式了解员工对使命的看法，在形成主导意见之后，广泛开展内部交流，吸取优秀建议，使内部在使命的认识上达成致。清晰简单描述把内部认可外部接受的使命内容形成清晰简单而高度概括的语言文字表示出来。整合优化公布接受内部建议，借用外部智力，对企业的使命进行思路内容和语言上的整合优化，通过公众媒体或者本企业的宣传媒介公布出去。现实中是结合战略的规划设计共同形成的。宗旨的制订企业宗旨必须符合下列的条件语言要做到精练只有精炼的语言才能吸引消费者的注意力，增加记忆的可能性。内容定要清晰含糊的表述和内容会误导普通的消费者，让消费者对我们的产品或者服务差生怀疑。必须是独特的原则宗旨中体现的原则必须是区别于竞争对手和其他经营者的，消费者会对独特性的能力资源和承诺情有独衷......”。

3、“.....是跟消费者投资者所有员工的期望息息相关的，必须是本企业可以做得的。能够体现出企业的精神和价值观。在宗旨中要体现出企业的精神和价值观，而不能只作泛泛而谈。敢于提社会责任企业对社会责任的承担是企业形象塑造的快捷手段，把这种责任意识强化在自己的宗旨中，充分体现了协调企业内部和外部各种相关群体的利益，实现企业行业和消费者利益的统和协调再次，宗旨能体现企业对社会公众的责任意识，渗透出企业的经营的基本原则最后，宗旨还可以发挥出企业的技术质量服务等经营环节的优势，体现出本企业业务的独特性。使命和宗旨的制订使命和宗旨的区别是客观存在的，导致了这两个战略的要素在制订描述的时候存在定的差异。使命的制订过程制订使命应该坚持的原则客观性。使命要有客观依据，而不能是空中楼阁。挑战性。使命规划未来，必须有巨大的挑战性，才能激发所有员工的积极性。可行性......”。

4、“.....对企业来讲就是鸡肋，不但会令企业的发展徘徊不前，甚至打击员工的进取心。概括性。使命界定的是企业的总体目标，必然要求其具有高度的的概括性，凝练企业发展的所有因素。制订使命的步骤内外调研预测主要是指对员工投资者消费者等群体的仔细调查研究，分析潜在市场占有率，预测未来的市场规模，掌握员工投资者的期望。根据企业的经营能力业务范围和资源禀赋，分析未来企业行业的发展前景。孙子在地形篇写到视卒如婴儿，故可与之赴深溪视卒如爱子，故可与之惧死。这就是说如果把士兵当做自己的子女样对待，士兵就会对将帅忠心耿耿，同生死共患难。经营个企业也是这样，在集团公司日常管理中，就特别注意爱护员工，发扬民主，切实保障广大员工的合法权益，给他们创造发挥自己知识和才能的机会。并且以深厚的感情关心和爱护员工，努力和员工建立平等团结友爱的新型关系，使的公司的管理工作充满人情味，用真诚打动员工，切忌用生硬的管理方式......”。

5、“.....对企业的管理产生抵触情绪，就会出现富士通那样的极端事件，造成员工对工作和生活失去希望，从而把好事办坏，使管理工作功亏篑。集团公司在管理方式上做到了第以情服人，做到以理服人，做到有的放矢，具体问题具体分析，对待每位员工的的问题都能做到对症下药，解决实际问题。浙商食品集团在追求取得尽可能大的经济效益的同时，并且要为自己的员工创造更好的学习工作和生活环境，集团公司采取多种措施来充分调动员工的积极性和创造性，依靠企业的核心我们的员工心情舒畅，形成了种积极向上朝气蓬勃爱岗敬业无私奉献的氛围。信立足就是要求浙商食品在经营管理过程中，对员工公众等都要做到诚实守信。这是公司立业之本。诚信是维护市场经济规范秩序的必要条件，也是个公司的立业之本。诚信作为市场经济领域中的经济规律之，具有不以人的意志为转移的客观性......”。

6、“.....正如江泽民同志所说没有信用，就没有秩序，市场经济就不能健康发展。不论哪个企业，也不论哪位员工，在承担企业赋予的任何项工作时，都要用种责任感来坚持诚信，信守原则，否则就是失职。这点必须落实。同时诚信是建立合作的基础。集团公司要与政府合作兄弟企业合作投资者合作，在个公司部门与部门之间更应注重合作，公司发展遇到困难时要靠合作，公司发展顺利更要讲合作。完成任务要靠合作，保证发展更要靠合作对自己有利时要想到合作，对自己不利时，为了长远利益更要合作。只有坚持合作是发展的基础，合作就是通向光明的大道。而建立合作的基础，定要在诚信的前提下，加强合作，在诚信的标准上，搞好合作，才能更好的发展。浙商食品集团通过积极培育企业的诚信理念，强化员工的诚信意识心的核心所谓价值观，指的是人们关于基本价值的信念信仰和理想......”。

7、“.....是人们内心深处的评价标准系统。价值观的内容体现在方方面面，如经济价值政治价值道德价值人生价值等等，是种深层次的系统的而且相对稳定的东西，不会轻易转变。对企业来说，最要紧最有价值的东西仍然是企业的价值观，这也是企业文化的核心。企业价值观不同，企业文化的性质也就不同从定意义上说，企业价值观决定着企业的发展方向。那么什么叫企业价值观呢企业价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。西方企业价值观大致经历了最大利润价值观经营管理价值观和企业社会互利价值观个阶段。当代企业价值观是年代兴起的种西方社会的企业价值观，它的个最突出的特征是以人为中心，即以人为本。我们企业的价值观，同样应该以人为中心，以人为本。现代理论认为，个完整的企业文化的价值观包括如下内容企业的价值观应该是股东经营管理人员职工和顾客都得到利益。多年来邮政企业直关注并致力于核心价值的提升......”。

8、“.....塑造良好服务形象，传播品牌信誉，提供优质的用邮服务，无论社会环境发生怎样变化，都始终铭记自己的服务宗旨无论利益格局出现怎样调整，都始奉献，优质服务的企业精神和以改革创新为核心的时代风貌鼓舞斗志，不断增强社会员工用户对中国邮政的信心。邮政企业已进入了发展的关键期改革的攻坚期和矛盾的凸显期，在加速市场化的进程中，如何建立现代企业制度，转换机制，增强活力如何转换发展方式，建立普遍服务与商业服务统筹协调的长效机制，提高可持续发展能力如何调整产品结构，优化资源配臵，提升商业服务能力，这都是邮政今后发展面临的重大课题。这就需要邮政企业，始终坚持以科学发展观为指导，走创新发展之路，推动企业做强做优，实现又好又快发展始终坚持企业的核心价值观，按照科学和谐的发展模式，发展壮大邮政企业，把国有企业的价值优势转化成企业优质服务的实际行动，为国家经济建设发展做出更大的贡献......”。

9、“.....在新的历史起点上实现新的跨越。鸿凯公司年月日第篇构建科学核心价值观促进企业全面发展构建科学核心价值观促进企业全面发展翁怡婷更多好文章来源浙商食品集团有限公司成立之初就很重视企业文化建设，着重建设集团企业核心价值观。道为先，人为本，信为足这个核心价值观的确立就表明集团是站在科学发展观，以人为本，诚信经营的立足点来建立和发展企业。公司贯彻自己的核心价值观不能靠简单的说教，而应有组织有计划发展与自己交流的实际，鼓励广大员工为公司的生存和发展献计献策，依靠共同的价值理念使企业的凝聚力和向心力得到增强。是引导员工树立强烈的主人翁精神，增强忧患意识，把自己的忧乐与公司的兴衰紧密联系在起，牢固树立司兴我荣司衰我耻的集体荣誉感。是以先进人物为榜样，让员工真正领会知识改变命运，学习成就未来的真谛，做到干行爱行精行。集团公司在每年都举办先进人物的评选工作，形成向先进人物学习的良好氛围......”。